Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Germania Inkassodienst die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Junge Geschäftsführer. Sehr Motiviert Sachen zu verbessern.
Alles gut, manchmal wiederholen sich Aufgaben etwas öfters.
Man fühlt sich einfach wohl! Freundlicher und respektvoller Umgang mit Kollegen und Führung. Teambuilding-Events, regelmässiger Stammtisch usw. tragen ebenfalls zu einem guten Betriebsklima bei.
Die Gleitzeitregelung ist super! Gerade jetzt in Corona-Zeiten ist es eine große Erleichterung, daß Mitarbeiter mit Kindern ihre Arbeitszeiten NOCH flexibler gestalten bzw. auch im Homeoffice arbeiten können. Toll!
Flache Hierarchie.