4 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
4 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nicht auf den ersten Blick zu erkenn..
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
...die Kunden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
...dass er selber Lästereien beim Mittagessen anzettelt. Sich kurz vor dem Feierabend mit dem jungem Personal zum Weintrinken zusammensetzt.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Eher kühl und unangenehm
Work-Life-Balance
Bitte was?
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung? - Eher nach dem Motto, je weniger wissen desto günstiger das Personal.
Gehalt/Benefits
Durch Provisionsarbeit kann man sich sein Fixum, der sehr niedrig gehalten wird, aufstocken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich habe noch nie so einen hohen Verbrauch an Papier gesehen..
Vorgesetztenverhalten
Oftmals sehr unprofessionell, sehr persönlich.
Kommunikation
Oft via Mail
Gleichberechtigung
Oft wird nach Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
Eher interessante Kunden
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Viele leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Macht keine Versprechungen die ihr nicht halten könnt.
Arbeitsatmosphäre
Team-Geist ist ein Fremdwort für dieses Unternehmen. Wirklich professionell würde ich das definitiv nicht bezeichnen und Einarbeitung hab es in einem Jahr keine.
Work-Life-Balance
War akzeptabel hat man gut hinbekommen. Mit Absprache vorher hat es auch meistens geklappt.
Kollegenzusammenhalt
Die Büros an sich untereinander hielten zusammen. Aber letztendlich fühlte man sich nicht dazugehörig.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen waren alle bestens versorgt. Die neuen mussten darunter leiden.
Vorgesetztenverhalten
Hab nichtmal mitbekommen das er mal anwesend war. Im ganzen Jahr vielleicht 3 Gespräche geführt.
Kommunikation
Via E-Mail alle in CC gesetzt und nur gemeldet wenn es was zum meckern gab. Das zweite Büro war komplett abgegrenzt vom Hauptbüro.
Interessante Aufgaben
Ein Jahr die gleiche Tätigkeit ausgeübt ohne die Möglichkeit neue Aufgaben zu übernehmen. Was am Anfang als zu viel erschien wurde mit der Zeit zum Alltag und viel zu wenig und raubte einem den Spaß an der Arbeit.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unverschämte Arbeitgeber, absolut undankbar und verlogen.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie einem entgegen kommen, sofern sie selbst auch einen Nutzen davon haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie jemanden von Bayern anwerben, umziehen lassen und nach 3 Monaten kündigen, da man sich auf der arbeit verletzt hat, weil man schwere Arbeiten erledigen muss, welche zuvor nicht erwähnt wurden
Verbesserungsvorschläge
sich an Abmachungen halten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Streng nach Gesetz
Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das einzig gute ist, das man die Firma als Sprungbrett in ein besseres Leben nutzen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Urlaubstag, kaum Zuschläge (auch wenn die im Ausleihbetrieb Standard sind), sehr Strenge auslegung der Gesetze.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Kontakt gehalten werden. Nach meiner Vermittlung in den "Ausleih"betrieb wurde ich nur noch mit Forderung angeschrieben "Wir brauchen den Stundenzettel von letzter Woche". Und wenn mal versucht wurde mich anzurufen, wurde das immer und wirklich "immer", wenn ich meine Schicht begonnen habe und nicht ans Handy gehen sollte/dürfte.
Arbeitsatmosphäre
Kaum Kommunikation und wenn, dann diktirend.
Work-Life-Balance
24 Urlaubstage... (2 Tage davon für Weihnachten und Silvester)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Für den Vertag und die Zettel der Vertragsbedingungen und Tests wurde sehr viel Papier verbraucht. ( und das 2x weil der Name vergessen wurde den Namen zu ändern.)
Karriere/Weiterbildung
Es besteht die Chance übernommen zuwerden in den "Ausleih" betrieb.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kontakt, nach Vermittlung nur Forderung der Zeitzettel.
Gehalt/Benefits
Bezahltung und Urlaubstage halten sich sehr genau aun Gesetzes Vorlagen... Sprich Zuschläge nur an Feiertage bzw. zwisch 23 - 5 Uhr. Urlaub nur an gesetzlichen Feiertagen
Gleichberechtigung
Zeitarbeit üblich... Zeitarbeiter A bekommt weniger als Festangestellter B
Image
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird g.e.r.n.e durchschnittlich mit 1,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden g.e.r.n.e als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Interessante Aufgaben und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich g.e.r.n.e als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.