Gerd 

Heinssen 

Baustoffe 

GmbH 

u. 

Co. 

KG

Bewertungen

PersonalabteilungSeptember 2026

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir sagen herzlich DANKE für deine positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass wir mit unserer Kommunikation im Unternehmen bei dir so gut punkten können und auch die Work-Life-Balance für dich positiv wahrgenommen wird.

Bei den Arbeitsbedingungen und den Punkten Karriere/Weiterbildung siehst du noch ein wenig Optimierungsbedarf. Wir sind immer darauf bedacht, Wünschen von unseren Mitarbeitern entgegenzukommen und diese bei Bedarf umzusetzen. Auch sind wir offen für weitere konkrete Verbesserungsvorschläge - dazu kontaktiere uns doch bitte einfach direkt, dann nehmen wir diese mit auf die Agenda und können eventuell direkt in die Umsetzung gehen.

Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt Ideen oder Vorschläge hast, die uns zusammen als Unternehmen noch weiterbringen könnten, dann komme gerne wieder auf uns zu und teile uns deine Vorschläge mit.

Herzlichen Dank für deine Zeit und dein positives Feedback! Wir freuen uns, dich als engagiertes Teammitglied hier bei uns zu haben.

Herzliche Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungSeptember 2026

Liebe ehemalige Mitarbeiterin, lieber ehemaliger Mitarbeiter,

vielen Dank für deine offenen Worte. Es ist sehr schade, dass du Gerd Heinssen Baustoffe in manchen Aspekten nicht als idealen Arbeitgeber erlebt hast. Auch nach deiner Zeit bei uns ist deine Rückmeldung für uns unverzichtbar, und wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst. Natürlich hätten wir es noch besser gefunden, wenn du dich während deiner Gerd Heinssen Zeit bei uns gemeldet hättest, denn so hätten wir über deine Verbesserungswünsche offen sprechen und Dinge verändern können; denn damit wir uns verbessern und weiterentwickeln können, sind konstruktives Feedback und klare Anregungen für uns sehr wichtig.

Gerne möchten wir auf ein paar deiner Punkte näher eingehen:

• Work-Life-Balance
Wir haben geregelte Arbeitszeiten, keine Wochenendarbeit und sogar Arzttermine können innerhalb der Arbeitsrandszeiten wahrgenommen werden. Wir verstehen, dass sich Mitarbeitende Homeoffice wünschen. Aber, dass wir kein flächendeckendes Homeoffice anbieten, ist eine bewusste Entscheidung und eng mit unserem Geschäftsmodell verbunden. Das Arbeitsmodell muss zum jeweiligen Aufgabenbereich und zu unserem Serviceversprechen passen -> „Die richtige Ware, zum richtigen Zeitpunkt, an die richtige Lieferadresse.“ – das ist unsere DNA. Dafür braucht es bei uns direkten Austausch, kurze Wege, persönliche Kundenbetreuung und ein Team, das vor Ort eng zusammenarbeitet.

• Vorgesetztenverhalten/Arbeitsatmosphäre
Eine gute und respektvolle Arbeitsatmosphäre sowie ein wertschätzendes Miteinander sind für uns wichtige Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Dass du die Atmosphäre teilweise als angespannt und das Vorgesetztenverhalten nicht immer als wertschätzend erlebt hast, tut uns leid. Natürlich wissen wir, dass Führung von Mensch zu Mensch unterschiedlich erlebt wird und nicht immer alles perfekt läuft. Für uns gehört es aber dazu, genau hinzuschauen und daraus zu lernen. Deshalb ist uns die Entwicklung unserer Führungskräfte besonders wichtig. Wir schulen und begleiten unsere Führungskräfte regelmäßig, denn wir möchten, dass unsere Duz-Kultur nicht nur bedeutet, „Du“ zu sagen, sondern vor allem, auf Augenhöhe miteinander umzugehen, zuzuhören und respektvoll miteinander zu arbeiten.

Wenn Probleme während der Beschäftigung nicht angesprochen werden, ist es für uns im Nachhinein schwierig, darauf zu reagieren oder etwas zu verändern.
Wir sind stets offen für Ideen und Vorschläge, die uns helfen, uns kontinuierlich zu verbessern. Zögere daher nicht, nachträglich Kontakt zu uns aufzunehmen und deine Gedanken sowie konkrete Kritik zu teilen, die zu deiner Bewertung geführt haben.

Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!

Herzliche Grüße
Abt. Personal

Liebe Mitarbeiterin/lieber Mitarbeiter,

danke für dein ehrliches Feedback! Wir wissen die Zeit & Mühe, die du dir genommen hast, sehr zu schätzen. Es tut uns sehr leid zu lesen, dass du uns als Arbeitgeber aktuell nicht weiterempfehlen würdest und wir bedauern, dass wir deine Erwartungen derzeit nicht erfüllen.

Gerne möchten wir auf ein paar deiner Anmerkungen näher eingehen:

Deine Kritik zum Kollegenzusammenhalt nehmen wir sehr ernst - ein "Gegeneinander statt Miteinander" entspricht absolut nicht dem, was wir uns wünschen. Viele andere Bewertungen zeigen auch, dass genau dies einer der positiven Punkte ist und alle das Wir-Gefühl bei uns wertschätzen. Hier würde ich mich freuen, wenn du nochmal das Gespräch zu den einzelnen Kollegen:innen oder uns suchst, um dies aus dem Weg zu räumen.

Bei der Kommunikation arbeiten wir kontinuierlich daran alle abzuholen: Innerhalb der Abteilungen gibt es regelmäßige Gespräche, durch unsere gelebte „Offene-Tür-Politik“ sind wir Alle jederzeit ansprechbar, zusätzlich informieren wir alle Standorte zweimal jährlich in unseren Mitarbeiterinformationen und im täglichen Alltag nutzen wir unser Intranet für den Austausch. Wenn du hier weitere Wünsche oder Optimierungsbedarf siehst, sprich uns gerne jederzeit an.

Zur Work-Life-Balance: Schade, dass du diese bei uns so empfindest, denn sie ist uns als Familienunternehmen sehr wichtig. Wir haben geregelte Arbeitszeiten MO - FR, Wochenendarbeit gibt es nicht und Überstunden fallen bei uns nur in geringem Umfang an. Facharzttermine können innerhalb der Randarbeitszeiten wahrgenommen werden. Auch planbare und kurzfristige Urlaubswünsche sowie eine gewisse Flexibilität bei privaten Terminen gehören für uns zu einem guten Arbeitsumfeld. Das Thema Homeoffice steht stets auf dem Prüfstand ist allerdings derzeit noch nicht abbildbar.

Das du uns als Arbeitgeber nicht weiterempfiehlst macht uns nachdenklich und traurig, lass uns dies gerne gemeinsam ändern. Damit wir uns verbessern können würden wir gerne mehr über deine Erfahrungen sprechen, um gezielt Verbesserungen anzugehen. Melde dich gerne jederzeit bei uns in der Personalabteilung. Über konkrete Wünsche oder Ideen deinerseits freuen wir uns sehr.

Nochmals vielen lieben Dank - Schön, dass du Teil unseres Heinssen-Teams bist – wir freuen und hoffen auf eine lange weitere Zusammenarbeit mit dir.

Beste Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungFebruar 2026

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine positive Bewertung – das wissen wir sehr zu schätzen! Es freut uns sehr, dass du den Kollegenzusammenhalt hervorhebst und dich bei uns im Heinssen Team gut aufgehoben fühlst.
Deine Weiterempfehlung bedeutet uns viel.

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, können wir leider nicht realisieren. Wir haben dies auf Machbarkeit geprüft, stichprobenartig bei den Kollegen/innen erfragt und gemerkt, dass es sich vielmehr nur um Einzelfälle handelt, welche den Wunsch nach Homeoffice haben.
Alle arbeiten gerne im Team beisammen, mögen den Spirit, der so entsteht und auch die kurzen Wege werden ganz besonders wertgeschätzt. Gerade auch der tolle Kollegenzusammenhalt, welchen auch du so bei uns wertschätzt, würde sonst darunter leiden oder gar verloren gehen.

Falls du zu einem späteren Zeitpunkt noch Fragen oder auch Ideen hast, die uns als Arbeitgeber noch weiter nach vorne bringen, dann zögere nicht, uns anzusprechen und deine Vorschläge mit uns zu teilen.

Wir hoffen sehr, dass du noch lange ein wertvolles Mitglied unseres Heinssen-Teams bleibst.

Herzliche Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungMärz 2026

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für dein positives Feedback! Es freut uns sehr, dass du dich bei Gerd Heinssen Baustoffe wohlfühlst und uns als Arbeitgeber so gut bewertest. Engagierte Kolleginnen und Kollegen wie du machen unser Team aus.

Wir beziehen uns gerne auf deinen Verbesserungsvorschlag Installation einer Klimaanlage:
Da wir nicht wissen, an welchem Standort du arbeitest können wir leider nicht zuordnen, wo eine fehlt.
Zögerer daher nicht, deinen Vorgesetzten, Niederlassungsleiter oder Norma Schaper direkt darauf anzusprechen, dann prüfen wir die Umsetzung kurzfristig.

Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt weitere Ideen hast, die uns als Unternehmen noch weiterbringen könnten, dann komme gerne wieder auf uns zu und teilen uns deine Vorschläge mit.

Herzlichen Dank für deine Zeit und dein positives Feedback! Wir freuen uns, dich als engagiertes Teammitglied zu haben.

Herzliche Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungOktober 2025

Liebe Azubi,

vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Schön zu hören ist es, dass du u.a. den Bereich Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst - denn dies ist nur einer der vielen Aspekte, die uns ebenfalls sehr wichtig sind.

Es ist allerdings schade, dass du nicht in allen Bereichen zufrieden bist. Dennoch ist deine Meinung und dein Feedback für uns sehr wichtig - denn konstruktive Vorschläge, Ideen und Anregungen helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern.

Gerne möchten wir auf ein paar deiner Anmerkungen näher eingehen:

Variationen:
Unsere Auszubildenden im Groß- und Außenhandel durchlaufen insgesamt 10 Abteilungen. Falls du noch Einblicke in andere Abteilungen bekommen möchtest, so sprich uns gerne direkt an.

Weiterbildung / Karrierechancen:
Bei Fragen oder Wünschen zu deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung möchten wir dich herzlich einladen, direkt auf uns zuzugehen – gemeinsam können wir dann schauen, wie wir deine Vorstellungen umsetzen können. Neben den vielen internen sowie externen Schulungen bieten wir parallel über den EUROBAUSTOFF Seminarkatalog allen Mitarbeitenden stets die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Auch hier: Schaue gerne in das breitgefächerte Seminarangebot und sprich uns einfach an.

Modernisierung:
Vielen Dank für dein offenes Wort. Ja, wir müssen an einigen Stellen noch mehr mit der Zeit gehen. Dazu erarbeiten wir stetig in der Geschäftsleitung konkrete Lösungsvorschläge und prüfen diese auf Machbarkeit. So wurde vor kurzem gerade ein komplett neues Transportmanagementsystem eingeführt. Hinzu wurde der gesamte Eingangsbereich, Verkaufstresen, die Sanitäranlagen sowie Flure saniert und modernisiert. Akustikdecken und neue Beleuchtungssysteme wurden installiert. Aber über konkrete Wünsche oder Ideen deinerseits freuen wir uns auch sehr.

Nochmals vielen lieben Dank und bitte zögere nicht uns direkt anzusprechen - Über konkrete Wünsche oder Ideen deinerseits freuen wir uns sehr.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!

Beste Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungAugust 2025

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

was für eine tolle Bewertung – wir sind begeistert. Dankeschön! Es freut uns sehr, dass du so eine positive Wahrnehmung gegenüber Gerd Heinssen Baustoffe als Arbeitgeber hast.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind von entscheidender Bedeutung, um gemeinsam den zukünftigen Weg weiterhin erfolgreich zu bewältigen.

Gerne nehmen wir den Kritikpunkt bezügliche der Kommunikation innerhalb der Teams zu Herzen und überdenken unterschiedliche Ansätze. Wenn du Teams auf deinem PC haben möchtest, so gehe gerne auf die IT zu.
Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt weitere Ideen hast, die uns als Unternehmen noch weiterbringen könnten, zögere bitte nicht, auf uns zuzukommen und deine Vorschläge mit uns zu teilen.

Vielen Dank für deine Zeit und deine tolle Bewertung. Wir hoffen sehr, dass du noch lange ein wertvolles Mitglied unseres Heinssen-Teams bleibst.

Herzliche Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungJuli 2025

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

was für eine tolle Bewertung – wir sind begeistert. Dankeschön! Es freut uns sehr, dass du so eine positive Wahrnehmung gegenüber Gerd Heinssen Baustoffe als Arbeitgeber hast.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind von entscheidender Bedeutung, um gemeinsam den zukünftigen Weg erfolgreich zu bewältigen.

Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt dennoch Ideen hast, die uns als Unternehmen noch weiterbringen könnten, zögere bitte nicht, auf uns zuzukommen und deine Vorschläge mit uns zu teilen.

Vielen Dank für deine Zeit und deine tolle Bewertung. Wir hoffen sehr, dass du noch lange ein wertvolles Mitglied unseres Heinssen-Teams bleibst.

Herzliche Grüße
Abt. Personal

PersonalabteilungMai 2025

Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine wertschätzenden Worte und deine positive Bewertung – das wissen wir sehr zu schätzen!
Es freut uns besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt hervorhebst und dich bei uns im Heinssen Team gut aufgehoben fühlst. Deine Weiterempfehlung bedeutet uns viel.

Selbstverständlich werden wir uns deiner Kritik bezüglich der Arbeitsbedingungen annehmen.
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Vor kurzem wurde gerade der gesamte Eingangsbereich, Verkaufstresen, die Sanitäranlagen sowie Flure saniert und modernisiert. Akustikdecken und neue Beleuchtungssysteme wurden installiert. Es geht also voran. Deinen Wunsch nach höhenverstellbaren Schreibtischen verstehen wir und nehmen dies mit auf die Agenda.

Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, können wir tatsächlich leider nicht realisieren. Wir haben dies auf Machbarkeit geprüft, stichprobenartig bei den Kollegen/innen erfragt und gemerkt, dass es sich vielmehr nur um Einzelfälle handelt, welche den Wunsch nach Homeoffice haben. Alle arbeiten gerne im Team beisammen, mögen den Spirit, der so entsteht und auch die kurzen Wege werden ganz besonders wertgeschätzt. Gerade auch der tolle Kollegenzusammenhalt, welchen auch du so bei uns wertschätzt, würde sonst darunter leiden oder gar verloren gehen.

Falls du zu einem späteren Zeitpunkt noch Fragen oder auch Ideen hast, die uns als Arbeitgeber noch weiter nach vorne bringen, dann zögere nicht, uns anzusprechen und deine Vorschläge mit uns zu teilen.

Vielen Dank nochmals für deine Bewertung. Wir hoffen, dass du noch lange ein Teil des Heinssen Teams bleiben wirst.

Herzliche Grüße
Abt. Personal