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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,9Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    64%64
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    55%55
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • KantineKantine
    27%27
  • RabatteRabatte
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    27%27
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    27%27
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • InternetnutzungInternetnutzung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Bezahlung
Bewertung lesen
Arbeitsaufgaben und Kontakt zu den zu Betreuenden sind gut und wertvoll.
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Soziale Sicherheit und angemessene Bezahlung.
Einrichtungsabhängig auch sehr gute, kompetente und immer ansprechbare Vorgesetzte.
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Nimmt sich Zeit für seine Mitarbeiter.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Respektloser Chef, eine Praxisanleiterin die sich von anderen ihr Konzept schreiben lässt, unfähig sich in die Azubis hineinzuversetzen aber wenigstens ausbeuten
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Magere Kommunikation, starke Top Down Hierarchie und kaum Anerkennung.
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Ignoriert Vorschläge.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Froh sein, dass man ein städtisches Unternehmen ist. Am Quasimarkt würdet ihr untergehen.
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Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter um diese zu behalten. Mehr Mitarbeitergespräche, Work-Life-Balance, bessere Arbeitsbedingungen, Hilfsmittel zur körperlichen Entlastung
Die Probleme der Angestellten sollten ernst genommen werden. Viel zu viele Wochenenden die gearbeitet werden müssen
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Mehr zusammen arbeiten mit den Azubis, Praxisanleitungen sollten stattfinden, mehr Unterstützung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Geraer Heimbetriebsgesellschaft ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Keine Agilität, keine Wettbewerbsfähigkeit, Unternehmen klammert sich an Stadt. Kommunale Struktur vollständig verinnerlicht.
1
Bewertung lesen
In den letzten Jahren immer mehr nachgelassen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Weiterbildungsangebote sind sehr gut. Mitarbeiter können jährlich Wünsche äußern
4
Bewertung lesen
Wenn man beruflich weiterkommen möchte sollte man entweder eine schleimspur hinterlassen oder einen schwerbehindertenausweis mitbringen, bei der Wahl von Mitarbeitern in bestimmten Schlüsselpositionen werden scheinbar die Entscheidungen der Geschäftsführung nicht nach Kompetenz getroffen.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Geraer Heimbetriebsgesellschaft wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Geraer Heimbetriebsgesellschaft schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Geraer Heimbetriebsgesellschaft als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 34% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Geraer Heimbetriebsgesellschaft als eher traditionell.

Puls

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Geraer Heimbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Geraer Heimbetriebsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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