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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Jedes Problem und jede Kritik wird ernstgenommen und mit vollstem Verständnis angenommen. Man kann über alles reden, ohne verurteilt zu werden.
Ich selbst kann nichts schlechtes sagen und habe auch noch nichts schlechtes gehört von anderen Kollegen.
Möglichkeit zur Weiterbildung ist vorhanden.
Könnte verbessert werden. (Bsp. Klimaanlage im Sommer)
Fürsorglich gegenüber den Auszubildenden
Es wird nicht auf Mitarbeiterwünsche eingegangen
Modernisierung, mehr auf Mitarbeiterwünsche eingehen
Liebe Azubi,
vielen Dank für dein Feedback und dafür, dass du dir Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Schön zu hören ist es, dass du u.a. den Bereich Arbeitsatmosphäre positiv hervorhebst - denn dies ist nur einer der vielen Aspekte, die uns ebenfalls sehr wichtig sind.
Es ist allerdings schade, dass du nicht in allen Bereichen zufrieden bist. Dennoch ist deine Meinung und dein Feedback für uns sehr wichtig - denn konstruktive Vorschläge, Ideen und Anregungen helfen uns dabei, uns stetig zu verbessern.
Gerne möchten wir auf ein paar deiner Anmerkungen näher eingehen:
Variationen:
Unsere Auszubildenden im Groß- und Außenhandel durchlaufen insgesamt 10 Abteilungen. Falls du noch Einblicke in andere Abteilungen bekommen möchtest, so sprich uns gerne direkt an.
Weiterbildung / Karrierechancen:
Bei Fragen oder Wünschen zu deiner individuellen Weiterentwicklung und Karriereplanung möchten wir dich herzlich einladen, direkt auf uns zuzugehen – gemeinsam können wir dann schauen, wie wir deine Vorstellungen umsetzen können. Neben den vielen internen sowie externen Schulungen bieten wir parallel über den EUROBAUSTOFF Seminarkatalog allen Mitarbeitenden stets die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln. Auch hier: Schaue gerne in das breitgefächerte Seminarangebot und sprich uns einfach an.
Modernisierung:
Vielen Dank für dein offenes Wort. Ja, wir müssen an einigen Stellen noch mehr mit der Zeit gehen. Dazu erarbeiten wir stetig in der Geschäftsleitung konkrete Lösungsvorschläge und prüfen diese auf Machbarkeit. So wurde vor kurzem gerade ein komplett neues Transportmanagementsystem eingeführt. Hinzu wurde der gesamte Eingangsbereich, Verkaufstresen, die Sanitäranlagen sowie Flure saniert und modernisiert. Akustikdecken und neue Beleuchtungssysteme wurden installiert. Aber über konkrete Wünsche oder Ideen deinerseits freuen wir uns auch sehr.
Nochmals vielen lieben Dank und bitte zögere nicht uns direkt anzusprechen - Über konkrete Wünsche oder Ideen deinerseits freuen wir uns sehr.
Schön, dass du Teil unseres Teams bist – wir freuen uns auf die weitere gemeinsame Zeit!
Beste Grüße
Abt. Personal
Es findet stetig Weiterentwicklung statt.
Bisher fällt mir Nichts ein, was zu kritisieren wäre.
Teams für alle Mitarbeitenden wäre evtl. ein Weg, die Kommunikation noch einfacher und schneller zu gestalten.
zum Wohlfühlen
Ist definitiv vorhanden.
Tolle Kollegen und Kolleginnen :)
Wertschätzend ob ihrer so wichtigen Erfahrung im Job.
Respektvoll, wertschätzend und freundlich.
Die zur Verfügung gestellte Technik funktioniert einwandfrei - was nicht überall so gegeben ist.
Ist vorhanden und gut.
Ich habe noch keine Situation erlebt, die daran zweifeln lässt.
Ich mag meinen Job und er ist gänzlich interessant.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
was für eine tolle Bewertung – wir sind begeistert. Dankeschön! Es freut uns sehr, dass du so eine positive Wahrnehmung gegenüber Gerd Heinssen Baustoffe als Arbeitgeber hast.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind von entscheidender Bedeutung, um gemeinsam den zukünftigen Weg weiterhin erfolgreich zu bewältigen.
Gerne nehmen wir den Kritikpunkt bezügliche der Kommunikation innerhalb der Teams zu Herzen und überdenken unterschiedliche Ansätze. Wenn du Teams auf deinem PC haben möchtest, so gehe gerne auf die IT zu.
Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt weitere Ideen hast, die uns als Unternehmen noch weiterbringen könnten, zögere bitte nicht, auf uns zuzukommen und deine Vorschläge mit uns zu teilen.
Vielen Dank für deine Zeit und deine tolle Bewertung. Wir hoffen sehr, dass du noch lange ein wertvolles Mitglied unseres Heinssen-Teams bleibst.
Herzliche Grüße
Abt. Personal
Die offene und direkte Kommunikation.
Die allgegenwärtige Hilfsbereitschaft der Kollegen.
Die angenehme Atmosphäre im Arbeitsalltag.
-
Bis jetzt fällt mir nichts ein, was verbessert werden könnte.
Es herrscht eine angenehme Atmosphäre.
Lt. meiner Erfahrung berichten die Mitarbeiter positiv. Heinssen genießt ein gutes Image.
Ich habe einen sehr kurzen Arbeitsweg, der eine gute W-L-Balance ermöglicht.
Abteilungsrelevante Schulungen werden angeboten.
Es wird pünktlich gezahlt. Es gibt regelmäßige Anpassungen.
Ist vorhanden.
Man steht füreinander ein und unterstützt sich gegenseitig.
Ich persönlich bin sehr dankbar für jede Hilfe und bringe dies jedes Mal zum Ausdruck.
Gibt klare Linien vor und ist jederzeit hilfsbereit.
Technisch ist alles vorhanden.
Es wird offen und direkt kommuniziert.
Ist definitiv vorhanden.
Mich interessiert mein Job generell.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
was für eine tolle Bewertung – wir sind begeistert. Dankeschön! Es freut uns sehr, dass du so eine positive Wahrnehmung gegenüber Gerd Heinssen Baustoffe als Arbeitgeber hast.
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind von entscheidender Bedeutung, um gemeinsam den zukünftigen Weg erfolgreich zu bewältigen.
Wenn du zu einem späteren Zeitpunkt dennoch Ideen hast, die uns als Unternehmen noch weiterbringen könnten, zögere bitte nicht, auf uns zuzukommen und deine Vorschläge mit uns zu teilen.
Vielen Dank für deine Zeit und deine tolle Bewertung. Wir hoffen sehr, dass du noch lange ein wertvolles Mitglied unseres Heinssen-Teams bleibst.
Herzliche Grüße
Abt. Personal
Bezahlung, Kollegen, Aufgaben. Man merkt, dass es so langsam lockerer und moderner wird, man sich mehr um die Mitarbeiter kümmert.
Vor allem, dass es kein Homeoffice gibt. Oder auch das man keine flexiblen Arbeitszeiten hat. Keine Höhenverstellbare Schreibtische. Snacks und kalte Getränke vor allem im Sommer wären nice.
Mehr mit der Zeit gehen, unkompliziertere Und lockere Atmosphäre schaffen, modernere Arbeitsplätze. Es fehlt an flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice!
Jährliche Gehaltserhöhung, faire Bezahlung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 300€ BKV
Veraltete Einrichtungen, es fehlt an Höhenverstellbaren Schreibtischen, modernere Pausenräume, die Küche könnte auch eine Renovierung vertragen
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine wertschätzenden Worte und deine positive Bewertung – das wissen wir sehr zu schätzen!
Es freut uns besonders, dass du den Kollegenzusammenhalt hervorhebst und dich bei uns im Heinssen Team gut aufgehoben fühlst. Deine Weiterempfehlung bedeutet uns viel.
Selbstverständlich werden wir uns deiner Kritik bezüglich der Arbeitsbedingungen annehmen.
Wir setzen uns kontinuierlich dafür ein, die Arbeitsbedingungen zu optimieren und ein möglichst angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen. Vor kurzem wurde gerade der gesamte Eingangsbereich, Verkaufstresen, die Sanitäranlagen sowie Flure saniert und modernisiert. Akustikdecken und neue Beleuchtungssysteme wurden installiert. Es geht also voran. Deinen Wunsch nach höhenverstellbaren Schreibtischen verstehen wir und nehmen dies mit auf die Agenda.
Die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten, können wir tatsächlich leider nicht realisieren. Wir haben dies auf Machbarkeit geprüft, stichprobenartig bei den Kollegen/innen erfragt und gemerkt, dass es sich vielmehr nur um Einzelfälle handelt, welche den Wunsch nach Homeoffice haben. Alle arbeiten gerne im Team beisammen, mögen den Spirit, der so entsteht und auch die kurzen Wege werden ganz besonders wertgeschätzt. Gerade auch der tolle Kollegenzusammenhalt, welchen auch du so bei uns wertschätzt, würde sonst darunter leiden oder gar verloren gehen.
Falls du zu einem späteren Zeitpunkt noch Fragen oder auch Ideen hast, die uns als Arbeitgeber noch weiter nach vorne bringen, dann zögere nicht, uns anzusprechen und deine Vorschläge mit uns zu teilen.
Vielen Dank nochmals für deine Bewertung. Wir hoffen, dass du noch lange ein Teil des Heinssen Teams bleiben wirst.
Herzliche Grüße
Abt. Personal
-Tolle Kollegen
-Gutes Arbeitsklima
-Benefits
-Home-Office
-In gewissen Punkten mehr mit der Zeit gehen
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung abzugeben. Wir freuen uns, dass du in vielen Aspekten zufrieden bist und uns als Arbeitgeber positiv wahrnimmst.
Wir nehmen deine Kritik, wie unteranderem zu den Punkten Kommunikation, Work-Life-Balance und Arbeitsbedingungen zu Herzen, wie auch deine Verbesserungsvorschläge Home-Office und Modernität.
Zum Thema Home-Office können wir dir mitteilen, dass wir das Thema zur Überprüfung der Machbarkeit bereits auf unserer Agenda haben. Aktuell können wir dies jedoch noch nicht realisieren.
In Bezug auf die Modernität würden wir dich bitten deine Wünsche zu konkretisieren, um gezielter an Verbesserungen arbeiten zu können. Solltest du bestimmte Vorstellungen haben, steht dir die Tür zur Personalleitung stets offen. Wir freuen uns immer über konkrete Wünsche und Vorschläge. Deine Rückmeldung hilft uns als Arbeitgeber weiter zu wachsen und uns stetig zu verbessern.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und das Unternehmen mit deinem Einsatz bereicherst!
Herzliche Grüße,
Abt. Personal
- Urlaubstage
- Sommer / Weihnachtsgeld
- familiäres Unternehmen / Atmosphäre
- Altersvorsorge
- Gesundheitsbudget
- noch mehr Digitalisierung
- Homeoffice für alle
- mehr Fortbildungen
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für deine positive Rückmeldung und dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Deine Weiterempfehlung und dass du in vielen Aspekten vollkommen zufrieden bist, freut uns sehr.
Erfreulich für uns ist zudem, dass du unsere Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre besonders hervorhebst. In diesen Punkten haben wir im letzten Jahr viel dran gearbeitet. Zu sehen, dass dies auch bei den Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ankommt, macht uns sehr glücklich.
Bezüglich deiner Verbesserungsvorschläge können wir dir zu dem Punkt Homeoffice bereits mitteilen, dass wir diesen Wunsch tatsächlich leider noch nicht realisieren können. Wir haben dies allerdings für die Agenda 2025 in der erneuten Prüfung auf Machbarkeit fest notiert.
Fortbildungen sind für uns essenziell. Wir unterstützen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten. Hierzu haben die Niederlassungs- und Abteilungsleiter die Möglichkeit euch über die Schulungen der Eurobaustoff zu unterrichten. Vorschläge von anderen Anbietern stehen wir selbstverständlich auch offen gegenüber. Solltet ihr passende Schulungen und Fortbildungen finden, gebt dies gerne an eure Führungskräfte oder die Personalabteilung weiter.
Dein Input ist für uns sehr wichtig, denn nur konstruktive Anregungen bringen uns gemeinsam weiter voran. Wir, als Personalabteilung, stehen dir immer vertraulich zur Seite, um passende Lösungen zu finden. Bring gerne deine Wünsche und Ideen ein!
Vielen Dank nochmals für deine Bewertung. Wir hoffen, dass du noch lange ein Teil des Heinssen Teams bleiben wirst.
Herzliche Grüße
Abt. Personal
Tolle Kollegen!
Viele Ansichten sind sehr veraltet, da sollte man so langsam mit der Zeit gehen. Außerdem wäre es vielleicht sinnvoll wenn sich die Abteilungsleitungen, regelmäßiger mit den Mitarbeitern austauschen vor allem in Stressigen Zeiten. Damit zeigt man nochmal mehr Wertschätzung und beugt vielleicht auch Unmut bei den Mitarbeitern vor.
Eine Möglichkeit auf Home Office wären schön.
Der Zusammenhalt ist super!!
Höhen verstellbare Schreibtische wären super und im Winter ist es oft sehr kalt im Büro.
Die Kommunikation zwischen Abteilungsleiter und Abteilung könnte besser sein.
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein positives Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen. Es freut uns besonders, dass du die Arbeitsatmosphäre und den Kollegenzusammenhalt bei uns als so positiv wahrnimmst – beides sind Aspekte, die uns als Unternehmen ebenfalls sehr wichtig sind.
Der regelmäßige Austausch zwischen Abteilungsleitungen und Mitarbeitern, sowie die gegenseitige Wertschätzung haben bei uns einen hohen Stellenwert. Wir werden weiterhin daran arbeiten, diesen Austausch auszubauen, um ein offenes und wertschätzendes Arbeitsklima zu fördern.
Deine Ideen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen, wie die Möglichkeit von höhenverstellbaren Schreibtischen und die Option auf Homeoffice, werden intern besprochen und sind Teil unserer Überlegungen für zukünftige Arbeitsmodelle.
Zu deiner Anmerkung bezüglich der Temperatur in den Büros möchten wir erwähnen, dass wir bereits viele Vorkehrungen getroffen haben, um sowohl im Sommer (Klimaanlagen) als auch im Winter angenehm temperierte Räume zu gewährleisten. Da jedoch im Vertriebsbereich täglich Laufkundschaft ein- und ausgeht, lässt sich leider nicht immer vermeiden, dass dadurch etwas Wärme entweicht. Wir bemühen uns jedoch weiterhin, das Raumklima für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter so angenehm wie möglich zu gestalten und besprechen das Thema bereits. Solltest du hierzu selbst auch schon konkrete Lösungsvorschläge haben, sprich uns gerne jederzeit an.
Der Hinweis, dass bestimmte Ansichten im Unternehmen modernisiert werden könnten, nehmen wir gerne auf. Um gezielt an Verbesserungen arbeiten zu können, wäre es hilfreich, wenn du uns konkrete Beispiele nennst, in welchen Bereichen du dir eine Modernisierung wünschst, so dass wir fokussiert Lösungen erarbeiten können.
Wir danken dir nochmals für dein konstruktives Feedback. Falls du noch weitere Anregungen hast oder konkrete Ideen einbringen möchtest, steht dir unsere Personalabteilung jederzeit offen.
Deine Rückmeldung hilft uns als Arbeitgeber weiter zu wachsen und uns stetig zu verbessern.
Vielen Dank, dass du Teil unseres Teams bist und das Unternehmen mit deinem Einsatz bereicherst!
Herzliche Grüße,
Abt. Personal
Super liebe Kollegen, sehr angenehmes Arbeitsklima, tolle und sinnvolle Benefits!
Der Pausenraum bzw. Aufenthaltsraum könnte sehr viel gemütlicher und moderner sein.
Die Atmosphäre ist wirklich super - Sehr herzlich und familiär!
Homeoffice wäre schön
Es gibt wirklich sehr viele tolle Sozialleistungen und Benefits!
Es werden viele soziale und wohltätige Projekte gemacht.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich Top!
Die Vorgesetzten sind fair und immer freundlich
kurze Entscheidungswege
Sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
was für eine großartige Bewertung – wir sind begeistert. Es freut uns, dass du uns als Arbeitgeber so positiv wahrnimmst.
Bei all deiner Zufriedenheit übersehen wir natürlich nicht deine Kritikpunkte. Deine Wünsche zu einem neueren Pausenraum und Homeoffice-Möglichkeiten haben wir notiert. Hast Du vielleicht konkrete Wünsche für den Pausenraum? Wir sind tatsächlich bereits in der Projektplanung zu dem Thema und stellen demnächst ein Team zusammen, welches sich dem Thema dann konkret annehmen wird. Schreib uns gerne deine Wünsche und wir nehmen diese mit in die Auswahl auf. Vielen Dank im Voraus! Falls dir zu einem späteren Zeitpunkt noch weitere Ideen einfallen, wie wir noch besser werden können, dann zögere nicht, uns anzusprechen. Wir freuen uns über jeden aktiven Vorschlag!
Dein Wunsch im Homeoffice zu arbeiten, können wir tatsächlich leider noch nicht realisieren, haben dies allerdings für die Agenda 2025 in der erneuten Prüfung auf Machbarkeit fest notiert.
Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast eine Bewertung zu hinterlassen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie du sind für uns von erheblichem Wert, um den zukünftigen Weg gemeinsam meistern zu können.
Herzliche Grüße
Abt. Personal
Super Kollegen, immer hilfsbereit und freundlich !
Modernisierung der Arbeitsplätze, Beladungsvorgänge Fuhrpark, Zentral-Einkauf f. Lager & Komm.
Lieber Mitarbeiter/ liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank nochmals für deine Verbesserungsvorschläge. Gerne möchten wir dir dazu ein Update geben: Wir sind bereits in der Planung für ein Pilotprojekt, um die Beladungsvorgänge im Fuhrpark zu optimieren, welches an unsere anderen Standorte angelehnt ist. Bezugnehmend auf deinen Verbesserungsvorschlag „Modernisierung der Arbeitsplätze“ möchten wir dich bitten uns ein paar konkretere Stichpunkte diesbezüglich mitzuteilen, was du dir genau wünschst.
Herzliche Grüße
Abt. Personal
Liebe Mitarbeiterin/ lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für dein Feedback und dass du dir die Zeit genommen hast, eine Bewertung zu hinterlassen. Es ist sehr schön zu hören, dass du den Kollegenzusammenhalt positiv hervorhebst – ein besonders wichtiger Punkt, auf den wir als Arbeitgeber auch sehr stolz sind.
Schade ist, dass du nicht in allen Bereichen zufrieden bist. Wir werden deine Kritik und auch deine Verbesserungswünsche aufnehmen. Danke, dass du uns die Möglichkeit gibst an den Punkten zu arbeiten, die nicht ganz so gut funktionieren. Nur durch offenes Feedback und konkrete Verbesserungsvorschläge wie deine können wir besser werden. Gerne kannst du dich auch vertraulich direkt an die Personalabteilung wenden. Wir versuchen immer gemeinsam die beste Lösung zu finden.
Wir sind froh, dich im Heinssen-Team dabei zu haben!
Beste Grüße
Abt. Personal
So verdient kununu Geld.