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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gero Dreh- und Systemtechnologie die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gero Dreh- und Systemtechnologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gero Dreh- und Systemtechnologie
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Eigene Aufgaben erledigen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mit zu viel Informationen verwirren

    FührungModern

    33%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    33%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    33%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    33%

  • Aktionismus betreiben

    Strategische RichtungModern

    33%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Managementinformation oft später als kommuniziert, das ist schade

Bewertung lesen
4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir arbeiten in der Verwaltung in einer Open Space Arbeitswelt, in einem modernen Umfeld und können daher in einer tollen Atmosphäre arbeiten.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In den vergangenen drei Jahren als keine Betriebsversammlungen möglich waren, hat die Geschäftsleitung alle Mitarbeiter über YouTube Videos informiert.
Im letzen Jahr wurden zwei informative Betriebsversammlungen mit anschließendem Sommerfest und Weihnachtsfeier abgehalten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt in den verschiedenen Abteilungen ist sehr gut..
Wir im Büro verstehen uns sehr gut.
Alle sind sehr ehrlich miteinander.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Abteilungsleiter haben einen sehr guten Kontakt mit allen Mitarbeitern und informieren sehr gut.
Probleme werden besprochen und geklärt.
Auch wenn es darüber hinausgeht steht die Geschäftsleitung immer hinter einem.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da GERO ein mittelständisches Unternehmen ist, muss jeder seine Aufgaben erledigen und auch ab und zu für andere mitarbeiten.
Daher hat man viele Einblicke in verschiedene Bereiche und es gibt die Möglichkeit bei abteilungsübergreifenden Projekten mitzuwirken.

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