12 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Entscheidungen werden teilweise im Affekt heraus entschieden. Wodurch der Mitarbeiter seine Freude an der Arbeit verliert.
Förderung für Weiterentwicklung der Mitarbeiter. Abstellen der Systematischen Erniedrigungen bei vermeintlichen Fehlverhalten und dies stattdessen sachlich und offen zu kommunizieren um sein Ziel zu erreichen.
Atmosphäre zwischen Arbeitskollegen ist als gut zu bewerten. In der oberen Führungsebene wird die positive Arbeitsatmosphäre durch teilweise fragwürdigen aus Wut heraus getroffenen Entscheidung leider oftmals getrübt.
Durch einige nicht nachvollziehbaren Ereignissen sinkt das ansehen in der Belegschaft rapide.
Aktuell gibt es noch ein großzügiges Entgegenkommen bei der flexiblen Urlaubsplanung und verlassen der Betriebsstätte innerhalb der Kernzeiten.
Weiterbildung werden entgegen der Aussagen leider in keiner Weise gefördert.
Sowohl finanzielle als auch zeitliches Entgegenkommen ist keine Option.
Kollgenzusammenhalt ist eigentlich als sehr gut zu bezeichnen, sinkt aber leider langsam und kontinuierlich, da das elenbogen Prinzip immer mehr in den Vordergrund gelangt.
Gute Mischung zwischen alt und Jung wodurch ein insgesamt gute Dynamik entsteht.
Vorgesetztenverhalten ist als mittelmäßig bis schlecht zu bezeichnen. Bei vermeintlichen Fehlverhalten ist mit starken Gegenwind seitens der Geschäftsführung auf einer trotzigen und kindlichen Art bestraft.
Kommunikation ist als mittelbäßig zu bezeichnen. Verbessert sich aber durch neue Maßnahmen.
Ist als sehr gut zu bezeichnen.
Abwechslungsreich und viele interessante Aufgaben.
Führt uns in eine sichere Zukunft. Vorgesetzte kümmern sich auch um private Probleme.
Muttergesellschaft mischt sich zu sehr ein in einogqen Bereichen.
Zögert mit manchen Entscheidungen
Er sollte endlich mit den Bremsern im Unternehmen konsequenter sein. Einige Faulenzer werden noch gedeckt.
Es sollten mehr Kurse mit der IHK etc angeboten werden
Home Office Regelung schaffen
Die Atmosphäre ist weitgehend gut. Endlich wird giibt es in der Firma die Veränderungen, die seit langem überfällig sind. Das gefällt nicht jedem, vor allem denen nicht, die es „schon immer so gemacht“ haben.
In der Bahnbranche bekannt. Das Unternehmen hat noch nie Verluste gemacht.
Wann und wo ist die schon perfekt?
Weiterbildung wird gefördert, aber es gibt kein offizielles Programm
Bikeleasing, Altersvorsorge, kostenlose Getränke, immer pünktliche Bezahlung, Weihnachtsgeld
Die Vorgesetzen haben zu große Autos. Sozialbewusstsein ist gut und auch Schwerbehinderte werden sehr gut behandelt.
Es wird sich gegenseitig gut geholfen.
Klare eindeutige Botsschaften, die halten ihr Wort.
Die Standards werden überall eingehalten.
Naja, wenn die Kollegen etwas mehr miteinander reden würden, wäre es nicht schlecht.
Gibt es keinen Unterschied
Ich mag die Bahnbranche mit ihren zukünftigen Veränderungen.