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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerken Wohndesign die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gab für mich bisher keinen Grund, warum man mit unseren Inhabern nicht sprechen konnte. Im Gegenteil. Von einigen Fällen weiß ich, wo von den beiden aktiv geholfen wurde. Nicht nur mit Geld, sondern auch mit Einsatz.
Gerade nach dem Umzug war es schwierig. Einige wohnten noch in Zwischenahn und es gab nur ein kleines Auto zum Ausgleich. Der Weg für für einige weiter und die fühlten sich dadurch benachteiligt.
Ist okay,.... ich kann nicht sagen, dass wir irgendeinen Stress mit nach Hause nehmen mussten.
Auch da will ich nicht beschweren. Rumgemecker aus irgendwelchen Gründen gab es nie. wenn gemeckert wurde, dann haben sich das die Chefs auch schon eine Weile angeschaut.
Leider ist die Kultur folgende: erst dem Mitarbeiter das blaue vom Himmel versprechen, dann ins kalte Wasser (kalten Laden oder Lager) schmeißen und nach kurzer Zeit ohne Einarbeitung bereits massiv kritisieren bzw. Rausschmeißen oder mit Rausschmiss drohen. Mitarbeiter sind reine Mittel zum Zweck und können beliebig ausgetauscht werden. Die Geschäftsführung ist euch nicht freundlich gesinnt! Nur solange ihr schön in Reih und Glied marschiert. Und immer schön dem Chef huldigen. Und seiner Frau bloß nicht quer kommen.. endet wahrscheinlich mit Rausschmiss
Leider gibt es immer wieder Kollegen, die aus der Reihe tanzen müssen. Die Arbeitsmoral ist dadurch geprägt, dass es immer wieder Kollegen gibt, die sich auf dem Rücken der anderen einen faulen Lenz machen. Das kommt natürlich nicht gut bei den anderen an und führt zu Streitereien. Ich selbst finde es kein Wunder, dass Ihr dann selber kündigt, aber auch da wisst Ihr selbst aus welchem Grund das war. Von denen, die gekündigt haben, war einer wegen der Entfernung, einer bekam ein anderes Angebot und einer wollte sich beruflich verbessern. Komisch, Ihr alle kommt hin und wieder rein und habt Spaß mit uns.