2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,7Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Marketing
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das wir sehr viele interessante Kunden haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das wir zu viele Kunden gleichzeitig betreuen müssen, wir brauchen eigentlich mehr Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Jeder Mitarbeiter im Vertrieb sollte eine bestimmte Kundenanzahl betreuen
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können eingeteilt werden
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen sorgt dafür dass wir alles wissen müssen was für den Erfolg wichtig ist
Vorgesetztenverhalten
wir arbeiten ausschließlich im Team, einmal die Woche klare Besprechungen
Arbeitsbedingungen
Computer sind auf dem neuesten aktuellen stand
die Räume sind offen und nicht getrennt, dadurch wird man oft abgelenkt was nicht so gut ist
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unattraktiver Job in einem Umfeld strengster Kontrolle und entwürdigendem Verhalten seitens der Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung muss dringend für ein besseres Betriebsklima sorgen (dann klappt es auch mal länger mit dem Personal als durchschnittlich 3 Monate)
Noch ein kleiner Tipp an die Firma: den Begriff Familienunternehmen kann man auch überdehnen
Produkte müssen nicht nur verkauft werden, auch der Service hinterher gegenüber dem Kunden muss stimmen.
Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsatmosphäre (ständiges Schreien und Kontrolle); man glaubt wohl, dass dadurch die Mitarbeiter eher spuren, der ständige Personalwechsel spricht aber eindeutig dagegen (und wurde offensichtlich noch nicht bemerkt). GF tritt generell extrem arrogant auf gegenüber Mitarbeitern. Auch Beleidigungen unterhalb der Gürtellinie gehören dazu!!!
Image
Ich würde das Unternehmen niemals als Arbeitgeber weiterempfehlen. Bin froh, dass ich dort nach kürzester Zeit wieder weg war; auch andere ehemalige Mitarbeiter können von der Firma nur abraten. Das Unternehmen taugt allerhöchstens als Übergangslösung, bis man etwas anderes gefunden hat.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay und man kann auch schon mal ein bisschen später kommen und früher gehen
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Einarbeitung nur zähneknirschend. Man getraut sich gar nicht nach so etwas zu fragen.
Vorgesetztenverhalten
GF hat keinerlei Vertrauen in Mitarbeiter, schreit diese ständig an und hat ein entwürdigendes Verhalten auch gegenüber anderen anwesenden Kollegen. Ich könnte dazu ganze Anekdoten erzählen.
Arbeitsbedingungen
PC vorsintflutlich, Bürodrehstuhl sehr unbequem (wohl ein Billiggerät von der Resterampe), Beleuchtung eher schlecht
Kommunikation
Einigermaßen regelmäßige Besprechungen über Unternehmenserfolge und Arbeitsergebnisse
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt für einen Vertriebsmitarbeiter im unteren Mittelfeld. Gehalt steht auch in keinem Verhältnis zur Verantwortung und dem gigantischen Arbeitsaufkommen, das von einer Person überhaupt nicht bewältigt werden kann.
Interessante Aufgaben
Unklare Aufgabengebiete (heute so, morgen so); Zuständigkeiten werden munter ausgetauscht bzw. gar nicht erst geklärt. Ferner werden plötzlich Tätigkeiten zugeteilt, die mit der eigentlichen Arbeit überhaupt rein gar nichts zu tun haben.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gerhard Welzel durchschnittlich mit 2,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gerhard Welzel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Arbeitsbedingungen noch verbessern kann.