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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bester Arbeitgeber, den ich bisher hatte. Kann mir vorstellen, sehr lange zu bleiben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass wir alle einen eigenen Laptop bekommen, auf Datenschutz geachtet wird, ich online meine Arbeit komplett organisieren kann, eine super online-Infrastruktur.
Absolut wichtig die Rücksichtnahme auf persönliche Lebenssituationen, Vertraulichkeit und es werden für fast alles Lösungen gefunden. Ein sehr entgegenkommender Arbeitgeber.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben jeden Monat ein offenes Forum, in dem wir auch vertraulich miteinander Fragen klären können.
Ich kann mit der Leitung offen sprechen.
Work-Life-Balance
Die Zeiten können flexibel abgesprochen werden. Auf familiäre, gesundheitliche, private Gegebenheiten wird immer Rücksicht genommen, ich fühle mich nicht unter Druck gesetzt. Wir bekommen 30 Tage Urlaub und wenn Überstunden anfallen, gibt es einen unkomplizierten Gleittag. Es wird kein Arbeitszeitkonto geführt. Es gibt keine Urlaubssperren und die Jahresplanung muss nicht komplett feststehen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden unterstützt, Stellen manchmal intern neu besetzt, wer möchte, kann mehr Verantwortung übernehmen, Teamlead werden...
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt transparente Gehaltsbänder. Als es die Finanzen hergaben, haben wir einen Coronabonus bekommen. Da 2021 die Weihnachtsfeiertage arbeitnehmerunfreundlich am Wochenende waren, haben wir stattdessen Werktage frei bekommen und statt Coronabonus gab es zusätzliche Urlaubstage.
Gehalt kommt pünktlich zum Ende des Monats. Man muss aber ehrlicher Weise sagen, dass als rein spendenbasierter Verein, die Finanzlage auch schon mal schwierig war und es dann Verzögerungen gab. Wurde aber immer transparent kommuniziert und abgesprochen und Prioritäten gesetzt (z.B. Kolleg:innen mit Kindern).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir sind eine Organisation, die ein 1,5-Grad-Gesetzespaket entwickelt hat und politisch Lobby betreibt. Das Büro ist papierarm, der Kaffee ist Bio, es gibt Hafermilch, Büromaterial wird ausschließlich öko bestellt, sogar die IT und Server sind ökologisch ausgerichtet.
Umgang mit älteren Kollegen
Uns gibt es erst seit 2019, aber es wird schon erwähnt, wenn jemand Jubiläum hat. Man kann auch noch in der Rente mitarbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein Leitungsteam, was sich mit der Geschäftsführung austauscht und einiges mitentscheiden kann.
Arbeitsbedingungen
Laotop/Macs sind modern und leistungsstark, weitere 1-2 Monitore können benutzt werden, einige haben auch ergonomische Mäuse, im Büro gibt es ergonomische Hocker, Ruhe ist manchmal schwierig, aber es gibt zusätzliche Meetingräume vom Vermieter. Die Ausstattung ist sonst meist 2nd, 3rd oder mehr Hand, also Fokus Nachhaltigkeit, diese Ausstattung genügt aber auch.
Im Hof gibt es eine (nachmittags) sonnige Terrasse, feste Fahrradständer und es gibt Duschen.
Im Nachbareingang können wir Kicker oder Tischtennis spielen.
Kommunikation
Wöchentlich gibt es ein Memo mit News und einen eigenen Channel nur für Erfolge feiern. Neuerdings haben auch Mitgliederversammlungen einen offenen Teil für Mitarbeitende.
Gleichberechtigung
Hier gibt's keinen Unterschied zwischen den Geschlechtern.
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Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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