Viel Potenzial, aber geprägt von Ungerechtigkeit und schlechter Führung
Verbesserungsvorschläge
• Mehr Transparenz und objektive Kommunikation, insbesondere durch die Personalabteilung
• Faire Bezahlung und Wertschätzung der bestehenden Mitarbeiter
• Führungskräfte sollten lernen, Konflikte aktiv zu lösen, statt diese zu vermeiden
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, die sich an Leistung orientieren
• Respektvoller Umgang miteinander statt Lästereien
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war insgesamt unangenehm. Es wurde viel gelästert, sowohl unter Kollegen als auch seitens der Vorgesetzten. Konflikte wurden nicht gelöst, sondern ignoriert oder unter den Teppich gekehrt. Vertrauen konnte so kaum entstehen.
Kommunikation
Die Kommunikation war geprägt von falschen Behauptungen und mangelnder Transparenz. Die Personalabteilung war nicht neutral, sondern hat vertrauliche Informationen weitergegeben, was das Arbeitsklima zusätzlich verschlechtert hat.
Kollegenzusammenhalt
Das Miteinander war stark von Misstrauen und Spannungen geprägt. Einige Kollegen verstanden sich gut, aber im Großen und Ganzen war die Zusammenarbeit oft schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Der direkte Vorgesetzte zeigte wenig Durchsetzungsvermögen und versuchte, Probleme zu vermeiden. Kritik wurde nicht offen angesprochen. Stattdessen kam es auch von Führungskräften zu Lästereien über Mitarbeiter.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung war nicht gegeben. Wer den Vorgesetzten nach dem Mund redete, bekam Vorteile. Wer Kritik äußerte, wurde dagegen schnell zurechtgewiesen.
Arbeitsbedingungen
Die Bedingungen waren größtenteils in Ordnung und technisch auf einem guten Stand.
Gehalt/Benefits
Neue Mitarbeiter erhielten teilweise ein höheres Gehalt als langjährige Angestellte. Leistung und Erfahrung wurden nicht fair honoriert. Anerkennung für die Arbeit war kaum vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Karrierechancen gab es nur für diejenigen, die beim Vorgesetzten „gut angesehen“ waren. Fachliche Leistung spielte dabei eine geringere Rolle. Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht erkennbar.