Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Raumklima war durch die Klimaanlage im Grossraumbüro besonders im Sommer angenehm.
achtung der Alteren und deren Erfahrungsreichtum
Was Mitarbeitende schlecht finden
beschränktes vorhandensein von facharbeitern in der region
Siehe Bewertung der einzelnen Punkte oben
Verbesserungsvorschläge
-Neues Bürokonzept:
Feste Schallschutzwände und Einführung eines "Code of Conduct": Zum Beispiel sollten alle Telefone lautlos sein, Gespräche sollten nur in Meetingräumen oder gedämpft geführt werden.
-Regelmässige Führungskräftetrainings für Vorgesetzte, um Soft Skills zu formen
-Wenn die Flotte der Fluggesellschaft regelmässig vergrössert wird, sollte auch daran gedacht werden, den Personalstock "hinter den Kulissen" heraufzusetzen. Die Rechnung, nur an einer Stelle aufzustocken, geht nicht auf und dafür zu Lasten der Mitarbeiter.
Kommunikation - Weitergabe von Unternehmenszielen
mehr öffentlichkeitsarbeit in der region
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Germania Technik Brandenburg ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Aufgabengebiet war sehr interessant, leider gab es zu viel abzuarbeitende Themen je Mitarbeiter. Dadurch konnte man selbst wenig zur Optimierung bestimmter Prozesse beitragen, da man neben dem Tagesgeschäft keine Zeit mehr dafür hatte.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Germania Technik Brandenburg ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Siehe Überschrift. 10-11 Stunden-Arbeitstage waren an der Tagesordnung. Wenn Kollegen pünktlich Feierabend gemacht haben, waren Sprüche wie "Später kommen und eher gehen" nicht selten.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Die Teilnahme an einigen Weiterbildungskursen wurde unterstützt. In meiner damaligen Position gab es jedoch keine Entwicklungsmöglichkeiten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Germania Technik Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Germania Technik Brandenburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Germania Technik Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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