Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gerry Weber International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Den MA gegenüber immer ein offenes Ohr gehabt .
Seht gute Umgangsformen .
Großraumbüros, Home Office unerwünscht seitens der Geschäftsführung, viele Kündigungen von Mitarbeitern
War gut bis zu dem Zeitpunkt, als Kollegen gekündigt haben und es hieß dafür werden keine neuen eingestellt und man zwei/drei Bereiche alleine bearbeiten muss, obwohl früher min. zwei je Bereich verantwortlich waren. Vertretung für Urlaub damit nicht gegeben.
Feste Kollegen gibt es nicht, bedingt durch die hohe Fluktuation. Jeder zieht sich zurück. Kein Teamgeist.
Der Kollegen Zusammenhalt war klasse