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Gerry 
Weber 
International 
GmbH
Bewertung

Auf dem falschen Weg

2,5
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gerry Weber International in Köln gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es macht trotzdem noch Freude und es gibt noch gute Areas

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehalt...man sieht die Fläche nicht in der Zentrale....schlechter Betriebsratsvorsitzender der ist schlecht erreichbar und nicht für die Fläche da ...nur Zentrale

Verbesserungsvorschläge

Fragt die Fläche ob neue Ideen gut umsetzbar sind ihr habt leider keine Ahnung wie der Alltag aussieht. Mehr Gehalt für die Fläche, seit vielen Jahren keine Erhöhung....Modeberater mit 10 Jahren Berufserfahrung 12 Euro...Storemanger 18 Euro oder weniger

Work-Life-Balance

Area gibt teilweise vor wann die Führungskräfte gehen sollen Weihnachten und Neujahr wird nicht gerne gesehen.Es gibt in der Zeit keine offizielle Urlaubssperre.Der Urlaub wird mit viel Dikusion genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Area zu altmodisch. Kontollwahn,kein Vertrauen

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich

Gleichberechtigung

Andre Kollegen verdienen mehr bei gleicher Position und Jahren

Umgang mit älteren Kollegen

Bis dato in Ordnung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird versucht. Zuviel Müll bei Anlieferung der Ware !!!

Gehalt/Sozialleistungen

Zu wenig und unterschiedlich bei gleicher Position. Storemanagerinen sollten alle auf dem gleichen Gehaltslevel sein. Auf der Fläche wird Weihnachtsgeld + Urlaubsgeld gezahlt. Keine Tarif Löhne!!!!

Image

Leider nein. Bei bei der jetzigen Situation

Karriere/Weiterbildung

Keine Möglichkeiten


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mona Pollkläsener, HR Business Partner
Mona PollkläsenerHR Business Partner

Liebe:r Mitarbeiter:in,

es ist sehr schade zu lesen, dass du dich bei uns nicht (mehr) wohl gefühlt hast. Wir nehmen deine Kritik sehr ernst und danken dir in gleichem Zuge für deine Verbesserungsvorschläge.

Um die Situation verbessern zu können, wäre es hilfreich, wenn du uns mitteilen könntest, wie du dir die Umsetzung der von dir genannten Punkte gewünscht hättest.
Daher wäre es mir wichtig, wenn du dich nochmal persönlich meldest (hr-management@gerryweber.com), damit wir deine Erfahrungen nachvollziehen können.


Viele Grüße
Mona Pollkläsener

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