Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gepvolt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kurze Wege und ein direkter Austausch. Informationen werden schnell weitergegeben und bei wichtigen Themen kann man jederzeit das persönliche Gespräch suchen.
Der Zusammenhalt im Team ist sehr gut. Gerade wenn viel zu tun ist, unterstützt man sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Direkt, lösungsorientiert und ansprechbar. Gute Ideen werden gehört und Eigeninitiative wird ausdrücklich unterstützt.
Sehr abwechslungsreiche und spannende Aufgaben. Durch das Wachstum des Unternehmens kann man Verantwortung übernehmen und an vielen neuen Themen mitarbeiten.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und kollegial. Das Team ist freundlich, hilfsbereit und respektvoll. Man fühlt sich von Anfang an gut aufgenommen und arbeitet gerne miteinander.
Sehr angenehme und zugleich dynamische Arbeitsatmosphäre. Man merkt, dass sich das Unternehmen stark entwickelt und gemeinsam viel erreichen möchte.