3 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Erfurt und Sohn KG
Ex-Auszubildende:rHat 2026 eine Ausbildung zum/zur Betriebselektroniker in Schwelm abgeschlossen und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausbilder, hart aber fair.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierarchie zwischen Instandhaltung und Büro.
Mitarbeiter aus dem Büro sind deutlich höher angesehen und werden besser behandelt.
Zudem wird mit Gleitzeit geworben, jedoch gilt dies ausschließlich für die Mitarbeiter aus dem Büro und für keinen anderen.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter einstellen welche nicht die Motivation und Spaß an der Arbeit kapput machen. Zudem sollte die Instandhaltung genauso behandelt werden wie im Büro.
Arbeitsatmosphäre
Meistens recht angenehm, jedoch werden Mitarbeiter eingestellt die entweder keine Ahnung von ihrem Beruf haben und oder mit welchen Zusammenarbeit schlichtweg nicht möglich ist, da diese meist sehr arrogant sind.
Karrierechancen
-keine Erfahrung-
Arbeitszeiten
In der Instandhaltung sind diese solang man nicht auf Schicht arbeitet von 06:30 Uhr bis 15:30 Uhr
Ausbildungsvergütung
Sehr gut im Vergleich zu anderen Ausbildungen, Zulagen wie Urlaubsgeld, 13tes Monatsgehalt und Anwerbungsbonuse machen es recht attraktiv
Die Ausbilder
Die Ausbilder aus der Instandhaltung sind immer sehr nett und hilfsbereit, zudem ist ein Gespräch auf Augenhöhe auch immer möglich gewesen und es gab nie bis selten Auseinandersetzungen.
Spaßfaktor
Die Arbeit macht Spaß, da man mit den meisten Arbeitern ein sehr gutes Miteinander hat und mit diesen auch Teamwork großgeschrieben ist
Aufgaben/Tätigkeiten
Reparaturen der Maschinen und in der Verwaltung, Programmieren und vieles weitere
Variation
Meist ist die Variation recht gut, da man immer wieder neue spannende Aufgaben hat.
Respekt
Von Ausbilder Seite aus voll gegeben aber von keinem anderen, man wird als reines billiges Werkzeug angesehen und was Arbeitszeitschutzgesetz angeht wird dieses auch nicht wirklich Beachtung geschenkt, man soll bei „Freiwilligen Pflicht Veranstaltungen“ Teilnehmen bei denen man schon vorher um 06:30 Uhr mit der Arbeit begonnen hat und um 22 Uhr erst fertig ist. Und am nächsten Tag muss man wieder um 06:30 auf der Matte stehen sonst bekommt man minusstunden
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Mehrfachbewertung
Mein großartiger Ausbildungsplatz Bei German Paper Solutions
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Betriebselektroniker in Schwelm absolviert und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Betrieb, stets andere Aufgaben, etc.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Punkte welche ich bereits bei Verbesserungsvorschläge erwähnt habe
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf wünsche der Auszubildenden eingehen, leicht höhere Löhne, gerechte Arbeitsverteilung
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär und fast jeder stets freundlich
Karrierechancen
Zwar hohe Karrierechancen in anderen betrieben, im eigenen eher weniger
Arbeitszeiten
Nicht gut, da man bereits sehr früh in der Arbeit sein muss ( 6/6:15 ) und man auch recht spät erst Schluss hat ( 16 Uhr )
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Ausbildungen zwar nicht wenig, aber für die Aufgaben die man leistet sollte man schon mehr bekommen
Die Ausbilder
Soweit sehr nett, jedoch sehr streng
Spaßfaktor
Großer Spaßfaktor, durch andere Azubis und der Atmosphäre
Aufgaben/Tätigkeiten
Viele verschiedene Aufgaben, zwar nicht alle immer was mit Elektrotechnik zutun, aber trotzdem nicht viele schlechte Aufgaben ( sauber machen, Müll hinterher räumen .. )
Variation
Durch viele verschiedene Aufgaben wird es nie langweilig
Respekt
Zwar von gewissen Personen da, aber man wird manchmal auch für nicht sehr schlau abgestempelt
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Das Unternehmen hat ein breit gefächertes Aufgaben Gebiet es wird nie langweilig.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Schwelm gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiterparkplätze weiter ausbauen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird german paper solutions durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 100% der Bewertenden würden german paper solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Image, Kommunikation und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich german paper solutions als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.