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Gerry 
Weber 
International 
GmbH
Vorstellungsgespräche

30 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,3
Score-Details

30 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Verbesserungspotential

2,4
Bewerber/inHat sich 2021 bei Gerry Weber International in Bielefeld beworben.

Verbesserungsvorschläge

Mehr das Bewerbungsgespräch als Gespräch auf Augenhöhe ansehen und nicht als reines Abfragen. Auch der Arbeitgeber muss sich präsentieren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Mona Pollkläsener, HR Business Partner
Mona PollkläsenerHR Business Partner

Liebe(r) BewerberIn,
Danke für Dein Feedback und Deinen Verbesserungsvorschlag.
Schade, dass Dir das Vorstellungsgespräch so negativ aufgefallen ist. Eigentlich sollte es ein gegenseitiges Vorstellen sein, in dem beide Seiten sich austauschen und Fragen stellen.
Viele Grüße
Mona Pollkläsener

Bis heute keine Reisekostenerstattung!! Rückmeldung zum Vorstellungsgespräch erst nach einem halben Jahr

1,5
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als Junior Controller beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller und seriöser Umgang mit Bewerbern
Zahlung von Reisekosten


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Finger weg!

1,9
Bewerber/inHat sich 2019 bei Gerry Weber International AG in Halle als Communications Manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Seit dem Vorstellungsgespräch nix mehr gehört. Keine Reaktion auf mehrfache Nachfrage nach Erstattung der Bahnfahrt-Kosten oder zu einer sonstigen Reaktion.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Misogynes Unternehmen auf dem absteigendem Ast in jeder Hinsicht - Arroganz und abwertendes Verhalten gegenüber Bewerber

1,0
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als Management / Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Austausch der Führungsebene


Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Gerry Weber - nein danke!

3,5
Absage
Bewerber/inHat sich 2018 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als Controller beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte sich Gedanken darüber machen, ob Frauen auch in höheren Positionen mehr Beachtung geschenkt werden sollte.

Bewerbungsfragen

  • Mein Gesprächspartner hat mich bei meiner eigenen Vorstellung bereits nach zwei Sätzen unterbrochen, sodass ich nicht sehr viel über mich erzählen konnte. Als jedoch das Thema frühere Elternzeit und Kinder zur Sprache kam, wurde die herablassende und völlig unpassende Frage gestellt, ob ich denn überhaupt Kind und Karriere unter einen Hut bringen könnte.
  • Studienwahl
  • Es drehte sich alles um das Konkurrenzunternehmen, für das ich zu der Zeit arbeitete. Es ging viel mehr darum, die Konkurrenz auszuspähen, als um meine Person.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr destruktuives Gebahren. Leider sehr unprofessionell

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2017 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Trotz einer Anreise 200km, wurde ein erstes Kennenlernen per Telefon abgelehnt, da es eh nur ein Gesprächstermin geben sollte.
Natürlich sollte es widererwarten 2 Termine geben, wie sich zum Schluss heraus stellte, sofern man in die nächste "Runde" gekommen wäre.

Vor Ort hat man mich an einem "Casual" Freitag 15 Minuten nach Terminbeginn abgeholt und unmodisch in einen Raum geführt. Die Teilnehmer waren leider alle nicht vom Fach. Buzzwords folgen im Raum herum und 2 Sätze tiefer wurde dann das Thema gewechselt.
Denn abschließenden Sinn des Gespräches kann man nur mutmaßen. Leider komplett das Thema verfehlt.

Nach dem Urlaub kam dann die Absage mit der Begründung: Es lag an den Kriterien, die durch das Profil der Position bestimmt sei. Wer lesen kann, ist halt klar im Vorteil.
Das Geschäftsgebahren der Firma Gerry Weber ist an der Stelle sehr fragwürdig. Und wenn mit den zwei Personen umgegangen wird, wie Sie mit den Bewerbern umgehen bedanke ich mich dafür, dass Sie mich bewahrt haben vor diesem Unternehmen.

Fahrkostenerstattung war reibungslos. Aber das war wohl eine Kosten / Nutzenrechnung bei dem abgesaugtem Know How.

Ich hoffe nicht, dass dies die angedeutete Kurskorrektur des Vorstandes ist. Das wäre sehr traurig.

Bewerbungsfragen

Übliche Floskeln, Hobbies, wie sieht ein Arbeitstag aus...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Wenig wertschätzend

3,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als Storemanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider sehr wenig Wertschätzung und kaum Interesse an meiner Person. Zu Beginn des Gesprächs wurde direkt erwähnt, dass man eigentlich nicht interessiert ist, dem ganzen aber eine Chance gibt. Es wurden wenig Fragen gestellt und selbst viel gesprochen.

Bewerbungsfragen

Fragen zum Lebenslauf. Jedoch mit wenig Interesse für Tiefe.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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schlechte Kommunikation

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2015 bei Gerry Weber als Aushilfe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich war dreimal in der Filiale, inkl. Probearbeiten, hatte mehrere Gespräche und ein an sich gutes Gefühl. Es hieß ich werde innerhalb von 2 Tagen angerufen, ist allerdings nicht passiert. Nachdem ich mich telefonisch gemeldet hatte, hieß es, ich würde schriftlich Bescheid bekommen. Dies gab mir schon das Gefühl eine Absage zu bekommen. Dann bekam ich erst nachdem ich mich nochmals per Email gemeldet hatte eine Antwort - wie ich mir schon dachte eine Absage. Ich habe mich sehr über die Kommunikation und Bearbeitung der Bewerbung gewundert. Für mich leider sehr unprofessionell. Nach so viel Aufwand hätten sie mir ja auch gleich eine Absage geben können...

Bewerbungsfragen

  • Fragen zu meinem Hobby und meiner Persönlichkeit
  • Fragen zu meiner bisherigen Berufswahl und meinem Studiengang, da dieser sehr speziell ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Das schlechteste Vorstellungsgespräch meines Lebens

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als Teamleiter Retaillogistik beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gespräch wurde nach ca. 30 Minuten abgebrochen.
Hatte noch nie ein Gespräch, in dem ich von der potentiellen "Führungskraft" so offen gesagt bekam, er habe das Gefühl, dass ich lüge.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde nur nach dem Beweggrund gefragt, warum ich meinen letzten Arbeitgeber verlasen habe.
  • s. o.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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ein Gespräch und dann...?!

3,4
Bewerber/inHat sich 2014 bei Gerry Weber International AG in Halle (Westfalen) als IT-Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Auf meine schriftliche Bewerbung wurde sehr schnell reagiert, innerhalb ca. 1 Woche wurde ich zum Gespräch eingeladen.
Dieses Gespräch verlief sehr angenehm, ich habe mich wohlgefühlt und habe - meines Erachtens nach - auch sehr positives Feedback bekommen. Am Ende des Gesprächs wurde mir zugesichert, dass ich innerhalb von 2 Wochen eine Rückmeldung bekomme. Seit dem sind mehr als 5 Woche vergangen und ich habe nie wieder (selbst auf Rückfrage) etwas gehört...


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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