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Belm

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Benefits vorhanden, aber Verbesserungspotenzial bei Führung und Work-Life-Balance

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Belm gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vielfältige Benefits
Moderne Arbeitsmittel
Moderne Arbeitsplätze mit Klimatisierung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Eingeschränkte Planbarkeit
Wegfall von Zuschlägen
Regelmäßige Wochenendarbeit
Teilweise fehlende klare Struktur
Ungleiche Behandlung von Mitarbeitenden
Stärken der Mitarbeitenden wurden nicht gefördert
Verbesserungsbedarf im Umgang mit älteren Mitarbeitenden
Führungsebene sollte Kommunikation und Wertschätzung verbessern
Arbeitssicherheit intern ausbaufähig

Verbesserungsvorschläge

Benefits sind ein Plus, sollten aber nicht als Grundlage dienen, um einen weniger guten Umgang mit Mitarbeitenden "auszugleichen".

Work-Life-Balance

oft eingeschränkt, da geplante "freie Freitage" regelmäßig gestrichen wurden

Umgang mit älteren Kollegen

der Umgang der Geschäftsführung mit Mitarbeitenden hätte wertschätzender und professioneller gestaltet werden können

Arbeitsbedingungen

das Thema Arbeitssicherheit wirkte nach außen hin gut organisiert und strukturiert. Im internen Arbeitsalltag hatte ich jedoch den Eindruck, dass Sicherheitsaspekte nicht konsequent gelebt oder ausreichend priorisiert wurden, was aus meiner Sicht zu einem erhöhten Unfallrisiko beigetragen hat

Kommunikation

Seit der Veränderung in der Geschäftsführung fehlten mir klare Strukturen und eine einheitliche und ehrliche Kommunikation

Gehalt/Benefits

Vertraglich festgelegte Zuschläge entfielen, was sich spürbar bemerkbar machte

Gleichberechtigung

Ich hattr den Eindruck, dass nicht alle Mitarbeitenden gleichbehandelt wurden – bestimmte Personen wurden bevorzugt, während andere eher „klein gehalten“ wurden, statt ihre Stärken gezielt zu nutzen

Arbeitsatmosphäre

Image

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Marketing und UnternehmenskommunikationUnternehmenskommunikation und Personalmarketing

Vielen Dank für dein Feedback und die Zeit, die du dir für eine Bewertung genommen hast. Es freut uns, dass du unsere modernen Arbeitsplätze, Arbeitsmittel und Benefits positiv hervorhebst und wertschätzt.

Wir haben uns die von dir benannten Punkte im Einzelnen angesehen und intern besprochen. Die pauschale Darstellung einzelner Aspekte können wir nicht als generelles Bild unseres Arbeitsumfelds bestätigen. Uns ist bewusst, dass persönliche Erfahrungen unterschiedlich ausfallen können. Umso wichtiger ist uns daher der direkte Austausch, da sich viele Themen im persönlichen Gespräch erfahrungsgemäß schneller und nachhaltiger klären lassen.
Sowohl die Türen der Geschäftsführung als auch die der Ansprechpartner aus dem Bereich Personal stehen immer offen.