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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Homeoffice
- Kantine
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Tolle Produkte und Technologien, sicherer Arbeitsplatz und spannende Aufgaben.
Finde ich keine.
Arbeitsplatzausstattung
Mittelständisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Geniale und spannende Produkte und Kunden.
GERO ist ein Technologieführer.
GERO ist ein mittelständisches Familienunternehmen wodurch man in viele Bereiche einen Einblick bekommt und aktiv mit arbeiten darf. Dadurch bekommt man die Möglichkeit ein breites Wissen zu erlernen. Keinem Mitarbeiter werden jegliche Chancen verwährt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Brak reakcji pracodawcy na zgłaszanie mobbingu. Przez kadrę kierowniczą.
Siehe oben.
Mobbing (so viele gute Leute haben das Unternehmen verlassen, weil jemand Tyrannei in ihren Augen hat), Vetternwirtschaft in höheren Positionen
Schlecht ist ein zu "übertriebenes" Wort. Es könnten Konzepte über eine bessere Gestaltung der Arbeitszeiten erarbeitet werden.
Ausbildung wird nicht ernst genommen. Zu viele Aufgaben die nichts mit dem Beruf zu tun haben.
Verbesserungsvorschläge
Führungsverständnis komplett ändern, da vollständig fehlende Selbstreflexion der Geschäftsführer und Abteilunngsleiter.
Mehr Mut zur Veränderung und mehr Ehrlichkeit bei Leitlinien und dem was man täglich tut.
Im Sommer sind die Temperaturen in der Produktionshalle ein Albtraum
Nachhaltige Förderung von Talenten kann noch ausgebaut werden.
Mit der Übernahme durch die neue Generation in der Geschäftsführung verschlechtert sich die Situation für die Mitarbeiter weiter. Vorschlag, mehr auf die Mitarbeiter achten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Gero Dreh- und Systemtechnologie ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr respektvoll
Von jung bis alt werden alle sehr wertgeschätzt
Es werden auch noch ältere Personen neu eingestellt. Ab dem 50. Geburtstag wird ein Tag Sonderurlaub bezahlt.
So wie mit den jüngeren warum sollte es anders sein ?
In der Produktion geschätzt.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gero Dreh- und Systemtechnologie ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Gut, aber könnte deutlich verbessert werden, speziell die fachliche Weiterbildung.
Familie und ja sager werden bevorzugt. Du musst das Spiel einfach nur mitspielen.
Nicht vorhanden?
Hilfe beim Sprachunterricht, aber ohne Emotionen
Keine gezielte Personalentwicklung. Weiterbildungen werden nach Sympathie genehmigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gero Dreh- und Systemtechnologie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gero Dreh- und Systemtechnologie schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gero Dreh- und Systemtechnologie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 61% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gero Dreh- und Systemtechnologie als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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