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Gerryland AGGerryland AGGerryland AG
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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (6)
    60%
    2,04
  • 2 Bewerber sagen

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    0%
    Gut (0)
    0%
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    Genügend (2)
    100%
    1,27
  • 0 Azubis sagen

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Arbeitgeber stellen sich vor

Gerryland AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,04 Mitarbeiter
1,27 Bewerber
0,00 Azubis

Arbeitsatmosphäre

hoher Arbeitsdruck, völlig überzogene Anforderungshaltung, kein Zeitmanagement, haltlose Versprechungen gegenüber Kunden wurden direkt an Mitarbeiter durchgereicht. Diese sind dann natürlich bei Misserfolg verantwortlich - bei einem guten Ergebnis wars das Management.

Vorgesetztenverhalten

von oben herab, diktierend, angreifend, aggressiv, empathielos

Kollegenzusammenhalt

Kollegen waren super. Leider war meine Zeit dort nicht ausreichend, um alle Kollegen besser kennen zu lernen. Hier aber ein klares top!

Interessante Aufgaben

Eher Standard. Es gab 1-2 besondere Projekte, an denen war ich aber nicht beteiligt.

Kommunikation

Meetings waren nur da, um sich entweder über das inkompetente Management auszulassen oder um vom Management diktiert zu bekommen, was man zu tun hat.

Gleichberechtigung

Besonders mit Frauen wurde nicht fair umgegangen. Sie wurden herablassend behandelt und angefeindet. Das geht mir bis heute noch nah.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen hatten einen anderen Stellenwert. Sie waren teilweise jahrelang im Unternehmen, haben deshalb einen besseren Stand gehabt. Auch neue Kollegen musste nicht immer Studienabgänger sein - Erfahrung wurde zwar gewünscht, aber nicht angenommen und eingesetzt.

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildung- und Workshop-Anfragen wurden abgelehnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war in Ordnung. Sozialleistungen wurde nach gesetzlichen Vorgaben gehandhabt.

Arbeitsbedingungen

Sehr hohe Arbeitslast und kein entsprechender Ausgleich. Große Hunde muss man mögen, sie gehören dem Management, laufen frei herum, bellen und sind Teil des Büro-Alltags. Es gibt keine Klimaanlage, was die Sommermonate extrem unangenehm macht.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Das Unternehmen hat an einem Firmenlauf teilgenommen. Mehr soziales Bewusstsein gab es nicht.

Work-Life-Balance

Wer seine Aufgaben nicht in der regulären Arbeitszeit schafft soll länger bleiben, Überstunden werden nicht abgegolten (Vorsicht: Hier wird eine Lücke im Standard-Vertrag ausgenutzt. Bitte lest diesen genau!)

Image

Die Außendarstellung ist top - doch der Schein trügt. Hier wird mit harten Bandagen gekämpft - und zwar gegen die eigenen Mitarbeiter!

Pro

Die Kollegen waren top. Der Garten war schön und die Pausen unter den Kollegen angenehm.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 20.Juni 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Ständig Druck, zu viele Aufgaben für zu wenig qualifizierte Mitarbeiter. Solange es die Kunden bezahlen ist alles gut, ansonsten werden Mitarbeiter auch schonmal vor Kunden blosgestellt. Unterirdisch!

Vorgesetztenverhalten

Dieser Dilletantismus und die offensichtliche Inkompetenz gepaart mit einer miserablen Mitarbeiterführung machen fast schon ein wenig betroffen.

Kollegenzusammenhalt

OK

Interessante Aufgaben

Es könnte immer schlimmer sein.

Kommunikation

Bei Gerryland ein Fremdwort!

Karriere / Weiterbildung

Alle Posten mit Perspektive werden mit inkompetenten Familienmitgliedern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Wenn man sehr hartnäckig verhandelt, kann man durchschnuittlich verdienen.

Work-Life-Balance

Wennn man konsequent nach Hause geht auch wenn es brennt, passt alles.

Image

Das ist das Schlimme: Nach aussen hin gut, allerdings sind schon einige Firmen auf Grund der miserablen Arbeit oder viel zu hohen Kosten/Anzahl an Stunden abgesprungen.

Pro

Kaffee

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
  • 01.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die offene Architektur mag auf den ersten Blick clean und schick erscheinen. Die tägliche Arbeit wird dadurch jedoch sehr erschwert. Es ist laut und jeder hört jeden, über beide Stockwerke. Azubis übernehmen geschätzt die Hälfte der Arbeiten. Es herrscht außerdem eine absolute Kontrollstimmung. Die Projektmanagement-Software wird in erster Linie zur Überwachung der Angestellten eingesetzt. Alles muss protokolliert werden, streng genommen sogar der Gang zum WC. Bei jedem Vorgang wird die benötigte Zeit erfasst. Neben enormen Verwaltungsaufwand auch regelmäßige Rügen und Kündigungen aufgrund vermeintlich falsch gebuchter Zeiten. Katastrophe.

Vorgesetztenverhalten

Einmalig bei Gerryland. Den obersten Kopf sieht man quasi nur wenn Ärger ansteht. Es gibt sicher nicht viele Vorgesetzte, die einen rund machen und dabei barfuß sind. Hier ist das tagtäglich so. Vollkommen daneben.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind durchweg in Ordnung. Das Problem ist die Führung.

Interessante Aufgaben

Absprachen im Vorstellungsgespräch und berufliche Realität sind so weit auseinander wie Himmel und Erde.

Kommunikation

Was hier kommuniziert wird sollte man mit Vorsicht genießen. Es kann einige Tage oder Wochen später gegenstandslos sein. Generell ist die Kommunikation undurchsichtig und mehr Gerücht als Ansage.

Gleichberechtigung

Es gibt Lieblinge, soweit normal. Manche werden gesietzt, manche gedutzt, und mal wird gemischt. Wer unangenehm auffällt wird rasch entsorgt.

Umgang mit älteren Kollegen

Fair, wobei hier die wenigsten alt werden.

Karriere / Weiterbildung

Das Unternehmen ist familiengeführt. Und die ganze Familie ist im Unternehmen. Hier ist also wenig Entwicklung bzw Aufstieg zu erwarten.

Gehalt / Sozialleistungen

Gehälter sehr unterschiedlich. Auch Urlaubstage sehr unterschiedlich. Sorgt für Spannungen, unschön.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsgeräte, gepflegter Arbeitsplatz. Wie beschrieben fehlen hier nur Wände und Türen, es ist laut. Anzumerken sind die Hunde. Zwei vollkommen naturbelassene, sprich absolut unerzogene, große Hunde laufen frei in der gesamten Agentur herum. Spielen, raufen und bellen öfter mal. Nett, aber bitte nicht in einem Büro, in dem Menschen arbeiten.

Work-Life-Balance

Einführung von Gleitzeit war begrüßenswert, wird aber nie die Bürokratie, Arbeitsatmosphäre und das Gefühl der Überwachung entschuldigen.

Image

Außen hui, innen pfui. Sorry, ist so.

Verbesserungsvorschläge

  • unbedingt diese Überwachung und die dadurch erzeugte Stimmung abstellen.
  • Workload effizienter verteilen, vermeiden dass alles auf Azubis abgeladen wird.
  • dazu Stellen schaffen oder Freelancer beschäftigen, da oft Überlastung herrscht.
  • die Tätigkeit nicht anders versprechen als sie tatsächlich wird, um
  • Kündigungswellen zu vermeiden und die damit verbundene Stimmung, als befände man sich auf einem Minenfeld.
  • Schuhe tragen
  • Hunde erziehen und fernhalten. Oder nur fernhalten.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00
  • Firma
    Gerryland AG
  • Stadt
    WÜRZBURG
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    PR / Kommunikation

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Bewertungsdurchschnitte

  • 10 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (1)
    10%
    Gut (1)
    10%
    Befriedigend (2)
    20%
    Genügend (6)
    60%
    2,04
  • 2 Bewerber sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (2)
    100%
    1,27
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Gerryland AG
1,91
12 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Marketing / Werbung / PR)
3,60
47.674 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,36
3.176.000 Bewertungen