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Geraer 
Heimbetriebsgesellschaft
Unternehmenskultur

Gera

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Geraer Heimbetriebsgesellschaft die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geraer Heimbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Geraer Heimbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Alle KollegInnen im Team sind „ausgebrannt“, kein Raum für Entwicklung, keine Chance zur Agilität

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Man wird angehört. Antworten sind selten.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

In Ordnung.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Teilweise gute Kommunikation, scheinen aber auch nicht weit zu kommen. GF hat keinerlei tiefergehende Kenntnisse aus dem Sozialwesen. Schwierig, bei einem Arbeitgeber mit ca. 100 päd. MA.

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2,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Impact kann fast nicht erzielt werden. Kein ROI auf sozialer Ebene möglich. Burnout vorprogrammiert.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt drauf an mit wem man zusammen arbeitet

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