Mit Vorsicht zu genießen...
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Schnell auf die Altenative für Home-Office reagiert.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Hat viele Mitarbeiter trotz Kurzarbeit entlassen.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Nicht kündigen.
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre des Misstrauens. Angestellte werden schnell ausgewechselt. Bewertung der Arbeit basiert sehr auf persönliche Sympathie.
Image
Hatte vor meiner Anstellung schon einen sehr schlechten Ruf innerhalb der Branche - hat sich auch bestätigt. Ich wusste grob auf was ich mich einlasse.
Work-Life-Balance
Kaum Überstunden. Für Arztbesuche werden Urlaubstage angerechnet. Viele Urlaubsperren durch schlechtes Personalmanagement.
Karriere/Weiterbildung
Fast wöchentliche Programm-Fortbildung für die Grafikabteilung.
Gehalt/Benefits
Bezahlung je nach Gehaltsverandlung. Im Verhältnis zur Konkurrenz in der Region etwas über dem Durchschnitt. Gehaltserhöhung scheint sehr unwahrscheinlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nichts dergleichen mitbekommen.
Kollegenzusammenhalt
Kollegialer Zusammenhalt begrenzt sich zum Großteil auf die entsprechenden Abteilungen an sich.
Vorgesetztenverhalten
Kaum Kritikfähig - dies führte nicht selten zu Kündigungen von Kollegen. Entscheidungen fallen grundsätzlich zum Vorteil der Führungsetage. Es wurden Hürden für Gehaltserhöhungen gestellt. Extreme Fluktuation bei Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit vielen Telefonaten und Gesprächen, zu Hochzeiten dementsprechend sehr laut. Haustechnik hat oft gestreikt, dies hat die Arbeit sehr behindert. Im Sommer war die Hitze kaum erträglich, im Winter saßen Kollegen mit Jacke am Arbeitsplatz.
Kommunikation
Um seine Arbeit professionell umzusetzen bekommt man häufig zu wenig Information. Kritik wird gerne abgewiesen oder persönlich genommen.
Gleichberechtigung
Kollegeninnen fühlten sich häufig benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabenverteilung ist sehr willkürlich. Vieles ist stures Abarbeiten, weil es an Innovation fehlt.