29 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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29 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
ba
Gleitzeit
Hilfsbereitschaft
Kommunikation auf Augenhöhe mit den Geshäftsführern
Halbe Stunde Pause, finde ich zu wenig, da man nicht mal viel Zeit hat sich was zu holen und kurz "entspannen". Finde 45 Minuten besser.
Getränke kostenlos zur Verfügung stellen
Büros wohnlicher gestalten
Freundlichkeit und immer ein offenes Ohr
sehr viele Punkte
nichts
Als Anreiz weitere Benefits anbieten
Dass es ein gutes Arbeitsklima ist.
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gute Kommunikation
nicht so streng
Gleichberechtigung fehlt
Super Chancen sich weiter zu entwickeln!
Flache Hierarchie.
Inkasso ist nicht das wonach es sich anhört. Total seriöses und ordentliches Unternehmen.
Könnte immer besser sein ;)
Machen viele Teamevents
Es gibt gar nicht so viel ältere Kollegen, aber der Zusammenhalt ist super.
Junge Geschäftsführer. Sehr Motiviert Sachen zu verbessern.
Auch viele Frauen sind Abteilungsleiterinnen.
Alles gut, manchmal wiederholen sich Aufgaben etwas öfters.
Flexible Arbeitszeiten. Sehr nette Führungskräfte, die ein offenes Ohr haben, falls es Probleme oder auch Wünsche und Anregungen gibt.
Man fühlt sich einfach wohl! Freundlicher und respektvoller Umgang mit Kollegen und Führung. Teambuilding-Events, regelmässiger Stammtisch usw. tragen ebenfalls zu einem guten Betriebsklima bei.
Die Gleitzeitregelung ist super! Gerade jetzt in Corona-Zeiten ist es eine große Erleichterung, daß Mitarbeiter mit Kindern ihre Arbeitszeiten NOCH flexibler gestalten bzw. auch im Homeoffice arbeiten können. Toll!
Regelmässige Schulungen
monatliche Bonuszahlung
Wir sind ein tolles Team, unterstützen uns gegenseitig und achten aufeinander. Wenn doch mal Probleme auftauchen, spricht man sie an und versucht gemeinsam eine Lösung zu finden.
Junges Führungsteam. Wer offen ist für Veränderungen und einen zeitgemäßen Führungsstil, hat auch als langjähriger Mitarbeiter keine Probleme.
Ruhige und sachliche Gespräche. Immer ein offenes Ohr für Anliegen und Probleme.
Überwiegend Einzelbüros, bestens ausgestattet. Klimaanlage. Angebot eines "Gesundheitstages" der Krankenkasse (Tipps für richtiges Sitzen am Arbeitsplatz usw.)
Regelmässige Infos über Erfolge. Wichtige Änderungen/Neuerungen werden zügig mitgeteilt.
Hohe Frauenquote. Wiedereinstieg nach Elternzeit war kein Problem. Keine Benachteiligung von Teilzeitkräften.
So verdient kununu Geld.