37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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37 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sehr gute Firma wenn man ein guter Politiker ist und seine Meinung unterdrücken kann…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2018 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerhard Rösch in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann viel chillen wenn man sich versteckt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lohn 16€ oder weniger übel warm an den Anlagen im Sommer alle 3-4 Monate Kaffe wird teurer, und ja keine Arbeit macht bald zu
Verbesserungsvorschläge
Wenn es im Sommer Wasser giebst nicht rumheulen wenn die Kollegen die flachen zurück geben
Arbeitsatmosphäre
Ist schon gut aber jeder schaut nach sich wie überall
Image
Sehr gut
Work-Life-Balance
Null
Karriere/Weiterbildung
Null
Gehalt/Benefits
Man muss halt viel arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Nein
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Immer nett
Arbeitsbedingungen
Schon hart
Gleichberechtigung
Ja ist da
Interessante Aufgaben
Null
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
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Toller Arbeitgeber!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Gerhard Rösch GmbH in Tübingen gearbeitet.
Interessante Aufgaben
Fast alle Produktionsschritte in einem Haus.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Ich war super zufrieden! Leider war das timing nicht ganz perfekt…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Gerhad Rösch Gmbh in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Vertrauen in Mitarbeiter, Geschäftsleitung ist immer lösungsorientiert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmensitz in Tübingen! Unglaublich wie lange man im Stau steht bis man endlich in Tübingen im Büro ankommt!!
Verbesserungsvorschläge
Schlüsselpositionen besser kontrollieren!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Traumjob beim Traumarbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gerhard Rösch GmbH in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich genau so akzeptiert und gefördert werde, wie ich bin,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
bisher gar nichts
Verbesserungsvorschläge
Weiter so... nicht nachlassen. Nicht beirren lassen von Neidern.
Arbeitsatmosphäre
Einfach wohlfühlen und hervorragend arbeiten
Image
Familienfreundlich und sehr zugewandt
Work-Life-Balance
Meine Arbeit gibt mir so viel.
Karriere/Weiterbildung
Wurde bisher mehr gefördert als ich mir vorstellen konnte.
Gehalt/Benefits
Top.Bin sehr zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltig und umwltbewusst, wir geben unser Bestes dafür.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind die, die am besten zusammenarbeiten.
Umgang mit älteren Kollegen
Sie sind unsere Schätze...wertvoll und kostbar
Vorgesetztenverhalten
bestens....
Arbeitsbedingungen
Fühle mich jeden Tag wie im Paradies.
Kommunikation
Kommunikation ist die Halbe Miete. Hier sogar mehr.
Gleichberechtigung
Es zählt der Mensch.
Interessante Aufgaben
Vielfalt ohne Grenzen
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Kindergarten und Teilzeit ist für viele Mütter bei Rösch wertvoll und gut kombinierbar.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gerhad Rösch Gmbh in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kindergarten, Yogakurse, größtenteils ein freundlicher Ton.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenige Aufstiegschancen.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Flexibilität möglich machen, dem Arbeitnehmer besser zuhören.
Arbeitsatmosphäre
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Work-Life-Balance
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Umgang mit älteren Kollegen
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Arbeitsbedingungen
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Kommunikation
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Gleichberechtigung
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Interessante Aufgaben
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
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Fairer Arbeitgeber mit spannenden Aufgaben, verantwortungsvollen Tätigkeiten und abwechslungsreichen Arbeitstagen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation bei Gerhard Rösch GmbH in Tübingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, in der Teamwork noch gelebt wird
Work-Life-Balance
Mit über 100 verschiedenen Arbeitszeitmodellen kann jeder sein Privatleben und eventuelle Herausforderungen und Veränderungen nach Absprache meistern, Honeoffice kann bei Engpässen genutzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kindergarten, Kantine, usw
Kollegenzusammenhalt
Teamwork und familiärer Zusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fordernder und fördernder Charakter, Leistung wird honoriert und Vernatwortungsvolles Handeln erwartet, man kann mit jedem Anliegen ins Gespräch treten, flache Hierarchien
Kommunikation
Die GF informiert monatlich in einem offenen Termin über die Geschäftsbereiche und die relevanten Zahlen, Open-door-policy, Anliegen werden ernst genommen
Gleichberechtigung
Über 50 % Frauen, viele Nationalitäten werden beschäftigt
Interessante Aufgaben
Jeder hat die Möglichkeit, sein Aufgabenfeld verantwortungsvoll weiterzuentwickeln und den Arbeitsalltag immer wieder spannend zu gestalten
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Arbeitsbedingungen
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Familiär und Süß!
Ex-Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gerhad Rösch Gmbh in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alle Lieb und Kantine ist super!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind bisschen eingefahren und Prozess könnte optimiert werden!
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter sind zu alt und checken nicht was in ist! Stellt mehr kreative und junge Köpfe ein und steigt Mal auf den Zug in die Zukunft auf! Eure Mode vor 50 Jahre war trendiger als jetzt. Produziert das einfach Mal wieder - die selbe Kollektion!!! Das wird wunder bringen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Niemals wieder !
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Gerhad Rösch Gmbh in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Überdenken wie man mit dem Personal umgeht und besser bezahlen
Gehalt/Benefits
Man braucht einen zweit job
Arbeitsbedingungen
Schlecht, Überstunden werden nicht bezahlt und auch kein Ausgleich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Der Umgang mit Mitarbeitern ist unterste Schublade!!!
Hat bis 2014 bei Gerhard Rösch GmbH in Tübingen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Bei mir ist es leider schon zu spät, aber wie wäre es mal damit mehr auf die Mitarbeiter einzugehen und bevor etwas beschlossen wird zu fragen ob so eine Umsetzung überhaupt möglich ist. Die Mitarbeiter müssen mehr einbezogen werden. Vielleicht kann auch an der Art und Weise beim Umgang mit Mitarbeitern gearbeitet werden.
Arbeitsatmosphäre
Loben? Immer noch eins von oben drauf ist doch viel besser!!!
Image
Auf keinen Fall, habe erst neulich sogar jemanden abgeraten der sich bewerben wollte.
Vorgesetztenverhalten
Setzten Mitarbeiter unter Druck und drohen mit Kündigung, Abmahnung usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Benefits
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KEIN empfehlenswerter Arbeitgeber!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2014 bei Gerhad Rösch Gmbh in Tübingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
..., dass er nicht länger MEIN Arbeitgeber ist!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Respekt und Wertschätzung hat unter den Vorgesetzten offensichtlich kaum jemand gehört, oder entscheidet sich vielleicht sogar bewusst dagegen. Auch Loyalität und Fairness lassen viele vermissen. Die guten Vorgesetzten sind leider eindeutig in der Minderheit.
Man wird so gut wie nie in Entscheidungen einbezogen und bekommt immer nur einen kleinen Teil der Informationen, die man eigentlich benötigen würde um seinen Job vernünftig zu machen. Verbesserungsvorschläge oder kritische Meinungen werden ignoriert oder gar niedergemacht, denn egal wie wenig Ahnung ein Vorgesetzter auch hat, er hat allein durch seine Position IMMER Recht. Im unternehmensinternen Schnick-Schnack-Schnuck-Prinzip schlägt Hierarchie Fachwissen und Erfahrung. IMMER!!!
Viele Mitarbeiter rechnen fast schon täglich damit, dass sie der Willkür der Unternehmenspolitik zum Opfer fallen und entlassen werden. Andere haben sich schon daran gewöhnt, ihrem Vorgesetzten nie etwas recht machen zu können und für alles und nichts ständig niedergemacht zu werden. Insgesamt gibt es über alle Unternehmensbereiche und hierarchischen Ebenen hinweg kaum jemanden, der ansatzweise zufrieden ist und nicht zumindest mit dem Gedanken spielt das Unternehmen zu verlassen. Da sich Geschäfts- und Personalleitung jedoch darin einig sind, dass jeder Mitarbeiter dankbar sein sollte für dieses Unternehmen arbeiten zu dürfen, denken sie gar nicht daran irgendetwas zu ändern.
Die Geschäftsleitung kritisiert Mitarbeiter zudem dafür zu freizeitorientiert zu sein. Ein erfülltes Privatleben und Vorfreude auf Feierabend oder gar Wochenende sollten daher besser nicht kommuniziert werden. Auf das sogenannte „Freizeitgelände“ aus vergangenen Tagen wird dagegen immer wieder gerne verwiesen, was jedoch heute nicht mehr genutzt wird, denn jeder ist froh und erleichtert, wenn der wohlverdiente Feierabend endlich da ist und er das Gelände verlassen kann.
Das Gehalt wird am unteren Limit angesetzt, was vermeintlich jedoch durch einen leistungsabhängigen Bonus aufgebessert werden kann. Besonders gute Führungskräfte geben ihren Untergebenen Ziele, die von vornherein nicht zu erreichen sind und helfen der Geschäftsleitung so die Personalkosten möglichst niedrig zu halten.
Rösch gilt als besonders familienfreundlich, denn es gibt seit Anfang der 70er einen Betriebskindergarten, der heute Totschlagargument für alles ist, aber da hört es leider auch schon auf. Alles was heute getan wird, dient der Verbesserung der Außenwirkung und NICHT dem Wohl der Mitarbeiter. Um den Mitarbeitern tatsächlich etwas Gutes zu tun, müsste man aber zunächst herausfinden, was diese brauchen und dafür mit ihnen sprechen, was offensichtlich für die Entscheidungsträger nicht zumutbar ist.
Das Image was über Jahrzehnte von den ersten beiden Generationen aufgebaut wurde, ist leider stabil genug um auch heute noch viele Bewerber anzulocken. Worauf man sich eingelassen hat, merkt man dann schnell, weshalb viele noch vor Ende ihrer Probezeit das Unternehmen wieder verlassen.
Für Auszubildende ist das leider sehr viel bitterer, denn es ist für sie besonders schwierig bis unmöglich noch zu wechseln, wenn sie erst mal mit ihrer Ausbildung angefangen haben.
Diese Bewertung ist keine Abrechnung eines frustrierten ehemaligen Mitarbeiters mit seinem Ex-Arbeitgeber, sondern eine ernst gemeinte Warung für alle, die mit dem Gedanken spielen in diesem Unternehmen eine Stelle anzunehmen.
Verbesserungsvorschläge
Die interessieren da leider niemanden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 37 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gerhard Rösch durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 67% der Bewertenden würden Gerhard Rösch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 37 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 37 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gerhard Rösch als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.