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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Kinderbetreuung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Team ist sehr unterstützend, und die Führungskultur ist wertschätzend.
Germeda bietet langfristige Perspektiven und wirkt wirtschaftlich stabil.
Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte oder Gesundheitsangebote sind ein Plus.
Als familiengeführtes Unternehmen spürt man hier weniger Hierarchie und mehr Zusammenhalt.
Das für das Wohl der Mitarbeiter gesorgt wird. Man kann jedes Thema besprechen und wird nie verurteilt.
Die Arbeitsatmosphäre bei germeda ist einmalig. Die Führungskräfte sind kompetent, unterstützend und fördern aktiv die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter. Germeda legt großen Wert auf die Work-Life-Balance seiner Mitarbeiter.
Die germeda GmbH ist ein herausragender Arbeitgeber, der den Wert seiner Mitarbeiter erkennt und fördert. Das Arbeitsumfeld ist dynamisch und innovativ, wodurch ständige Weiterentwicklung und Lernen gefördert wird. Die Unternehmenskultur ist inklusiv und legt großen Wert auf Teamarbeit und Zusammenhalt. Als Mitarbeiter fühle ich mich wertgeschätzt und gut aufgehoben. Absolut empfehlenswert
- Die wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur.
- Die kontinuierliche Investition in die Entwicklung und das Wohlbefinden der Mitarbeiter.
- Die offene und transparente Kommunikation auf allen Ebenen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ehrlich gesagt, ist die Frage schwierig für mich zu beantwortet, da ich zum ersten Mal mit meiner Wahl glücklich bin und diese Firma nicht mehr missen möchte.
Einige Entscheidungsprozesse dauern länger als nötig.
Je nach Standort variieren Arbeitsbedingungen leicht (z. B. Ausstattung).
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte verbessert werden. Manchmal fehlen klare Informationsflüsse, was die Zusammenarbeit erschwert.
Da ich von germeda und der Arbeit hier rundum begeistert bin, gibt es aktuell keine Aspekte, die ich negativ hervorheben könnte.
Habe nichts auszusetzen
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen verschiedenen Abteilungen könnte weiter optimiert werden. Regelmäßige bereichsübergreifende Meetings und gemeinsame Projekte könnten den Informationsfluss und die Zusammenarbeit verbessern.
Transparenz über Aufstiegsmöglichkeiten und Fortbildungen würde die Motivation stärken.
Ehrlich gesagt, war ich noch nie zuvor so glücklich, wie bei diesem Job
Weiterhin auf die Bedürfnisse und Wünsche der Mitarbeiter eingehen und diese bei Entscheidungen berücksichtigen.
Regelmäßige Umfragen oder Feedback-Runden durchführen, um Verbesserungspotenziale zu identifizieren und umzusetzen.
Eine regelmäßige, strukturierte Feedback-Runde würde dazu beitragen, den Informationsaustausch zwischen Mitarbeitern und Vorgesetzten zu verbessern.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
5,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es gibt klare Aufstiegsmöglichkeiten und regelmäßige Schulungen, um Mitarbeiter fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Motivation, Sorgfalt und Engagement wird belohnt.
Auch regelmäßige Weiterbildungen gehören zu uns dazu.
Das Unternehmen bietet umfangreiche Karrieremöglichkeiten und fördert die Weiterbildung durch vielseitige Programme. Mitarbeiter haben Zugang zu einer breiten Palette von internen und externen Fortbildungsmaßnahmen, die darauf abzielen, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu verbessern und sie auf zukünftige Herausforderungen vorzubereiten.
Es gibt vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung. Das Unternehmen unterstützt aktiv die berufliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeiter durch verschiedene Weiterbildungsangebote.
Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten von den verantwortlichen Bereichsleiter, sowie von der Geschäftsführung gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GERMEDA wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet GERMEDA besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GERMEDA als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GERMEDA als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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GERMEDA
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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JobFür mich
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