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12 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Mittelständisches Unternehmen mit besonderen Management Methoden.

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Wolfratshausen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Entscheidungen werden teilweise im Affekt heraus entschieden. Wodurch der Mitarbeiter seine Freude an der Arbeit verliert.

Verbesserungsvorschläge

Förderung für Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Abstellen der Systematischen Erniedrigungen bei vermeintlichen Fehlverhalten und dies stattdessen sachlich und offen zu kommunizieren um sein Ziel zu erreichen.

Arbeitsatmosphäre

Atmosphäre zwischen Arbeitskollegen ist als gut zu bewerten. In der oberen Führungsebene wird die positive Arbeitsatmosphäre durch teilweise fragwürdigen aus Wut heraus getroffenen Entscheidung leider oftmals getrübt.

Image

Durch einige nicht nachvollziehbaren Ereignissen sinkt das ansehen in der Belegschaft rapide.

Work-Life-Balance

Aktuell gibt es noch ein großzügiges Entgegenkommen bei der flexiblen Urlaubsplanung und verlassen der Betriebsstätte innerhalb der Kernzeiten.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung werden entgegen der Aussagen leider in keiner Weise gefördert.
Sowohl finanzielle als auch zeitliches Entgegenkommen ist keine Option.

Kollegenzusammenhalt

Kollgenzusammenhalt ist eigentlich als sehr gut zu bezeichnen, sinkt aber leider langsam und kontinuierlich, da das elenbogen Prinzip immer mehr in den Vordergrund gelangt.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Mischung zwischen alt und Jung wodurch ein insgesamt gute Dynamik entsteht.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetztenverhalten ist als mittelmäßig bis schlecht zu bezeichnen. Bei vermeintlichen Fehlverhalten ist mit starken Gegenwind seitens der Geschäftsführung auf einer trotzigen und kindlichen Art bestraft.

Kommunikation

Kommunikation ist als mittelbäßig zu bezeichnen. Verbessert sich aber durch neue Maßnahmen.

Gleichberechtigung

Ist als sehr gut zu bezeichnen.

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreich und viele interessante Aufgaben.


Gehalt/Benefits

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Zukunftsorientiert und positive Veränderungen

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Wolfratshausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Führt uns in eine sichere Zukunft. Vorgesetzte kümmern sich auch um private Probleme.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Muttergesellschaft mischt sich zu sehr ein in einogqen Bereichen.
Zögert mit manchen Entscheidungen

Verbesserungsvorschläge

Er sollte endlich mit den Bremsern im Unternehmen konsequenter sein. Einige Faulenzer werden noch gedeckt.
Es sollten mehr Kurse mit der IHK etc angeboten werden
Home Office Regelung schaffen

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist weitgehend gut. Endlich wird giibt es in der Firma die Veränderungen, die seit langem überfällig sind. Das gefällt nicht jedem, vor allem denen nicht, die es „schon immer so gemacht“ haben.

Image

In der Bahnbranche bekannt. Das Unternehmen hat noch nie Verluste gemacht.

Work-Life-Balance

Wann und wo ist die schon perfekt?

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert, aber es gibt kein offizielles Programm

Gehalt/Benefits

Bikeleasing, Altersvorsorge, kostenlose Getränke, immer pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Vorgesetzen haben zu große Autos. Sozialbewusstsein ist gut und auch Schwerbehinderte werden sehr gut behandelt.

Kollegenzusammenhalt

Es wird sich gegenseitig gut geholfen.

Vorgesetztenverhalten

Klare eindeutige Botsschaften, die halten ihr Wort.

Arbeitsbedingungen

Die Standards werden überall eingehalten.

Kommunikation

Naja, wenn die Kollegen etwas mehr miteinander reden würden, wäre es nicht schlecht.

Gleichberechtigung

Gibt es keinen Unterschied

Interessante Aufgaben

Ich mag die Bahnbranche mit ihren zukünftigen Veränderungen.


Umgang mit älteren Kollegen

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