Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Betriebsarzt
Essenszulage
Internetnutzung
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitsplatzausstattung
Mittelständisches Unternehmen mit vielen Möglichkeiten.
Tolle Kollegen und Vorgesetzte.
Geniale und spannende Produkte und Kunden.
GERO ist ein Technologieführer.
GERO ist ein mittelständisches Familienunternehmen wodurch man in viele Bereiche einen Einblick bekommt und aktiv mit arbeiten darf. Dadurch bekommt man die Möglichkeit ein breites Wissen zu erlernen. Keinem Mitarbeiter werden jegliche Chancen verwährt.
Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, günstige Kantine, gerechte Bezahlung, flexible Arbeitszeiten
Jeder bekommt seine Chance , es werden immer Lösungen gesucht und gefunden
Es gibt keinen positiveren GF als bei Gero. Gero geht mit der Zeit und bleibt nicht stehen.
Brak reakcji pracodawcy na zgłaszanie mobbingu. Przez kadrę kierowniczą.
Mobbing (so viele gute Leute haben das Unternehmen verlassen, weil jemand Tyrannei in ihren Augen hat), Vetternwirtschaft in höheren Positionen
Schlecht ist ein zu "übertriebenes" Wort. Es könnten Konzepte über eine bessere Gestaltung der Arbeitszeiten erarbeitet werden.
Ziemlich alles andere
Ausbildung wird nicht ernst genommen. Zu viele Aufgaben die nichts mit dem Beruf zu tun haben.
Im Sommer sind die Temperaturen in der Produktionshalle ein Albtraum
Vertretungen bzw. Ersatz im Krankheitsfall oder beim Ausscheiden eines Kollegen könnten in der Verwaltung besser organisiert werden.
Nachhaltige Förderung von Talenten kann noch ausgebaut werden.
Mit der Übernahme durch die neue Generation in der Geschäftsführung verschlechtert sich die Situation für die Mitarbeiter weiter. Vorschlag, mehr auf die Mitarbeiter achten.
Die positive Ausstrahlung und Entwicklung an Alle weitergeben, Führungskräfte für Ihre Abteilungen und deren Menschen sensibilisieren , dann kann nichts mehr schief gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Gero Dreh- und Systemtechnologie ist Arbeitsbedingungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Tolle Büros
Einige Schutzausrüstungen fehlen
Flexible Arbeitszeiten. Homearbeitsplätze. Teilzeitarbeit problemlos möglich. Mitarbeiter führen Stundenkonten. Arbeitskleidung und Schuhe werden gestellt und anteilig bezahlt/ bezuschusst. Schöne Aufenthaltsräume, neue Wasch- und Duschräume.
Sind absolut in Ordnung
Technisch gut ausgestattet und recht modern, allerdings ein Mangel an Lehr-maschinen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gero Dreh- und Systemtechnologie ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider wird oft die Vergangenheit beleuchtet, statt sich auf die Gegenwart zu konzentrieren. GERO hat sich sehr positiv entwickelt.
Die Mitarbeiter schauen einfach am Ende der Woche, sie haben genug
Schlechtes Image - man sollte nicht erwähnen hier mal gearbeitet zu haben. Neue Arbeitgeber stellen unangenehme Fragen.
Fast jeder Mitarbeiter meckert täglich über die Firma hinter vorgehaltener Hand. Probleme können nicht offen angesprochen werden, da sofort Sanktionen drohen. Hire & Fire Mentalität.
Unternehmen ist Aktuell im Wandel und modernisiert sich sehr stark.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Hilfe beim Sprachunterricht, aber ohne Emotionen
Mitarbeiter erhalten regelmäßig interne und externe Fortbildungen. Wöchentlich Sprachunterricht für ausländische Mitarbeiter. Azubis werden in der Regel nach der Ausbildung übernommen. Weiterbildungen/Abendschulen/Studium werden von Gero nach Absprache finanziell gefördert.
Wer bereit ist Leistung zu bringen erhält die Möglichkeit zur Weiterbildung und vor allem zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
Wenn jemand wirklich Interesse hat wird er gefördert und hat bei Gero die Besten Chancen eine Führungsposition zu bekommen.
Keine gezielte Personalentwicklung. Weiterbildungen werden nach Sympathie genehmigt.
