Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerd Heinssen Baustoffe die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden im Intranet an die Mitarbeiter kommuniziert. Zwei Mal im Jahr finden Mitarbeiterinfos statt. Feedbackgespräche finden auf Augenhöhe statt!
Übliche Bürozeiten. Keine Wochenendarbeit. Rücksichtnahme auf Arzttermine, die bei Fachärzten auch innerhalb der Arbeitszeit genommen werden können. Es wird einem immer mit viel Verständnis begegnet!!
Ich verstehe mich mit den Vorgesetzten gut! Stress hat jeder Mal, dafür kann man Verständnis aufbringen!
Die Arbeitsatmosphäre ist oftmals sehr angespannt und abhängig von Vorgesetzten. Probleme werden oftmals nicht direkt angesprochen und geklärt.
Überwiegend guter Kollegenzusammenhalt und gegenseitige Unterstützung. Gelegentliche besteht Verbesserungspotenzial.
Die Atmosphäre ist angenehm und auch standortübergreifend herzlich und freundlich