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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gerry Weber International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 190 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich bin jeden Tag gern zur Arbeit gekommen und hatte so gut wie immer Spaß an meiner Arbeit.
Die Kommunikation innerhalb des Teams war immer super. Ich glaube, dass etwas mehr Transparenz bzgl. aktuellen Ereignissen etc. nicht schlecht wären.
Das beste Team, mit dem ich je gearbeitet habe. Hier bedeutete Team wirklich TEAM!
Schwierig. Alle sind mit viel Leidenschaft dabei, dazu zählen dann auch etliche Überstunden, die teils als selbstverständlich angesehen werden. Wenn man sich nicht selbst um Work-Life-Balance kümmert und Grenzen setzt tut es niemand.
Wird bei Gerry Weber nicht sonderlich gefördert