Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerhard Mann die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vom Büro kommen Ansagen die umzusetzen sind, leider hat man dort keine Ahnung wie die arbeit im Lager funktioniert.
Es werden Sachen umgesetzt ohne es mit dem jeweiligen zuständigen des Bereichs zu kommunizieren, dann wird sich jedoch gewundert wieso es nicht so funktioniert wie die Person dachte.
Eigentlich ganz okay bis auf 1-2 Leute
Kann ich hier minus Sterne vergeben?
Höchstes mal ein paar Fliesen wegkloppen aber das war’s leider auch wieder.
Lügen, Diskriminierung, Heuchelei und Hetzerei sprechen nicht für eine gute Arbeitsatmosphäre in dieser Firma.
Es wird den ganzen Tag nur geschimpft und gezankt, falls sie sich in Staubwuseln und Schmutz wohl fühlen genau das richtige.