Arbeitsatmosphäre
Katastrophale Arbeitsatmosphäre (ständiges Schreien und Kontrolle); man glaubt wohl, dass dadurch die Mitarbeiter eher spuren, der ständige Personalwechsel spricht aber eindeutig dagegen (und wurde offensichtlich noch nicht bemerkt). GF tritt generell extrem arrogant auf gegenüber Mitarbeitern. Auch Beleidigungen unterhalb der Gürtellinie gehören dazu!!!
Vorgesetztenverhalten
GF hat keinerlei Vertrauen in Mitarbeiter, schreit diese ständig an und hat ein entwürdigendes Verhalten auch gegenüber anderen anwesenden Kollegen. Ich könnte dazu ganze Anekdoten erzählen.
Kollegenzusammenhalt
Hilfsbereitschaft und Einarbeitung nur zähneknirschend. Man getraut sich gar nicht nach so etwas zu fragen.
Interessante Aufgaben
Unklare Aufgabengebiete (heute so, morgen so); Zuständigkeiten werden munter ausgetauscht bzw. gar nicht erst geklärt. Ferner werden plötzlich Tätigkeiten zugeteilt, die mit der eigentlichen Arbeit überhaupt rein gar nichts zu tun haben.
Kommunikation
Einigermaßen regelmäßige Besprechungen über Unternehmenserfolge und Arbeitsergebnisse
Karriere / Weiterbildung
Weiterbildung wird meines Wissens nach nicht gefördert
Gehalt / Sozialleistungen
Gehalt für einen Vertriebsmitarbeiter im unteren Mittelfeld. Gehalt steht auch in keinem Verhältnis zur Verantwortung und dem gigantischen Arbeitsaufkommen, das von einer Person überhaupt nicht bewältigt werden kann.
Arbeitsbedingungen
PC vorsintflutlich, Bürodrehstuhl sehr unbequem (wohl ein Billiggerät von der Resterampe), Beleuchtung eher schlecht
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind okay und man kann auch schon mal ein bisschen später kommen und früher gehen
Image
Ich würde das Unternehmen niemals als Arbeitgeber weiterempfehlen. Bin froh, dass ich dort nach kürzester Zeit wieder weg war; auch andere ehemalige Mitarbeiter können von der Firma nur abraten. Das Unternehmen taugt allerhöchstens als Übergangslösung, bis man etwas anderes gefunden hat.
Verbesserungsvorschläge
- Geschäftsführung muss dringend für ein besseres Betriebsklima sorgen (dann klappt es auch mal länger mit dem Personal als durchschnittlich 3 Monate)
- Noch ein kleiner Tipp an die Firma: den Begriff Familienunternehmen kann man auch überdehnen
- Produkte müssen nicht nur verkauft werden, auch der Service hinterher gegenüber dem Kunden muss stimmen.
Pro
nichts
