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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kinderbetreuung- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann viel chillen wenn man sich versteckt
Großes Vertrauen in Mitarbeiter, Geschäftsleitung ist immer lösungsorientiert
Dass ich genau so akzeptiert und gefördert werde, wie ich bin,
Kindergarten, Yogakurse, größtenteils ein freundlicher Ton.
Alle Lieb und Kantine ist super!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohn 16€ oder weniger übel warm an den Anlagen im Sommer alle 3-4 Monate Kaffe wird teurer, und ja keine Arbeit macht bald zu
Firmensitz in Tübingen! Unglaublich wie lange man im Stau steht bis man endlich in Tübingen im Büro ankommt!!
Zu wenige Aufstiegschancen.
bisher gar nichts
Sind bisschen eingefahren und Prozess könnte optimiert werden!
Verbesserungsvorschläge
Wenn es im Sommer Wasser giebst nicht rumheulen wenn die Kollegen die flachen zurück geben
Schlüsselpositionen besser kontrollieren!
Mehr Flexibilität möglich machen, dem Arbeitnehmer besser zuhören.
Weiter so... nicht nachlassen. Nicht beirren lassen von Neidern.
Die Mitarbeiter sind zu alt und checken nicht was in ist! Stellt mehr kreative und junge Köpfe ein und steigt Mal auf den Zug in die Zukunft auf! Eure Mode vor 50 Jahre war trendiger als jetzt. Produziert das einfach Mal wieder - die selbe Kollektion!!! Das wird wunder bringen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Gerhard Rösch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
In den entsprechenden Abteilungen unterschiedlich
Sie sind unsere Schätze...wertvoll und kostbar
Erfahrung wird wertgeschätzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerhard Rösch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gerhard Rösch besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerhard Rösch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 49% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerhard Rösch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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