Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen geratec?

geratec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet geratec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen geratec als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von geratec das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei geratec wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei geratec als eher traditionell.

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geratec
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
100%100
Diensthandy
75%75
Firmenwagen
63%63
Rabatte
63%63
Flexible Arbeitszeiten
63%63
Mitarbeiter-Events
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50
Coaching
25%25
Homeoffice
25%25
Betriebliche Altersvorsorge
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Betriebsarzt
13%13
Gesundheits-Maßnahmen
13%13
Internetnutzung
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation

September 2026Bewertung lesen

• Mehr Transparenz und objektive Kommunikation, insbesondere durch die Personalabteilung
• Faire Bezahlung und Wertschätzung der bestehenden Mitarbeiter
• Führungskräfte sollten lernen, Konflikte aktiv zu lösen, statt diese zu vermeiden
• Klare Entwicklungsmöglichkeiten schaffen, die sich an Leistung orientieren
• Respektvoller Umgang miteinander statt Lästereien

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von geratec ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Viel Arbeit. Wenig fähige Leute.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

geratec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet geratec schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen geratec als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei geratec als eher traditionell.