5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Zu wenig Mitarbeiter für zu viele Aufgaben; die Mitarbeiter werden durch die Arbeitslast erdrückt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Raumklima war durch die Klimaanlage im Grossraumbüro besonders im Sommer angenehm.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Bewertung der einzelnen Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
-Neues Bürokonzept:
Feste Schallschutzwände und Einführung eines "Code of Conduct": Zum Beispiel sollten alle Telefone lautlos sein, Gespräche sollten nur in Meetingräumen oder gedämpft geführt werden.
-Regelmässige Führungskräftetrainings für Vorgesetzte, um Soft Skills zu formen
-Wenn die Flotte der Fluggesellschaft regelmässig vergrössert wird, sollte auch daran gedacht werden, den Personalstock "hinter den Kulissen" heraufzusetzen. Die Rechnung, nur an einer Stelle aufzustocken, geht nicht auf und dafür zu Lasten der Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Lob gab es selten. Vieles (z. Bsp. regelmässige Überstunden) wird als selbstverständlich angesehen. Negatives Feedback wird eher gegeben als posives.
Image
Ich hatte vorher noch nicht so viel von dem Unternehmen gehört. Während der Betriebszugehörigkeit gab es oft Gespräche mit Kollegen, die unzufrieden waren.
Work-Life-Balance
Siehe Überschrift. 10-11 Stunden-Arbeitstage waren an der Tagesordnung. Wenn Kollegen pünktlich Feierabend gemacht haben, waren Sprüche wie "Später kommen und eher gehen" nicht selten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viele Prozesse digitalisiert, dadurch weniger "Papiererzeugung".
Karriere/Weiterbildung
Die Teilnahme an einigen Weiterbildungskursen wurde unterstützt. In meiner damaligen Position gab es jedoch keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war in Ordnung. Teilweise ist man auf Ablehnung gestossen, wenn man die Kollegen auf Fehler aufmerksam gemacht hat.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungskräfteverhalten war nicht immer angemessen. Man hat sich nicht unterstützt gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Grossraumbüro: Kein Schallschutz zu anderen Abteilungen, man sitzt quasi "Rücken an Rücken" mit seinen Kollegen. Konzentriertes Arbeiten ist aufgrund ständiger Gespräche und Telefonklingeln nahezu unmöglich.
Kommunikation
Regelmässige Team-Meetings fanden statt. Trotz allem hatte man das Gefühl, nicht über alles informiert zu werden, was an sich auch wichtig für den "kleinen" Mitarbeiter gewesen wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Vergleich zu anderen Unternehmen der Branche wird für die gleiche Arbeit mit dem gleichen Bildungsabschluss deutlich weniger gezahlt.
Gehälter werden pünktlich gezahlt.
Gleichberechtigung
Unterschiedliche Arbeitsverträge: "Alteingesessene" Kollegen (Betriebszugehörigkeit 10 Jahre und länger) bekommen mehr Urlaubstage, neue Kollegen müssen sich diese erst "erarbeiten". Neueinstellungen haben in ihren Verträgen keine "Stufen" beim Gehalt, so wie in den Alt-Verträgen noch vorgesehen. Somit müssen neue Mitarbeiter ihr Gehalt regelmässig neu aushandeln.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet war sehr interessant, leider gab es zu viel abzuarbeitende Themen je Mitarbeiter. Dadurch konnte man selbst wenig zur Optimierung bestimmter Prozesse beitragen, da man neben dem Tagesgeschäft keine Zeit mehr dafür hatte.
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Arbeitgeber mit Potential nach oben
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation - Weitergabe von Unternehmenszielen
Kommunikation
Notwendige Informationen kommen oft verspätet an
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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???ßßßßß
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
achtung der Alteren und deren Erfahrungsreichtum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
beschränktes vorhandensein von facharbeitern in der region
Verbesserungsvorschläge
mehr öffentlichkeitsarbeit in der region
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wachsendes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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GTB
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Germania Technik Brandenburg durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8 Punkte).
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Germania Technik Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.