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Gerryland AGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Marketing / Werbung / PR
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Gerryland AG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
1,70
Vorgesetztenverhalten
1,50
Kollegenzusammenhalt
2,90
Interessante Aufgaben
1,90
Kommunikation
1,90
Arbeitsbedingungen
1,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,67
Work-Life-Balance
2,60

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
1,80
Umgang mit älteren Kollegen
2,56
Karriere / Weiterbildung
1,22
Gehalt / Sozialleistungen
1,90
Image
2,70
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

keine flex. Arbeitszeit kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung keine Betr. Altersvorsorge keine Barrierefreiheit keine Gesundheitsmaßnahmen kein Betriebsarzt kein Coaching Parkplatz bei 3 von 10 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 10 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 2 von 10 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 10 Bewertern Hunde geduldet bei 2 von 10 Bewertern
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsumgebung aber manchmal etwas laut - da Großraumbüro

Vorgesetztenverhalten

Ich kann die bisherigen Kommentare nicht bestätigen. Kritikpunkte wurden erhört und beherzigt

Kollegenzusammenhalt

Super Team

Interessante Aufgaben

Buntes Aufgabengebiet mit großen Auftragsgebern

Kommunikation

Aufgaben werden teilweise per E-Mail verteilt. Eine persönliche Info wäre besser

Arbeitsbedingungen

Schöne Arbeitsatmospähre. Getränke werden kostenlos vom Arbeitgeber gestellt. wöchentliche Pizzadienstage. Wer es anders kennt lernt es zu schätzen.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Könnte besser sein

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeit durch das Gleitzeitmodell

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
Du hast Fragen zu Gerryland AG? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!

Vorgesetztenverhalten

Mir wurden andere dinge im bewerbungsgespräch versprochen. Während Meiner zeit anderen aus dubiosen gründen gekündigt und aus persönlichen gründen entlassen. Dies aus meinem empfinden den aus selbstverliebtheit, leider Sind heir keine offenen worte oder Kristin gewünscht.

Kollegenzusammenhalt

Ich fühlte mich von anderen beobachtet, zeit Für teamarbeit gibt es nicht.

Gleichberechtigung

Praktikanten und azubis werden Meiner meinung nach verheizt und ausgenutzt.

Karriere / Weiterbildung

Nicht gewünscht.

Arbeitsbedingungen

Ich empfand Es sehr stressig und angespannt, wer nicht gehorcht wird entlassen, auch gerne trots krankschreibung.

Image

Die website u aussendarstellung ist top, hier wird gelügt u den Kunden mehr versprochen,als umsetzbar ist.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Vorgesetztenverhalten

Wer widerspricht wird hier nicht lange bleiben.

Interessante Aufgaben

Ich durfte vorallem beobachten, Kundenmeetings eindecken & die Spülmaschine ausräumen. Spannende Aufgaben sehen anders aus.

Gehalt / Sozialleistungen

Unbezahltes Praktikum.

Contra

Auf mich wirkte alles sehr angespannt und die Kollegen fühlten sich kontrolliert und überwacht- so dass sich niemand Zeit für mich nehmen konnte.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Praktikum in
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

hoher Arbeitsdruck, völlig überzogene Anforderungshaltung, kein Zeitmanagement, haltlose Versprechungen gegenüber Kunden wurden direkt an Mitarbeiter durchgereicht. Diese sind dann natürlich bei Misserfolg verantwortlich - bei einem guten Ergebnis wars das Management.

Vorgesetztenverhalten

von oben herab, diktierend, angreifend, aggressiv, empathielos

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren super. Leider war meine Zeit dort nicht ausreichend, um alle Kollegen besser kennen zu lernen. Hier aber ein klares top!

Interessante Aufgaben

Eher Standard. Es gab 1-2 besondere Projekte, an denen war ich aber nicht beteiligt.

Kommunikation

Meetings waren nur da, um sich entweder über das inkompetente Management auszulassen oder um vom Management diktiert zu bekommen, was man zu tun hat.

Gleichberechtigung

Besonders mit Frauen wurde nicht fair umgegangen. Sie wurden herablassend behandelt und angefeindet. Das geht mir bis heute noch nah.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen hatten einen anderen Stellenwert. Sie waren teilweise jahrelang im Unternehmen, haben deshalb einen besseren Stand gehabt. Auch neue Kollegen musste nicht immer Studienabgänger sein - Erfahrung wurde zwar gewünscht, aber nicht angenommen und eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung- und Workshop-Anfragen wurden abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war in Ordnung. Sozialleistungen wurde nach gesetzlichen Vorgaben gehandhabt.

Arbeitsbedingungen

Sehr hohe Arbeitslast und kein entsprechender Ausgleich. Große Hunde muss man mögen, sie gehören dem Management, laufen frei herum, bellen und sind Teil des Büro-Alltags. Es gibt keine Klimaanlage, was die Sommermonate extrem unangenehm macht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat an einem Firmenlauf teilgenommen. Mehr soziales Bewusstsein gab es nicht.

Work-Life-Balance

Wer seine Aufgaben nicht in der regulären Arbeitszeit schafft soll länger bleiben, Überstunden werden nicht abgegolten (Vorsicht: Hier wird eine Lücke im Standard-Vertrag ausgenutzt. Bitte lest diesen genau!)

Image

Die Außendarstellung ist top - doch der Schein trügt. Hier wird mit harten Bandagen gekämpft - und zwar gegen die eigenen Mitarbeiter!

Pro

Die Kollegen waren top. Der Garten war schön und die Pausen unter den Kollegen angenehm.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Vorgesetztenverhalten

Meiner Meinung sehr Selbstverliebt und nicht offen für kritik, an Absprachen wird sich nicht gehalten. Wer soviel lügt und sich immer wieder wiederspricht, dem kann man am ende nicht mehr glauben.

Verbesserungsvorschläge

  • Meine Sicht: Hier läuft etwas nicht richtig Tolle Kollegen, Potential wäre da, leider wurde dies aus meiner Perspektive komplett ungenutzt. Im Fokus schnelles, unkreatives Arbeiten mit Druck von Oben. Ich bin für meinen Teil froh, dass das Kapitel hinter mir liegt und würde jeden raten die Finger davon zu lassen.

Pro

Zusammenhalt unter Kollegen:

Contra

Ich denke es liegt am hohen wechsel, dass oftmals gegeneinander und nichtmiteinander gearbeitet wird. Hier weiss der eine nicht was der andere tut.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Werkstudent
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung

Verbesserungsvorschläge

  • Der Garten und die Fassade ist das ein und alles, aus meiner Sicht sollt weniger Nach aussen und mehr nach Innen gedacht werden. Toll finde ich, die kurzen und schnellen Entscheidungswege bei Kündigungen, diesen Kontakt und Austausch im Alltag und bei Konfliktproblemem habe ich im Alltag vermisst, bzw Offener Austausch war nicht gewünscht und vorhanden. Macht weiter so und dee Garten wird bleiben und die Mitarbeiter gehen.

Pro

Tolle Rosen!

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Hunde geduldet wird geboten
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck, zu viele Aufgaben für zu wenig qualifizierte Mitarbeiter. Solange es die Kunden bezahlen ist alles gut, ansonsten werden Mitarbeiter auch schonmal vor Kunden blosgestellt. Unterirdisch!

Vorgesetztenverhalten

Dieser Dilletantismus und die offensichtliche Inkompetenz gepaart mit einer miserablen Mitarbeiterführung machen fast schon ein wenig betroffen.

Kollegenzusammenhalt

OK

Interessante Aufgaben

Es könnte immer schlimmer sein.

Kommunikation

Bei Gerryland ein Fremdwort!

Karriere / Weiterbildung

Alle Posten mit Perspektive werden mit inkompetenten Familienmitgliedern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man sehr hartnäckig verhandelt, kann man durchschnuittlich verdienen.

Work-Life-Balance

Wennn man konsequent nach Hause geht auch wenn es brennt, passt alles.

Image

Das ist das Schlimme: Nach aussen hin gut, allerdings sind schon einige Firmen auf Grund der miserablen Arbeit oder viel zu hohen Kosten/Anzahl an Stunden abgesprungen.

Pro

Kaffee

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 01.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die offene Architektur mag auf den ersten Blick clean und schick erscheinen. Die tägliche Arbeit wird dadurch jedoch sehr erschwert. Es ist laut und jeder hört jeden, über beide Stockwerke. Azubis übernehmen geschätzt die Hälfte der Arbeiten. Es herrscht außerdem eine absolute Kontrollstimmung. Die Projektmanagement-Software wird in erster Linie zur Überwachung der Angestellten eingesetzt. Alles muss protokolliert werden, streng genommen sogar der Gang zum WC. Bei jedem Vorgang wird die benötigte Zeit erfasst. Neben enormen Verwaltungsaufwand auch regelmäßige Rügen und Kündigungen aufgrund vermeintlich falsch gebuchter Zeiten. Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Einmalig bei Gerryland. Den obersten Kopf sieht man quasi nur wenn Ärger ansteht. Es gibt sicher nicht viele Vorgesetzte, die einen rund machen und dabei barfuß sind. Hier ist das tagtäglich so. Vollkommen daneben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind durchweg in Ordnung. Das Problem ist die Führung.

Interessante Aufgaben

Absprachen im Vorstellungsgespräch und berufliche Realität sind so weit auseinander wie Himmel und Erde.

Kommunikation

Was hier kommuniziert wird sollte man mit Vorsicht genießen. Es kann einige Tage oder Wochen später gegenstandslos sein. Generell ist die Kommunikation undurchsichtig und mehr Gerücht als Ansage.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, soweit normal. Manche werden gesietzt, manche gedutzt, und mal wird gemischt. Wer unangenehm auffällt wird rasch entsorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, wobei hier die wenigsten alt werden.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen ist familiengeführt. Und die ganze Familie ist im Unternehmen. Hier ist also wenig Entwicklung bzw Aufstieg zu erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sehr unterschiedlich. Auch Urlaubstage sehr unterschiedlich. Sorgt für Spannungen, unschön.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte, gepflegter Arbeitsplatz. Wie beschrieben fehlen hier nur Wände und Türen, es ist laut. Anzumerken sind die Hunde. Zwei vollkommen naturbelassene, sprich absolut unerzogene, große Hunde laufen frei in der gesamten Agentur herum. Spielen, raufen und bellen öfter mal. Nett, aber bitte nicht in einem Büro, in dem Menschen arbeiten.

Work-Life-Balance

Einführung von Gleitzeit war begrüßenswert, wird aber nie die Bürokratie, Arbeitsatmosphäre und das Gefühl der Überwachung entschuldigen.

Image

Außen hui, innen pfui. Sorry, ist so.

Verbesserungsvorschläge

  • unbedingt diese Überwachung und die dadurch erzeugte Stimmung abstellen.
  • Workload effizienter verteilen, vermeiden dass alles auf Azubis abgeladen wird.
  • dazu Stellen schaffen oder Freelancer beschäftigen, da oft Überlastung herrscht.
  • die Tätigkeit nicht anders versprechen als sie tatsächlich wird, um
  • Kündigungswellen zu vermeiden und die damit verbundene Stimmung, als befände man sich auf einem Minenfeld.
  • Schuhe tragen
  • Hunde erziehen und fernhalten. Oder nur fernhalten.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation
  • 14.Okt. 2014 (Geändert am 03.Juli 2018)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man fühlt sich kontrolliert. Das Misstrauen ist groß.

Image

Bei Kunden gut. Ehemalige und Branchenkenner aus der Region wissen es besser.

Verbesserungsvorschläge

  • Der Erfolg hängt in erster Linie von den Fähigkeiten der Mitarbeiter ab, die somit auch das wertvollste Kapital einer Unternehmung sind. So sollten sie auch behandelt und bezahlt werden. Mein Tipp: Leinen länger lassen, besser bezahlen, Misstrauen abstellen

Pro

Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist klasse. Das Aufgabengebiet kann sehr Abwechslungsreich sein.

Contra

Die Hierarchie und der Umgangston von oben. Erfolg steigt manchen zu Kopf.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten
  • Firma
    Gerryland Audiotainment GmbH
  • Stadt
    Würzburg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2013
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 28.Sep. 2018
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung