30 Bewertungen von Bewerbern
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
In Bezug auf den Bewerbungsprozess/ Einstellungsprozess sehe ich keinen Bedarf etwas zu verändern/ zu verbessern
Vor dem Bewerbungsgespräch sollte dem Bewerber mitgeteilt werden dass es ein paar Rollenspiele bzw. Mini-Assessmentcenter geben wird.
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Werdegang, Kenntnisse
Der Bewerbungsprozes war wie aus dem Lehrbuch. Er lief professionell und kompetent ab. Ich wüsste nicht was man besser machen kann. Vielen Dank.
Keine negativen Anregungen meinerseits, da alles soweit vom Ablauf super vorbereitet wurde.
Das gesamte Gespräch- und Assessmentkonzept fand ich sehr gut vorbereitet. Trotz der eigenen natürlichen Nervosität habe ich mich zu meinen Ansprechpartnern im Gespräch wohl gefühlt.
Eventuelle Vorstellung des zukünftigen Arbeitsplatzes.
Gründe für den Jobwechsel, Studienwahl
Bewerber nicht nach dem Alter sondern den Kenntnissen und Erfahrungen bewerten.
Dem älteren Bewerber, der sämtliche Anforderungen der Stelle erfüllt, wird durch eine lange Dauer, der Nichteinladung zum Gespräch und der Absage per DU gezeigt, dass er nicht gewollt ist.
Keine negativen Anmerkungen
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