Das manche " Führungskräfte " für ihre Inkompetenz nicht bestraft werden ! Bislang mein schlechtester Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es immer wieder nette Menschen gab , die aber auch nix ändern konnten und wenn man sich unterhalten hat die Unzufriedenheit bei fast allen zu hören war. Über manche Entscheidung nur der Kopf geschüttelt wurde. Arbeiten sollte Spaß bringen und nicht Ausbeutung und Unzufriedenheit enden, denn damit wird unterm Strich kein Geld verdient !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Habe ich schon ausführlich beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Stellt Bitte kompetente Führungskräfte auf Areaebene ein. Wenn darauf Wert gelegt wird nach einem Verhaltenskodex zu leben und zu arbeiten sollte dieser für alle gelten , Vorgesetzte haben für ich Vorbildfunktion. Vielleicht klappt das mit dem Kodex in Zukunft, für alle wäre dies sicher ein Gewinn!!!
Arbeitsatmosphäre
Keine ausreichende Ware um Umsatz zu machen. Die notwendige Aufmerksamkeit in diesem Fall erhielten die HoGW und die Monostores in den größeren Städten, in den kleinen Städten ging es nicht mehr darum die Marke zu festigen sondern loszuwerden. Also aufpassen wo man sich bewirbt, kann ganz schnell vorbei sein. Daher kann von guter Arbeitsatmosphäre keine Rede sein !
Kommunikation
Um die täglichen Zahlen zu verschicken hat es gereicht. In jeder Telko Zahlen , Daten , Fakten. Am schlimmsten die CVR ( Kundenzaehler ) jeder Kunde der Store verlässt wird gezählt, keine Transaktionen und der Puls ging hoch.
Druck wurde" freundlich " ausgeübt.
Man kam sich vor als könnte man garnichts. Aber ohne Ware nix los, wenn 6 Wochen nichts neues kommt kann der Rubel nicht rollen !
Kollegenzusammenhalt
Bei uns das aller, allerbesten - Mädels immer wieder gerne - ♡
Work-Life-Balance
Ohne große Worte ...
Vorgesetztenverhalten
Du musst Glück haben einen kompetenten Vorgesetzten zugekommen. Nur die richtig guten sind leider auch schon gegangen !
Interessante Aufgaben
Täglich die gleichen Aufgaben , selbst ist die Frau und organisiert kleine Events selbst. Manchmal darfst Du auch was einkaufen um was auszuschenken. Kosten sparen steht an erster Stelle.
Gleichberechtigung
Worin ??? Anregungen wurden ignoriert , also welche Gleichberechtigung ?
Umgang mit älteren Kollegen
Bei Storeschliessungen wurden diese nach Hause geschickt, obwohl im Nachbarort eine Stelle frei war/bzw wurde. Diese Stelle bekam dann wenig später eine wesentlich jüngere Mitarbeiterin. Also macht Euch selbst ein Bild.
Arbeitsbedingungen
Zahlendruck, keine Warennachversorgung, Druck ZDF, inkompetente Vorgesetzte, man wird nicht ernst genommen, keine Prio auf kleine Stores Hauptsache irgendwann weg, Unehrlichkeit und Fehler der Vorgesetzten badet der MA aus.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist akzeptabel
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn man mit 12 € als Storemanager zufrieden ist, dann auf ins Vergnügen ...
Image
Das wird gerade mächtig kaputt gemacht , es gibt viele entlassene MA und nicht alle wurden kompetent und sauber rausgefuehrt, trotz Sozialplan - teilweise ohne Worte , einfach belogen und im Stich gelassen, raus und weg ...
Karriere/Weiterbildung
Wenn du Dich kümmerst dann könnte das klappen. Ich glaube nicht das das Unternehmen weiß wieviele Topmitarbeiter denen schon durch die Lappen gegangen sind ? Ja Sager sind willkommen denen werden Versprechungen gemacht ( z.b. ein eigener Store )... aber Versprechen kann sich ja jeder mal ... (ha, ha, ha )