Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
12,5 Nachtschicht Zuschlag
Man weiß nie ob es in der nächsten Saison weitergeht, von Gleichberechtigung weit entfernt. Nutzen Mitarbeiter in meinen Augen aus, Produktionsmitarbeiter werden nach 2 Tagen Einarbeitungszeit allein gelassen
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation
• Mehr Transparenz und objektive Kommunikation, insbesondere durch die Personalabteilung
• Faire Bezahlung und Wertschätzung der bestehenden Mitarbeiter
• Führungskräfte sollten lernen, Konflikte aktiv zu lösen, statt diese zu vermeiden
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, die sich an Leistung orientieren
• Respektvoller Umgang miteinander statt Lästereien
Kläre Zuständigkeit, Zusagen seitens der GL sollten auch gehalten werden, fairerer Umgang Büro und Produktion
Nicht machbar
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von geratec ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Viel Arbeit. Wenig fähige Leute.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Karrierechancen gab es nur für diejenigen, die beim Vorgesetzten „gut angesehen“ waren. Fachliche Leistung spielte dabei eine geringere Rolle. Weiterbildungsmöglichkeiten waren nicht erkennbar.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- geratec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet geratec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen geratec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei geratec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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