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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerhard Rode Rohrleitungsbau die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gerhard Rode Rohrleitungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gerhard Rode Rohrleitungsbau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    40%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    40%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    40%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegiales Miteinander bei dem der Mitarbeiter gehört wird.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite seit März im Unternehmen und bin sehr zufrieden. Schon nach kurzer Zeit konnte ich an zwei Weiterbildungen teilnehmen, die mich fachlich weitergebracht haben. Auch auf persönliche Umstände wird Rücksicht genommen, sogar meinen Hund darf ich bei Bedarf mitbringen. Ich habe gelesen, dass es früher negative Bewertungen gab, seit der neuen Geschäftsführung habe ich persönlich aber nur positive Erfahrungen gemacht.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Team ist hilfsbereit, der Umgang miteinander wertschätzend.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Respektvoll.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vielseitig und anspruchsvoll.

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5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Der kollegiale und respektvolle Umgang miteinander sucht seines gleichen. Alle sind engagiert bei der Sache und auch der Humor kommt nicht zu kurz.

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