4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider nur absolut unfair dem Mitarbeiter gegenüber und keinerlei Wertschätzung.!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Falsche Versprechungen.
Image
nach außen eigentlich sehr gut,... Nach außen ..!!
Work-Life-Balance
gibt es nicht - oh doch man darf für wenig Gehalt seehr viel arbeiten - Kein Limit!
Gehalt/Sozialleistungen
leider nur sehr wenig für Münchener Raum.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil sehr nette Kollegen, das einig angenehme hier..
Umgang mit älteren Kollegen
manche sind klasse !!
Vorgesetztenverhalten
mies
Gleichberechtigung
Immer die gleichen werden gelobt - Der Rest, findet leider keine Beachtung seitens GL und in Meetings.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumarbeitgeber - auch in Krisenzeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für Home Office von jetzt auf gleich und die virtuellen Angebote für die Mittagspause.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Mein Arbeitgeber tut mehr als verlangt werden kann. Davon könnten sich andere etwas abschneiden.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Es ist alles top!
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär.
Image
Great place to work! Absoluter Traumarbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Bei privaten Terminen bekommt man immer frei oder Home Office. Fairer Ausgleich von Überstunden.
Karriere/Weiterbildung
Hier muss man sich als Persönlichkeit nicht hinter Stellenbeschreibungen verstecken und wird entsprechend den eigenen Neigungen beruflich gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt immer pünktlich, Entlohnung entspricht der verlangten Arbeitsleistung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kampagne in der Corona-Krise für Pflegeberufe.
Kollegenzusammenhalt
Der ein oder andere ist auch mal eigensinnig.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend.
Vorgesetztenverhalten
Konstruktive Kritik ist sogar willkommen:). Vorgesetzte verhalten sich wie Teil des Teams, nie als etwas Besseres.
Arbeitsbedingungen
Schoki, Obst und Kaffee stehen zum Verzehr zur Verüfgung. Wasserspender auf jeder Etage. Klimaanlage, Sofas und Fitnessraum. Kurz gesagt, alles was ein Mitarbeiter in der Pause begehrt:)
Kommunikation
Offen, fair und ehrlich.
Gleichberechtigung
Der ein oder andere weiß noch nicht so lange von der Emanzipation der Frau:)
Interessante Aufgaben
Neigungen der Mitarbeiter werden gefördert, Aufgaben entsprechend vermehrt zugewiesen.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Hifisch-Becken mit sehr negativen Klima, fehlender Respekt dem Mitarbeiter gegenüber und unprofessionellen Arbeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zusammenhalt der Kollegen in einigen (anderen) Bereichen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre - Fast gänzlich fehlende Prozesse - zu wenig strategische Ausrichtung - Führungsstile einiger Manager etc etc.
Für diejenigen, die die früheren sehr positiven Rezessionen gelesen haben: die Kultur hat sich sehr nachhaltig zum Negativen verändert, so dass eine starke Fluktuation eingesetzt hat. Wichtig ist auch zu wissen: es gibt ein paar kleine Oasen, wo sich Mitarbeiter wohl fühlen...
Generell gilt: sobald der Mitarbeiter mitdenkt, harmlose Fragen stellt und auch was verändern will, gerät dieser sofort im Fokus...partizipative Kultur ist anders.
Und wenn Du trotzdem es mit einem Vorstellungsgespräch probierst: höre nicht auf die Versprechungen im Vorstellungsgespräch: sie sind nichts wert
Verbesserungsvorschläge
es hilft nicht, ein paar neue sozial emphatische Führungskräfte in die Struktur einzubauen, wenn man das alte Machtgefüge, die das schlechte Klima bereitet, nicht nachhaltig aufbricht.
Kulturwandel von negativ zu positiv - professionelle Einstellung der Führungskräfte trainieren (fast ausschließliche Bauchentscheidungen sind nicht business-like)
Transparente Prozesse aufbauen und leben
Arbeitsatmosphäre
Sehr negative Atmosphäre, Lob ist ein Fremdwort, im Gegenteil es wird der Fehler gesucht und dann bestraft...ob das der neue CSO das ändern kann?
Image
die internen Probleme drängen mehr und mehr nach außen...noch halten die Kunden die Treue
Work-Life-Balance
abgesehen von antiquierter Einstellung "Homeoffice ist zum Ausruhen da" voll in Ordnung
Karriere/Weiterbildung
würde voraussetzen, dass man erst einmal Ziele definiert, ein Assessment des Mitarbeiters macht...Die Basics fehlen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sozial? Umwelt?
Kollegenzusammenhalt
mit einigen sehr gut, bei manchen zur Seilschaft einfach nur link...
Vorgesetztenverhalten
die direkten verhalten sich sehr konform mit der GF und sind ausübendes Organ - die GF ist z.T. katastrophal...Management by Fear, keine Fehlertoleranz, alle Entscheidungen gehen zentral über einen Tisch - sehr inhomogenes Management-Team
Kommunikation
so gut wie keine Briefings, alles geht über die Seilschaft, sehr viel Gerede hinter dem Rücken
Gleichberechtigung
sehr großer Nasenfaktor und in or out in der Seilschaft
Interessante Aufgaben
wenn man gelassen wird, dann wird es interessant...
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Top Arbeitgeber mit wohlfühlcharakter..!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die persönliche Note - das man auf den einzelnen Menschen eingeht..
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts ;-)
Arbeitsatmosphäre
Super Team -
Motivierte Mitarbeiter.
Wohlfühlen leicht gemacht.
Image
sehr gut....
Work-Life-Balance
Frisches Obst , Kaffee, Fitnessraum..
Karriere/Weiterbildung
soweit es im Rahmen der Möglichkeiten ist ..- gegeben..
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte wie eigentlich immer - besser sein ;-)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
bestens....
Kollegenzusammenhalt
absolut T O P ..!!!
Umgang mit älteren Kollegen
einfach nur absolute klasse...
Vorgesetztenverhalten
vorbildlich !!
Arbeitsbedingungen
TOP..
Kommunikation
Tägliche Standup´s ..
Info´für alle die es betrifft ..!
Gleichberechtigung
Ethnische Herkunft, Geschlecht und Alter spielen hier keine Rolle..!!
Interessante Aufgaben
Wirklich sehr interessante Tätigkeit -
Routine und Langeweile kommt nicht auf..!
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird German Personnel durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Internet (4,1 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Image und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich German Personnel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.