Interessante Aufgaben, schwierige Führung und ein unschöner Abschied
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut finde ich, dass die aktuelle Situation der Geschäftsführung möglicherweise vor Augen führt, dass auch sie nicht über den Dingen steht. Den vielen Beschäftigten wünsche ich aufrichtig, dass sie schnell einen neuen und besseren Arbeitsplatz finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wird zu umfangreich....
Verbesserungsvorschläge
Ich bin kein Unternehmensberater, aber aus meiner Sicht gibt es auf nahezu jeder Ebene Verbesserungspotenzial. Der erste Schritt wäre ein vernünftiger und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Dazu gehören offene Kommunikation, Wertschätzung und ein konstruktiver Umgang mit Problemen.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn angenehme Arbeitsatmosphäre, später zunehmend von Leistungsdruck geprägt. Wertschätzung fehlte weitgehend. Die Führungsriege forderte Ergebnisse, ohne Probleme selbst zu lösen. Überstunden wurden teilweise mit starkem Druck eingefordert.
Kommunikation
Die Kommunikation empfand ich als wenig offen und transparent. Hinter den Kulissen wurden Probleme und Kritik angesprochen, in Besprechungen hingegen häufig beschönigt dargestellt. Eine ehrliche und konstruktive Auseinandersetzung mit Schwierigkeiten fand nicht immer statt
Kollegenzusammenhalt
Mit vielen Kollegen kam ich menschlich und fachlich gut zurecht. Anfangs war auch Unterstützung vorhanden. Bei zunehmenden Konflikten wich der Rückhalt jedoch Schuldzuweisungen. Gegen Ende entstand teilweise der Eindruck, durch gezielte Maßnahmen zum Aufgeben bewegt werden zu sollen.
Work-Life-Balance
Von Work-Life-Balance konnte kaum die Rede sein. Überlange Arbeitstage, Samstagsarbeit und kurzfristig angeordnete Überstunden waren keine Seltenheit. Die Ansage lautete: „Ihr bleibt solange bis ihr das fertig habt!“
Vorgesetztenverhalten
Menschlich teilweise sehr schwieriges Führungsverhalten. Wiederholt persönliche Schuldzuweisungen statt konstruktiver Problemlösung. Vereinzelt gab es jedoch auch Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter unterstützten und für sie einstanden.
Interessante Aufgaben
Joa teilweise echt spannende Aufgaben und Projekte. Auch sehr anspruchsvolle und hochwertige Produkte werden dort hergestellt. Ansonsten aber auch tonnenweise 08/15 Teile für die Automobil Industrie.
Gleichberechtigung
Frauen und Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft waren selbstverständlich Teil der Belegschaft. Mir sind diesbezüglich keine Benachteiligungen oder Probleme aufgefallen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gab einige langjährige Mitarbeiter. Vermutlich war es damals besser dort zu Arbeiten.
Arbeitsbedingungen
Anfangs wurde teilweise mit einfachen Mitteln gearbeitet. Erst mit steigendem externem Druck wurde in die technische Ausstattung investiert. EDV und Messmittel wurden erweitert, teilweise auch neue Schweißtechnik für die Produktion angeschafft.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hierzu habe ich während meiner Beschäftigung wenig bewusst wahrgenommen. Ein besonderes Engagement ist mir nicht in Erinnerung geblieben.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung war insgesamt angemessen. Neben dem regulären Gehalt gab es auch zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld und gelegentliche Sonderleistungen.
Image
Das Unternehmen hatte einen breiten Kundenstamm, und auch neue Kunden kamen hinzu. In der Öffentlichkeit habe ich keine negativen Stimmen oder ein auffällig schlechtes Image wahrgenommen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden teilweise ermöglicht, allerdings nicht immer bedarfsgerecht. Mitarbeiter besuchten Lehrgänge, konnten das Gelernte anschließend aber nicht immer korrekt anwenden. Andere, die das Wissen täglich benötigten, erhielten keine entsprechende Weiterbildung.