Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gepvolt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation erfolgt direkt und unkompliziert. Zudem herrschen kurze Entscheidungswege.
Das Team hält super zusammen!! Ganz egal, welcher Abteilung man angehört wir sind eins!
Es herrscht eine lockere und entspannte Atmosphäre zu den Vorgesetzten.
Sie sind stets für Fragen da und sind eine Art ,,Mentor'' für mich als Student.
Die Arbeitsaufgaben sind abwechslungsreich und bieten viel Eigenverantwortung.
Es herrscht eine sehr freundliche Arbeitsatmosphäre und die Kolleg:innen sind stets gut gelaunt, respektvoll und hilfsbereit. Von Anfang an wird man sofort ins Team eingebunden und fühlt sich nicht ausgeschlossen.