12 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Gerhard Hartmann GmbH Bewertungen
Gerhard
Hartmann
GmbH
Neustadt an der Aisch und weitere
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12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Völlig auf der Zeit, Zustände wie im wilden Westen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gerhard Hartmann GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Atmosphäre basierend auf Angst. Fehler werden mit Ignoranz bestraft.
Image
Die Firma ist im Landkreis sehr bekannt, doch das Image schrumpft
Work-Life-Balance
Was soll das sein???
Karriere/Weiterbildung
Nur wenn man dem Vorgesetzten in eine dunkle Öffnung kriecht.
Gehalt/Benefits
mir wurde statt einer Gehaltserhöhung ein eigener Parkplatz angeboten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hauptsache die Kasse stimmt
Kollegenzusammenhalt
jeder versucht den anderen so gut es geht in die Pfanne zu hauen
Umgang mit älteren Kollegen
Sollen möglichst schnell verschwinden, neue Angestellte sind billiger
Vorgesetztenverhalten
Wer nicht spurt wird rausgemobbt
Arbeitsbedingungen
Stimmung immer sehr gedrückt aus Angst Fehler zu machen
Kommunikation
Da es keine klare Hierarchie gibt, ist die Kommunikation dementsprechend mangelhaft.
Gleichberechtigung
Ausländer werden nur zur Quote eingestellt und unmenschlich behandelt
Interessante Aufgaben
Regale Putzen, weiß nicht ob das interessant ist
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Ein gutes arbeits Verhältnis und dazu kompetente und Verständnisvolle Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard Hartmann GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das man alles bereden kann solange es einen grund gibt der mehr oder weniger verständlich ist
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nichts woran ich h mich beschweren kann
Verbesserungsvorschläge
Gibt keine da es ein insgesamten sehr guten Zusammenhalt gibt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bei Verbesserungen kann das Unternehmen mehr erreichen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gerhard Hartmann GmbH in Bad Windsheim gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kollegialen Zusammenhalt.
Alle Abteilungen sollten zusammenhalten, nicht nur jede einzelne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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widrige Bedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Gerhard Hartmann GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Immer extrem gereizte Stimmung, permante Angst vor Fehlern
Image
unverständlich warum diese Firma einen relativ guten Ruf hat
Work-Life-Balance
was ist das? Man soll am besten 24 Stunden verfügbar sein
Karriere/Weiterbildung
wer bereit ist sein Leben für ein Minigehalt zu opfern kann eventuell weiterkommen
Gehalt/Benefits
keinerlei Sozialleistungen wie VWL, etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
schmuddelige Sozialräume
Kollegenzusammenhalt
Kollegen größtenteils nett aber auch zahlreiche Intreganten
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 ist generell nicht gewünscht
Vorgesetztenverhalten
wem es nicht passt kann gehen
Kommunikation
naja
Gleichberechtigung
Pyramidensystem, nur wer bei der Führungsetage geschleimt hat, hatte etwas bessere Karten
Interessante Aufgaben
teilweise stumpfsinnige Tätigkeiten, weit über die Arbeitsplatzbeschreibung hinaus
Arbeitsbedingungen
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Ganz okay, aber auch einige Bereiche verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard Hartmann GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Angestellten. Regelmäßige Personalgespräche wären ein Anfang, um eventuelle Anpassungen und auch Standpunkte der Mitarbeiter in persönlicher Sichtweise zu registrieren.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber, sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Gerhard Hartmann GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Klasse unter den Kollegen
Image
In der Region ein erstklassiges Image, man ist auch ein wenig Stolz sein bestes zum Erhalt des positiven Images beizutragen
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung ein klassischer 9-18 Uhr Job wo es auch geduldet wird wenn man mal früher gehen muss
Gehalt/Benefits
Ist in Ordnung, Spielraum noch oben gibt es ja bekanntlich immer
Kollegenzusammenhalt
Erstklassig, egal ob jung oder alt man hält einfach zusammen
Vorgesetztenverhalten
Positiv, man versucht von vornherein offen und ehrlich miteinander zu kommunizieren um Probleme im Vorfeld schon zu vermeiden
Arbeitsbedingungen
Im Sommer leider Relativ warm im Gebäude
Kommunikation
Die Chefetage hat immer ein offenes Ohr bei Problemen
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Waren nette Menschen aber war nicht toll da zu arbeiten
Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Elektriker für Energie und Gebäude technik bei Gerhard Hartmann GmbH in Neustadt an der Aisch gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nett und gutes herz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnelle Entscheidungen
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Guter Zusammenhalt, schlechte Rahmenbedingungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Gerhard Hartmann GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- soweit ein echt super Zusammenhalt unter den Kollegen
- die Leistungen werden (meistens) anerkannt
- Interessante und weit gefächerte Aufgabengebiete
- regelmäßige Ausflüge
- Entwicklungspotenzial wird gesehen und gefördert
Verbesserungsvorschläge
- Rahmenbedingungen (Gehalt, Urlaub) dem aktuellen Arbeitsmarkt anpassen
- manch Vorgesetzte sollten ihr Verhalten/Führungsstil überdenken
- flexible Arbeitszeiten anbieten
- Mitarbeitergespräche regelmäßig einführen
Image
Image ist in der Umgebung sehr gut.
Work-Life-Balance
Feste Arbeitszeiten, aber nach Absprache kann man schonmal früher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird auf jeden Fall gefördert, aber natürlich auch nur im Rahmen der Tätigkeiten.
Gehalt/Benefits
Sehr niedrig für den Sektor.
Kollegenzusammenhalt
Gibt natürlich immer Kollegen, die ihr eigenes Ding machen.
Vorgesetztenverhalten
Diese Bewertung gilt nicht für alle Vorgesetzten, aber manche bilden sich ein, etwas besseres zu sein.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall. Aber leider auch hin und wieder Aufgaben, die nichts mit dem Berufsfeld zu tun haben, lässt sich wohl aber nie so komplett vermeiden.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Jeder Tag ein spannender Tag
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard Hartmann GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr, flexible Arbeitszeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Sehr angenehme Firma bei der man gut arbeiten kann.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Hartmann GmbH in Neustadt an der Aisch gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gerhard Hartmann durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Gerhard Hartmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gerhard Hartmann als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.