Es gibt überall pro und contra. Bei Gero überwiegt das pro....
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, günstige Kantine, gerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Vertretungen bzw. Ersatz im Krankheitsfall oder beim Ausscheiden eines Kollegen könnten in der Verwaltung besser organisiert werden.
Arbeitsatmosphäre
Gut eingerichteter Arbeitsplatz. Mitarbeiter mit Rückenproblemen wird geholfen, dass der Arbeitsplatz angepasst wird. Angenehmes Arbeitsumfeld, gute Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Kommt drauf an mit wem, wie überall gibt es Kollegen oder auch Vorgesetzte mit denen kann man besser und andere mit denen klappt es weniger gut. Im großen und ganzen problemloser und netter, höflicher Umgangston.
Kollegenzusammenhalt
Hin und wieder Treffen der einzelnen Abteilungen außerhalb der Arbeitszeit.Wird in Eigenregie in den Abteilungen organisiert.
Gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Regelmäßige Obsttage sowie Shiatsumassagen kostenlos für alle Arbeitnehmer. Gesundheitspass für Fitnessstudios und div. andere Einrichtungen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch noch ältere Personen neu eingestellt. Ab dem 50. Geburtstag wird ein Tag Sonderurlaub bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Flexible Arbeitszeiten. Homearbeitsplätze. Teilzeitarbeit problemlos möglich. Mitarbeiter führen Stundenkonten. Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt und anteilig bezahlt/ bezuschusst. Schöne Aufenthaltsräume, neue Wasch- und Duschräume.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Neue Elektroautos für die Mitarbeiter im Werksverkehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Absolut korrekt. Gute Leistungen werden auch hier berücksichtigt. Regelmäßige Lohnanpassungen für alle Mitarbeiter. Es wird Weihnachts- und Urlaubsgeld bezahlt. Heiratet ein Mitarbeiter erhält er eine großzügige Hochzeitsprämie. Kantine wird bezuschusst.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter erhalten regelmäßig interne und externe Fortbildungen. Wöchentlich Sprachunterricht für ausländische Mitarbeiter. Azubis werden in der Regel nach der Ausbildung übernommen. Weiterbildungen/Abendschulen/Studium werden von Gero nach Absprache finanziell gefördert.