27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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17 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Wertschätzung, die einem entgegen gebracht wird und das "wir", welches immer wieder kommuniziert und gelebt wird.
Für die Einarbeitung steht leider keine Person wirklich zur Verfügung. Dennoch haben viele Kollegen Tipps parat, die einem weiter helfen und aus einem Puzzle kann man sich dann ein Bild machen.
Sehr gut!
Steht Gerstberger in unserer Region wohl sehr weit oben.
Für mich einfach super. Total flexibel!
Karriere steht für mich nicht mehr an erster Stelle. An der Einarbeitung sollte noch gearbeitet werden.
Gehalt ist angemessen. Sozialleistungen finde ich sehr gut.
Umweltbewusstsein fehlt mir die Erfahrung. Sozialbewusstsein finde ich sehr gut.
In meiner Abteilung top!
Super!
Unkompliziert und immer freundlich!
Recht gut, in der kalten Jahreszeit jedichim Lager manchmal kalte Temperaturen, wenn sich die Tore öffnen bei Anlieferung.
Manchmal nicht ganz transparent
Gegeben!
Für mich sehr interessant!
So gut es geht wird Digital gearbeitet.
Mangelnde Kommunikation, Inflationsausgleich im Provisionsmodell. Autoflotte.
Faires Gehalt. Mehr Urlaub. 0,03 % Regelung überdenken gerade im Außendienst. Den Mitarbeiter allgemein mehr mit einbeziehen.
Mehr schlecht als recht. Man merkt den Mitarbeitern die schlechten Bewertungen an. Hohe Fluktuation (allein 15 Mitarbeiter hatten gekündigt in meiner kurzen Zeit)
Es wird in allen Ecken geschimpft.
Hab so einiges mit bekommen weshalb Mitarbeiter auch darauf hin gegangen sind, da man auf einer Stelle herum tritt.
Gehalt kam pünktlich. Für mich persönlich im Vertrieb war es eindeutig unter Branchenschnitt. Man kann die 1 % Regelung wählen was allerdings mit berechnet wird ist die 0,03 % Regelung obwohl man nur 1 mal die Woche ins Geschäft fährt und es werden aber schön 5 Tage die Woche berechnet, für mich einfach ein Unding.....und das ohne festen Arbeitsplatz (Steuer Nachzahlung lässt grüßen)
Man ist bemüht
Mit den einzelnen Kollegen ist man sehr gut zusammen gewachsen.
Ist wirklich gut
Für mich war es der Horror, wenn man sich in der Führungsposition befindet sollte man schon von der Materie Ahnung haben. Besprochene vereinbarungen wurden nicht eingehalten und wenn man lästert sollte man sich die richtigen Leute raus suchen dafür.
Schlecht ausgestattete Fahrzeuge.
War ok.
Neuerungen wurden angehört aber nie weiter getragen.
Ein super Unternehmen es gab kein Tag wo ich nicht gerne hingegangen bin.
Also schlecht finde ich den Arbeitgeber nichts. Sonst hätte ich da nicht so gerne gearbeitet.
An die Wertschätzung des Mitarbeiter arbeiten.
Das man immer ein offenes Ohr hat. Man bekommt gute Hilfestellungen bei Herausforderungen, aber auch konstruktive Kritik (was ich persönlich sehr wichtig finde). Man bekommt die Chance sich mit der Zeit und seinen persönlichen Anforderungen zu entwickeln.
Die Koordination gewisser Arbeitsabläufe und Informationsfluss könnten noch etwas verbessert/flüssiger gestaltet werden.
Ich fühle mich sehr gut aufgehoben, weder unter- noch überfordert.
Ich finde dass das Image was man so hört nicht mit der Realität übereinstimmt. Ich bin und war selbst der Meinung das man sich ein eigenes Bild machen sollte. Mit dem Image hängen viele persönliche Meinungen und Auffassungen zusammen, ob sich das immer so mit der Realität decken kann bezweifle ich etwas. Ich kann nur selber sagen dass es für mich hier stimmt und ich sehr glücklich bin hier arbeiten zu dürfen.
Ich komme super klar. Das ist aber glaube ich für jeden anders, einfach durch die jeweiligen Lebensumstände und eigenen Anforderungen bedingt (klar die Tage sind lang). Man macht aber seitens der Führungskräfte alles möglich wenn etwas ist, man wird auch hier nicht im Regen stehen gelassen.
Wenn man will und das auch zeigt dann kann man sich aufjeden Fall Weiterbilden bzw auch Aufsteigen. Es liegt aber vorallem am eigenen Engagement, ich denke wenn man das merken kann (Arbeitegeberseits) dann wird einem selten jemand "im Weg stehen".
Ich glaube das Thema ist immer schwierig. Aber ich muss sagen dass das Gehalt sehr anständig ist. Wer mit viel Engagement und Verantwortungsbewusstsein durch den Tag geht bekommt für mein Gefühl schon auch die Anerkennung seitens des Gehalts.
Der Zusammenhalt ist einfach super, ich bin sehr froh so viele tolle Kollegen und Menschen um mich zu haben. Jeder hilft wo er kann und man wird nie im Stich gelassen.
Einfach Klasse. Extrem auf Augenhöhe, man wird nicht einfach abgefertigt und kann mit allen Belangen immer auf jemanden zu gehen. Man wird sehr, auch in seiner Entwicklung, unterstützt.
Das ist eigentlich der einzige Punkt welcher noch etwas verbessert werden könnte. Es ist aber auch klar das einfach viele viele Abläufe und Prozesse fast täglich überarbeitet werden und es dann schwierig ist, es immer gleich allen mit zu teilen.
Auf jeden Fall. Täglich Neues, ob von Seiten der Kunden/Patienten oder der anfallenden Aufgaben. Ich fühle mich absolut wohl und bin genau da wo ich arbeiten möchte. Mit allen tollen und auch herausfordernden Tagen.
Ein sehr familienfreundliches Unternehmen. Auch an der Zufriedenheit des Personals ist man interessiert. Guter Zusammenhalt allgemein. Anliegen werden wahrgenommen.
Schlecht in den Sinn nichts
Büroräumlichkeiten verbessern eventuell auch Steh Arbeitsplätze und verstellbare Arbeitsplätze. Arbeitssport wäre noch was was man anbieten könnte.
Die Büros könnten etwas mehr Gestaltung haben aber es ist ok
Fallen Überstunden an, wird darauf geachtet, dass man sie abbaut. Frei und Urlaub ist kein Problem.
Weiterbildungen werden gefördert auch nach eigenen Wünschen
Leider kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Dafür aber Prämienauszahlungen anteilsmäßig und Ticket Plus Card.
Im Prinzip gut. Ab und zu lassen sich weite Strecken und doppeltes Fahren nicht vermeiden
Sehr gut. Wir kommunizieren freundlich miteinander auch wenn man sich nicht kennt. Es wird geholfen wo man kann.
Alle freundlich zueinander
Sehr gut. Habe nichts zu beanstanden.
Kann mich nicht beklagen
Auch mit den Vorgesetzten gut. Probleme werden angenommen und es wird nach einer Lösung geschaut
Sehr gut
Abwechslungsreiche Arbeit
Eine gewisse Ruhe im Betrieb, das fördert die Arbeit.
Ich habe das Gefühl einer gewissen Unehrlichkeit.
Einen angemessenen Lohn, wir verlangen ja keine 400 Euro und mehr.
Wir wollen nur vernünftig Leben können und auch mal in den Urlaub fahren.
Kein Zusammenhalt
So weit in Ordnung
War früher viel besser als heute, die ganzen Umstrukturierungen bringen nur negative Stimmung.
Gut wenn die Leute bleiben würden
Alles wird teurer und wir bekommen keinen Cent mehr, die Gratifikation wurde auch geändert und ich glaube nicht zu unserem Vorteil.
Sozial könnte besser sein.
Zuviele Links gestrickte, man wird gerne mal in die Pfanne gehauen.
Sehr gut
So weit in Ordnung
Auch in Ordnung
Privat ist in Ordnung,der Rest ist nicht so gut.
Ein weit reichhaltiger Begriff,es geht.
Die gibt es noch.
War nicht vorhanden.
Kaum Chancen. Auch die Übername Quote ist sehr gering.
40 Stunden Woche. Da blieb keine Zeit für Freizeit.
Weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld
Lästern über ihre eigenen Kollegen
Durch das schlechte Arbeitsklima machte die Arbeit einfach keinen Spaß.
Zeit um für die Schule etwas zu machen blieb kaum auch das Berichtsheft musste man immer zuhause machen.
Nicht sehr abwechslungsreich.
Manche waren freundlich andere nicht.
Weihnachtsgeld, das Unternehmen ist alt genug dafür
Arroganz steht hier ganz weit oben.
Persönliche Gespräche mit der Geschäftsleitung sind immer möglich
In der Chefetage hat jeder ein offenes Ohr
nichts
wenn was verbessert werden kann wird es auch schnell verwirklicht
sehr gut
ist O.k.
das arbeiten macht Spaß und das ist das wichtigste
wer will kanns zu was bringen ,
ist Ok
sehr soziale Einstellung von der Geschäftsleitung
sehr guter Zusammenhalt
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt
Unser Meister setzt sich für uns Arbeiter immer ein
es wird immer geschaut wo noch was verbessert werden kann (alle Werkstätten und Büros wurden neu gestrichen )
der Mitarbeiter wird mit einbezogen wenn Veränderungen am Arbeitsplatz oder der Werkstatt bevorstehen
Jeder darf sein wie er ist
jeder wird gefördert (wenn man es will)
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