6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Nichts
Alles
Schließt am besten den Laden. Eure Angestellten haben einen besseren Job verdient.
Alles total veraltet und verschimmelt
Beim früheren Chef war der Ruf noch in Ordnung
Überstunden gehören zur Tagesordnung
Mobbing
Wer alt und mittlerweile krank ist. Oh weh
Sehr fragwürdig
Selten in so einem dreckigen Laden gewesen
Jeder Chef möchte es anders haben, ist auch tagesabhängig
Nichts
Bei solchen Bedingungen kann man nichts gutes finden.
Keiner kommt gerne zur Arbeit. Wer qualifiziert ist sucht das Weite.
Das Labor gab es bereits unter anderen Besitzern, wahrscheinlich ist es aus dieser Zeit noch bekannt. Aber wenn mancher Zahnarzt wüsste, wie es dort zugeht…
Ständige Überstunden gehören zum Tagesgeschäft
Weit unter dem Durchschnitt
Mobbing
Solange man ihnen aus dem Weg gehen kann, geht es.
Alles veraltet, verschimmelt und aus dieser ekelhaften Umgebung bekommen die Patienten ihre Zähne.
Unmöglich. Heute solle es so gemacht werden und morgen wieder komplett anders. Viele weinen dort.
Menschen werden hier als Arbeit Maschinen behandelt
Dringend an der Kommunikation umd Wertschätzung arbeiten
Höhere Gehälter, entsprechend heutigen Zeiten
Einheitlichen Standard und Qualität schaffen
Nach dem der alte Chef gegangen ist, ist das Arbeitsklima rapide gekippt... Mitarbeiter mobben sich gegenseitig besonders von Keramik Abteilungsleiter.
Image hat die letzten Jahre nachgelassen und sehr gelitten
Überstunden gehören hier zum Standart
Weiterbildung wird ermöglicht
Gehalt tief unter den Durchschnitt
Auch wenn man viel Umsatz schafft
Früher konnte man es noch ein Team nennen....heute arbeitet jeder gegen jeden....traurig
Es gibt zwei "Chefs" die nicht einheitlich arbeiten, haben verschiedene Standarts dadurch bekommt man unterschiedliche Anweisungen was zum Chaos führt
Viele Überstunden
Urlaub nach Gesetz
...
Gleichberechtigung ist hier ein Fremdwort.... es werden nur langjährige Mitarbeiter bevorzugt
Das einzige positive man bekommt Vielfalt an Aufträgen
Weiterbildung sehr gut möglich, vorausgesetzt man stellt sich gut mit den Abteilungsleitungen
-Schlechte Bezahlung für sehr viel Arbeit
-Unnötige Dramen, da viele wohl sonst gelangweilt wären.
-Keine klaren Anweisungen
-Keine Anerkennung oder auch nur ein Danke
-Chefs haben kein Durchsetzungsvermögen, besonders gegenüber den Abteilungsleitungen nicht
Klar und lösungsorientiere Kommunikation einführen, die nicht Tagesabhänig ist . Jeden seiner Mitarbeiten zu hören, nicht nur den sehr wenigen alteingesessenen und Sorgen/Wünsche ernst nehmen.
Oft Mehrarbeit und Überstunden
Wenn man macht was von den Lieblingen der Chefs gefordert wird, ok
Schwierig, oft Grenzüberschreitenden und unklar
Kollegen sind mit Vorsicht zu genießen, oft geprägt von unnötigen Dramen zur Belustigung von einigen wenigen.
Jeder Chef fordert andere Standards, die sich gegenseitig widersprechen.
Bessere Kommunikation, faire Arbeitsverteilung
Nichts
Alles total veraltert, heute soll es so gemacht werden, morgen wieder so. Viel zu wenig Mitarbeiter, ständiger Zeitdruck
Verhalten den Angestellten gegenüber überdenken