Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei GERMEDA die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Kollegenzusammenhalt bei Germeda GmbH ist ein Paradebeispiel für interdisziplinäre Zusammenarbeit und kollegialen Geist. Innerhalb der Abteilung Recht/Steuern sowie unternehmensweit herrscht eine Atmosphäre des Respekts, der Hilfsbereitschaft und der Offenheit, die in meiner beruflichen Laufbahn bisher unübertroffen ist.
Unsere Teambesprechungen sind geprägt von konstruktivem Austausch, gegenseitiger Unterstützung und Anerkennung, was die Arbeit nicht nur effizient, sondern auch äußerst angenehm gestaltet. Ideen und Vorschläge werden stets wertgeschätzt und berücksichtigt, und jedes Teammitglied hat die Möglichkeit, seine Meinung offen zu äußern und aktiv an Verbesserungen und Entwicklungen teilzunehmen.
Die Kollegen bei Germeda GmbH teilen eine gemeinsame Vision und Werte, was das tägliche Miteinander stärkt und uns ermöglicht, als Einheit zu agieren, um gemeinsame Ziele zu erreichen. Auch außerhalb der Arbeit pflegen wir einen freundschaftlichen Umgang, der durch regelmäßige Team-Events und gemeinsame Aktivitäten gefördert wird.
ollegiale und unterstützende Haltung jedes Einzelnen.
germeda zeigt Verständnis und Respekt für die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter und legt großen Wert auf eine ausgewogene Work-Life-Balance. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Homeoffice tragen zur Zufriedenheit und zum Wohlbefinden der Mitarbeiter bei.
Die Führungsebene zeigt eine klare Vision und bietet inspirierende Führung. Durch offenen Dialog, Wertschätzung und konstruktives Feedback wird ein vertrauensvolles Verhältnis zwischen den Mitarbeitern und der Führungsriege geschaffen.
Meine Tätigkeiten im Bereich Recht sind vielfältig und herausfordernd. Die Übernahme von Verantwortung und die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten, bereiten mir große Freude und schaffen eine dynamische und innovative Arbeitsweise.
Die Atmosphäre bei germeda ist von einer harmonischen und unterstützenden Gemeinschaft geprägt. Hier steht der Mensch im Vordergrund, wodurch ein respektvolles und freundliches Miteinander gefördert wird. Die offene und transparente Kommunikation zwischen den Abteilungen und Hierarchieebenen stärkt das Gemeinschaftsgefühl und schafft eine positive und motivierende Arbeitsumgebung.