Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-EventsWeiterbildung sehr gut möglich, vorausgesetzt man stellt sich gut mit den Abteilungsleitungen
-Schlechte Bezahlung für sehr viel Arbeit
-Unnötige Dramen, da viele wohl sonst gelangweilt wären.
-Keine klaren Anweisungen
-Keine Anerkennung oder auch nur ein Danke
-Chefs haben kein Durchsetzungsvermögen, besonders gegenüber den Abteilungsleitungen nicht
Bei solchen Bedingungen kann man nichts gutes finden.
Menschen werden hier als Arbeit Maschinen behandelt
Alles total veraltert, heute soll es so gemacht werden, morgen wieder so. Viel zu wenig Mitarbeiter, ständiger Zeitdruck
Dringend an der Kommunikation umd Wertschätzung arbeiten
Höhere Gehälter, entsprechend heutigen Zeiten
Einheitlichen Standard und Qualität schaffen
Klar und lösungsorientiere Kommunikation einführen, die nicht Tagesabhänig ist . Jeden seiner Mitarbeiten zu hören, nicht nur den sehr wenigen alteingesessenen und Sorgen/Wünsche ernst nehmen.
Bessere Kommunikation, faire Arbeitsverteilung
Verhalten den Angestellten gegenüber überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Gerling Dentallabor ist Karriere/Weiterbildung mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird ermöglicht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerling Dentallabor ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Es gibt zwei "Chefs" die nicht einheitlich arbeiten, haben verschiedene Standarts dadurch bekommt man unterschiedliche Anweisungen was zum Chaos führt
Solange man ihnen aus dem Weg gehen kann, geht es.
Schwierig, oft Grenzüberschreitenden und unklar
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter kleinhalten.
