13 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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13 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut finde ich, dass die aktuelle Situation der Geschäftsführung möglicherweise vor Augen führt, dass auch sie nicht über den Dingen steht. Den vielen Beschäftigten wünsche ich aufrichtig, dass sie schnell einen neuen und besseren Arbeitsplatz finden.
Das wird zu umfangreich....
Ich bin kein Unternehmensberater, aber aus meiner Sicht gibt es auf nahezu jeder Ebene Verbesserungspotenzial. Der erste Schritt wäre ein vernünftiger und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitern. Dazu gehören offene Kommunikation, Wertschätzung und ein konstruktiver Umgang mit Problemen.
Zu Beginn angenehme Arbeitsatmosphäre, später zunehmend von Leistungsdruck geprägt. Wertschätzung fehlte weitgehend. Die Führungsriege forderte Ergebnisse, ohne Probleme selbst zu lösen. Überstunden wurden teilweise mit starkem Druck eingefordert.
Das Unternehmen hatte einen breiten Kundenstamm, und auch neue Kunden kamen hinzu. In der Öffentlichkeit habe ich keine negativen Stimmen oder ein auffällig schlechtes Image wahrgenommen.
Von Work-Life-Balance konnte kaum die Rede sein. Überlange Arbeitstage, Samstagsarbeit und kurzfristig angeordnete Überstunden waren keine Seltenheit. Die Ansage lautete: „Ihr bleibt solange bis ihr das fertig habt!“
Weiterbildungen wurden teilweise ermöglicht, allerdings nicht immer bedarfsgerecht. Mitarbeiter besuchten Lehrgänge, konnten das Gelernte anschließend aber nicht immer korrekt anwenden. Andere, die das Wissen täglich benötigten, erhielten keine entsprechende Weiterbildung.
Die Bezahlung war insgesamt angemessen. Neben dem regulären Gehalt gab es auch zusätzliche Leistungen wie Urlaubsgeld und gelegentliche Sonderleistungen.
Hierzu habe ich während meiner Beschäftigung wenig bewusst wahrgenommen. Ein besonderes Engagement ist mir nicht in Erinnerung geblieben.
Mit vielen Kollegen kam ich menschlich und fachlich gut zurecht. Anfangs war auch Unterstützung vorhanden. Bei zunehmenden Konflikten wich der Rückhalt jedoch Schuldzuweisungen. Gegen Ende entstand teilweise der Eindruck, durch gezielte Maßnahmen zum Aufgeben bewegt werden zu sollen.
Es gab einige langjährige Mitarbeiter. Vermutlich war es damals besser dort zu Arbeiten.
Menschlich teilweise sehr schwieriges Führungsverhalten. Wiederholt persönliche Schuldzuweisungen statt konstruktiver Problemlösung. Vereinzelt gab es jedoch auch Vorgesetzte, die ihre Mitarbeiter unterstützten und für sie einstanden.
Anfangs wurde teilweise mit einfachen Mitteln gearbeitet. Erst mit steigendem externem Druck wurde in die technische Ausstattung investiert. EDV und Messmittel wurden erweitert, teilweise auch neue Schweißtechnik für die Produktion angeschafft.
Die Kommunikation empfand ich als wenig offen und transparent. Hinter den Kulissen wurden Probleme und Kritik angesprochen, in Besprechungen hingegen häufig beschönigt dargestellt. Eine ehrliche und konstruktive Auseinandersetzung mit Schwierigkeiten fand nicht immer statt
Frauen und Mitarbeiter unterschiedlicher Herkunft waren selbstverständlich Teil der Belegschaft. Mir sind diesbezüglich keine Benachteiligungen oder Probleme aufgefallen.
Joa teilweise echt spannende Aufgaben und Projekte. Auch sehr anspruchsvolle und hochwertige Produkte werden dort hergestellt. Ansonsten aber auch tonnenweise 08/15 Teile für die Automobil Industrie.
Die Kollegen
Wenn ich jetzt anfange, bin ich in 7 Tagen erst fertig mit dem Schreiben…von daher lass ich das.
Alles…Beginn mit Schliessung des Unternehmen !!!
Falls das nicht klappt, ggf den Kollegen mal etwas Dankbarkeit zeigen und Wertschätzung
Schlechte Luft, falsche Filteranlagen, komplett neblig in den Hallen
Man wird zu Mehrarbeit gezwungen oder es wird mit Kündigung gedroht.
Man kann sich nicht weiterbilden
Mindestlohn…nicht mehr, nicht weniger…außer man bettelt und kommt auf allen vieren angekrochen und leistet am besten Zusatzarbeit
Einzige Positive sind die Kollegen…in der Produktion und NICHT der Führungsebene
Vorgesetzte xD das Unternehmen wird von Kindern geleitet und es wird sich fleißig auf andere Kinder verlassen.
Alles oberhalb des Abteilungsleiter kommt im Leben nicht auf die Probleme der Mitarbeiter zu
Es gibt in diesem Unternehmen KEINE Gleichberechtigung!!! Leute die 20 Jahre in der Firma sind, verdienen weniger als neue. Niemand ist hier dankbar…NIEMAND
Eintöniges Arbeiten
Gibt nichts gutes zu berichten
Chef Produktionsleiter
Am besten schließen wäre für alle Arbeiter das beste
Sehr gute Stimmung im Team, man geht sehr gerne an die Arbeit.
Sehr gute Einarbeitung.
Man wurde von Anfang an sehr gut aufgenommen.
Sehr kollegial
Flache Hierarchie
Es herrscht eine gute Stimmung im Team, man hat einfach Lust jeden Tag an die Arbeit zu gehen und seine Kollegen/-innen wiederzusehen.
So verdient kununu Geld.