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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen vom Toursevice ist richtig super. Wann man Hilfe benötigt sind die Kollegen sofort zur stelle.
offene und ehrliche Kommunikation, Zusammenhalt im Team, Hilfsbereitschaft
Die Wertschätzung, die einem entgegen gebracht wird und das "wir", welches immer wieder kommuniziert und gelebt wird.
So gut es geht wird Digital gearbeitet.
In der Chefetage hat jeder ein offenes Ohr
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich kann eigentlich so nichts schlechtes sagen, außer das der Gehalt besser sein könnte.
schlechte Bezahlung
Mangelnde Kommunikation, Inflationsausgleich im Provisionsmodell. Autoflotte.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte besser sein, das keine Missverständnisse und Fehler passieren.
Für die Einarbeitung steht leider keine Person wirklich zur Verfügung. Dennoch haben viele Kollegen Tipps parat, die einem weiter helfen und aus einem Puzzle kann man sich dann ein Bild machen.
Faires Gehalt. Mehr Urlaub. 0,03 % Regelung überdenken gerade im Außendienst. Den Mitarbeiter allgemein mehr mit einbeziehen.
wenn was verbessert werden kann wird es auch schnell verwirklicht
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In meiner Abteilung top!
Mit den einzelnen Kollegen ist man sehr gut zusammen gewachsen.
sehr guter Zusammenhalt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt kam pünktlich. Für mich persönlich im Vertrieb war es eindeutig unter Branchenschnitt. Man kann die 1 % Regelung wählen was allerdings mit berechnet wird ist die 0,03 % Regelung obwohl man nur 1 mal die Woche ins Geschäft fährt und es werden aber schön 5 Tage die Woche berechnet, für mich einfach ein Unding.....und das ohne festen Arbeitsplatz (Steuer Nachzahlung lässt grüßen)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Karriere steht für mich nicht mehr an erster Stelle. An der Einarbeitung sollte noch gearbeitet werden.
Hab so einiges mit bekommen weshalb Mitarbeiter auch darauf hin gegangen sind, da man auf einer Stelle herum tritt.
wer will kanns zu was bringen ,
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K als eher modern.
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Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K
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Gerstberger, Inh. Jürgen Winkler e.K
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