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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Es findet stetig Weiterentwicklung statt.
Bisher fällt mir Nichts ein, was zu kritisieren wäre.
Teams für alle Mitarbeitenden wäre evtl. ein Weg, die Kommunikation noch einfacher und schneller zu gestalten.
zum Wohlfühlen
Ist definitiv vorhanden.
Tolle Kollegen und Kolleginnen :)
Wertschätzend ob ihrer so wichtigen Erfahrung im Job.
Respektvoll, wertschätzend und freundlich.
Die zur Verfügung gestellte Technik funktioniert einwandfrei - was nicht überall so gegeben ist.
Ist vorhanden und gut.
Ich habe noch keine Situation erlebt, die daran zweifeln lässt.
Ich mag meinen Job und er ist gänzlich interessant.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
was für eine tolle Bewertung – wir sind begeistert. Dankeschön! Es freut uns sehr, dass du so eine positive Wahrnehmung gegenüber Gerd Heinssen Baustoffe als Arbeitgeber hast.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind von entscheidender Bedeutung, um gemeinsam den zukünftigen Weg weiterhin erfolgreich zu bewältigen.
Gerne nehmen wir den Kritikpunkt bezügliche der Kommunikation innerhalb der Teams zu Herzen und überdenken unterschiedliche Ansätze. Wenn du Teams auf deinem PC haben möchtest, so gehe gerne auf die IT zu.
Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt weitere Ideen hast, die uns als Unternehmen noch weiterbringen könnten, zögere bitte nicht, auf uns zuzukommen und deine Vorschläge mit uns zu teilen.
Vielen Dank für deine Zeit und deine tolle Bewertung. Wir hoffen sehr, dass du noch lange ein wertvolles Mitglied unseres Heinssen-Teams bleibst.
Herzliche Grüße
Abt. Personal
Die offene und direkte Kommunikation.
Die allgegenwärtige Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Die angenehme Atmosphäre im Arbeitsalltag.
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Bis jetzt fällt mir nichts ein, was verbessert werden könnte.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Lt. meiner Erfahrung berichten die Mitarbeiter positiv. Heinssen genießt ein gutes Image.
Ich habe einen sehr kurzen Arbeitsweg, der eine gute W-L-Balance ermöglicht.
Abteilungsrelevante Schulungen werden angeboten.
Es wird pünktlich gezahlt. Es gibt regelmäßige Anpassungen.
Ist vorhanden.
Man steht füreinander ein und unterstützt sich gegenseitig.
Ich persönlich bin sehr dankbar für jede Hilfe und bringe dies jedes Mal zum Ausdruck.
Gibt klare Linien vor und ist jederzeit hilfsbereit.
Technisch ist alles vorhanden.
Es wird offen und direkt kommuniziert.
Ist definitiv vorhanden.
Mich interessiert mein Job generell.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
was für eine tolle Bewertung – wir sind begeistert. Dankeschön! Es freut uns sehr, dass du so eine positive Wahrnehmung gegenüber Gerd Heinssen Baustoffe als Arbeitgeber hast.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind von entscheidender Bedeutung, um gemeinsam den zukünftigen Weg erfolgreich zu bewältigen.
Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt dennoch Ideen hast, die uns als Unternehmen noch weiterbringen könnten, zögere bitte nicht, auf uns zuzukommen und deine Vorschläge mit uns zu teilen.
Vielen Dank für deine Zeit und deine tolle Bewertung. Wir hoffen sehr, dass du noch lange ein wertvolles Mitglied unseres Heinssen-Teams bleibst.
Herzliche Grüße
Abt. Personal
Tolle Kollegen!
Viele Ansichten sind sehr veraltet, da sollte man so langsam mit der Zeit gehen. Außerdem wäre es vielleicht sinnvoll wenn sich die Abteilungsleitungen, regelmäßiger mit den Mitarbeitern austauschen vor allem in Stressigen Zeiten. Damit zeigt man nochmal mehr Wertschätzung und beugt vielleicht auch Unmut bei den Mitarbeitern vor.
Eine Möglichkeit auf Home Office wären schön.
Der Zusammenhalt ist super!!
Höhen verstellbare Schreibtische wären super und im Winter ist es oft sehr kalt im Büro.
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Abteilung könnte besser sein.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns als so positiv wahrnimmst – beides sind Aspekte, die uns als Unternehmen ebenfalls sehr wichtig sind.
Der regelmäßige Austausch zwischen Abteilungsleitungen und Mitarbeitern, sowie die gegenseitige Wertschätzung haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diesen Austausch auszubauen, um ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima zu fördern.
Deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie die Möglichkeit von höhenverstellbaren Schreibtischen und die Option auf Homeoffice, werden intern besprochen und sind Teil unserer Überlegungen für zukünftige Arbeitsmodelle.
Zu deiner Anmerkung bezüglich der Temperatur in den Büros möchten wir erwähnen, dass wir bereits viele Vorkehrungen getroffen haben, um sowohl im Sommer (Klimaanlagen) als auch im Winter angenehm temperierte Räume zu gewährleisten. Da jedoch im Vertriebsbereich täglich Laufkundschaft ein- und ausgeht, lässt sich leider nicht immer vermeiden, dass dadurch etwas Wärme entweicht. Wir bemühen uns jedoch weiterhin, das Raumklima für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten und besprechen das Thema bereits. Solltest du hierzu selbst auch schon konkrete Lösungsvorschläge haben, sprich uns gerne jederzeit an.
Der Hinweis, dass bestimmte Ansichten im Unternehmen modernisiert werden könnten, nehmen wir gerne auf. Um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können, wäre es hilfreich, wenn du uns konkrete Beispiele nennst, in welchen Bereichen du dir eine Modernisierung wünschst, so dass wir fokussiert Lösungen erarbeiten können.
Wir danken dir nochmals für dein konstruktives Feedback. Falls du noch weitere Anregungen hast oder konkrete Ideen einbringen möchtest, steht dir unsere Personalabteilung jederzeit offen.
Deine Rückmeldung hilft uns als Arbeitgeber weiter zu wachsen und uns stetig zu verbessern.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und das Unternehmen mit deinem Einsatz bereicherst!
Herzliche Grüße,
Abt. Personal
schlecht bis nicht gar nicht vorhanden
Mir ggü. nicht das was im Internet angepriesen wurde
Mo-Do länger, Fr dafür etwas kürzer
es gab einen Aushang mit Lehrgängen
kommt drauf an wie man verhandelt
alles ist mindestens 2 mal verpackt
minimum, jeder arbeitet für sich
war ok, aber könnte besser sein
waren immer ansprechbar und auffindbar
körperlich anstrengend, entweder durch viele Kunden gleichzeitig oder Leerlauf
minimum, nur wenn man was von einem will
Lager eine Welt, Büro eine andere
Ware rein, Ware raus, das war's
Liebe ehemalige Mitarbeiterin/ lieber ehemalige Mitarbeiter,
wir möchten uns für deine offenen Worte bedanken. Es ist bedauerlich, dass du Gerd Heinssen Baustoffe in verschiedenen Aspekten nicht als idealen Arbeitgeber erlebt hast. Auch nach deiner Zeit bei uns ist deine Rückmeldung unentbehrlich, und wir schätzen es sehr, dass du deine Erfahrungen im Nachgang mit uns geteilt hast.
Um uns in allen Bereichen des Unternehmens weiterzuentwickeln, ist es für uns wichtig, konstruktives Feedback zu erhalten. Wir sind stets offen für Anregungen, Ideen und Vorschläge, die uns dabei unterstützen, uns kontinuierlich zu verbessern. Zögere daher nicht, auch nachträglich mit deiner Ansprechperson im Unternehmen in Kontakt zu treten und deine Gedanken sowie deine konkrete Kritik, die zu deiner Bewertung geführt haben, mit uns zu teilen.
Für deinen weiteren Weg wünschen wir dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Abt. Personal
Super liebe Kollegen, sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle und sinnvolle Benefits!
Der Pausenraum bzw. Aufenthaltsraum könnte sehr viel gemütlicher und moderner sein.
Die Atmosphäre ist wirklich super - Sehr herzlich und familiär!
Homeoffice wäre schön
Es gibt wirklich sehr viele tolle Sozialleistungen und Benefits!
Es werden viele soziale und wohltätige Projekte gemacht.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich Top!
Die Vorgesetzten sind fair und immer freundlich
kurze Entscheidungswege
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
was für eine großartige Bewertung – wir sind begeistert. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst.
Bei all deiner Zufriedenheit übersehen wir natürlich nicht deine Kritikpunkte. Deine Wünsche zu einem neueren Pausenraum und Homeoffice-Möglichkeiten haben wir notiert. Hast Du vielleicht konkrete Wünsche für den Pausenraum? Wir sind tatsächlich bereits in der Projektplanung zu dem Thema und stellen demnächst ein Team zusammen, welches sich dem Thema dann konkret annehmen wird. Schreib uns gerne deine Wünsche und wir nehmen diese mit in die Auswahl auf. Vielen Dank im Voraus! Falls dir zu einem späteren Zeitpunkt noch weitere Ideen einfallen, wie wir noch besser werden können, dann zögere nicht, uns anzusprechen. Wir freuen uns über jeden aktiven Vorschlag!
Dein Wunsch im Homeoffice zu arbeiten, können wir tatsächlich leider noch nicht realisieren, haben dies allerdings für die Agenda 2025 in der erneuten Prüfung auf Machbarkeit fest notiert.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind für uns von erheblichem Wert, um den zukünftigen Weg gemeinsam meistern zu können.
Herzliche Grüße
Abt. Personal
mehr Flexibilität, Büroausstattungen modernisieren, mehr vertrauen zu den einzelnen Mitarbeitern.
Gehälter werden pünktlich gezahlt! Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend und ausbaufähig!!!
Kollegenzusammenhalt ist super !
Im Sommer unangenehm. Büroausstattungen veraltet.
Infoveranstaltung 1 x im halben Jahr.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback und dass du uns die Möglichkeit gibst an den Punkten zu arbeiten, die nicht ganz so gut funktionieren. Es ist schade, dass du nicht vollständig zufrieden bist, aber wir freuen uns, dass du uns dennoch als Arbeitgeber weiterempfiehlst. Schön zu hören ist außerdem, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt hervorhebst, denn dies sind auch für uns wichtige Aspekte, die uns sehr am Herzen liegen.
Deine Kritik bezüglich der Büroausstattungen und der Arbeitsbedingungen im Sommer nehmen wir auf. Wir sind bereits dabei, Maßnahmen zu planen, um diese Bereiche zu verbessern. Zu den Maßnahmen gehört auch, dass wir bereits die Mehrheit der Büros mit Klimaanlagen ausgestattet haben. Gibt es einen besonderen Aspekt für dich, den wir angehen sollten? Bringe gern deine konkreten Wünsche ein, nur so können wir dich besser verstehen und Wünsche realisieren.
Wir nehmen deine Anliegen sehr ernst und möchten verstehen, in welchen Situationen dein Vertrauen gebrochen wurde und von welcher Instanz dies kam. Für uns wäre es wichtig zu erfahren, ob du dich auf das Vertrauen zwischen den Mitarbeitern untereinander, zwischen den Mitarbeitern und den Vorgesetzten, oder zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsführung bzw. der Personalabteilung beziehst, damit wir dies bestmöglich aufarbeiten können.
Zudem hast du den Punkt der Flexibilität angesprochen. Auch hier sind wir auf mehr Input deinerseits angewiesen. In welchem Bereich wünschst du dir mehr Flexibilität? Gibt es spezifische Aspekte deiner Arbeit, bei denen du dir mehr Freiraum oder Anpassungsmöglichkeiten erhoffst? Lass uns dies gerne wissen.
Dass du mit deinem Gehalt unzufrieden bist, finden wir schade, denn wir prüfen jährlich bei allen Mitarbeitenden die Gehaltsstruktur und führen Anpassungen durch. Wenn du dir zusätzlich dazu noch eine Gehaltsanpassung wünschst, so können wir dich nur ermutigen uns, die Personalabteilung, oder Geschäftsleitung oder deine Abteilungsleitung direkt anzusprechen. Wir leben das offene Tür Prinzip und möchten dich daher gerne einladen auch dieses Thema offen mit uns zu besprechen.
Dein Feedback ist für uns unentbehrlich, und wir sind bestrebt, die erforderlichen Schritte zu unternehmen, um das Vertrauen innerhalb unseres Teams zu stärken.
Über konkrete Wünsche und Ideen sind wir stets offen, benötigen dafür jedoch immer konkrete Rückmeldungen, um besser darauf eingehen zu können.
Wir möchten dich herzlich dazu einladen, direkt auf uns, die Personalabteilung, zuzugehen. Wir schauen gerne gemeinsam, wie wir deine Vorstellungen umsetzen und Lösungen finden können. Ansonsten bieten wir dir auch an anonym die Möglichkeit uns über einen Brief in der internen Post zum Beispiel tiefgründiger über deine Anliegen zu berichten.
Wir bedanken uns für dein Vertrauen, offenes Wort und die Zeit, die du dir für deine Bewertung genommen hast.
Wir freuen uns auf deine Rückmeldung!
Du bist für uns ein wichtiger Teil des Heinssen Teams – Danke!
Beste Grüße
Abt. Personal