Mängel in Mitarbeiterführung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kein von Vertrauen und Fairness geprägtes Arbeitsklima.
Kommunikation
Eingeschränkte Informationskultur, selbst bei Informationen, die für die eigene Arbeit sinnvoll wären.
Kollegenzusammenhalt
Konkurrenzdenken ist weit verbreitet.
Work-Life-Balance
Negativ: zu wenig Personal, was zu Überstunden führt,
Positiv: Gleitzeitmöglichkeiten
Vorgesetztenverhalten
Die mangelnden Kenntnisse in Personalführung lassen bei der Reihe an Vorgesetzten über einem mehr als zu wünschen übrig. Oftmals doppelte Standards von Vorgesetzten gegenüber Mitarbeitern.
Interessante Aufgaben
Immer wieder interessante Aufgaben aufgrund des kulturellen Umfeldes.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist weniger ein Thema.
Arbeitsbedingungen
Raumklima in manchen Büros im Sommer regelmäßig jenseits zumutbarer Arbeitsbedingungen.
Karriere/Weiterbildung
Die richtigen Kontakte innerhalb des Betriebs sind wichtig.
Gleichberechtigung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen