Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Hund erlaubt
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Internetnutzung
Kantine
EssenszulageIch arbeite als Werkstudent in der Produktionsplanung bei Gersys und bin sehr zufrieden. Die Aufgaben sind praxisnah und abwechslungsreich, das Team ist hilfsbereit und respektvoll. Die Arbeitszeiten sind flexibel und gut mit dem Studium vereinbar. Insgesamt ein sehr empfehlenswerter Arbeitgeber für Studierende.
Die Vorgesetzen sind immer um eine gute Atmosphäre bemüht. Es wird Kaffee, Tee, Wasser und Obst frei angeboten. Es gibt die Möglichkeit des Fahrradleasings und E-Fahrzeugladeplätze.
Das familiäre Umfeld und jeder hat ein offenes Ohr und es findet eine offene Kommunikation statt. Schön sind auch die Sommerfeste und Weihnachtsfeiern.
Viel gestaltungsfreiheit. Trotz hohem workload geht man gerne in die arbeit. Sehr interessante Produkte und Kunden.
Viel potential
die gesamte Belegschaft hält zusammen. man unterstützt sich wenn es viel zu tun gibt
Schlechte Kommunikation und Verantwortlichkeiten. Ständig kann dies oder jenes nicht entschieden werden, weil dafür „keiner verantwortlich ist“.
Anweisungen und Arbeitsabläufe sind unklar und/oder ändern sich oft.
Wenn so viele Mitarbeiter so viele Überstunden über einen so großen Zeitraum haben, ist hier irgendetwas im Ungleichgewicht und nicht in Ordnung.
Ich will nicht sagen "nichts", aber für meine Kritikpunkte werden bereits Lösungen gesucht, daher kann ich die nicht aufführen
Lösungsorientiertes Arbeiten müsste mehr gefördert werden.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Führung, Atmosphäre und fehlende klare Perspektive
Ursprünglich hatte ich auch in etwas detaillierterer Form das generelle Benehmen der Geschäftsführung sowie fragwürdige Führungsmethoden kritisiert, da ich aber dafür, wider Erwarten, keinen schriftlichen Nachweis erbringen kann, musste ich auf anwaltlichen Druck durch die GERSYS GmbH entsprechende Passagen und Kommentare aus meinen einzelnen Bewertungen entfernen.
Anstatt die teils sehr jungen und unerfahrenen Kollegen zu Teamleitern zu ernennen, hätte man dies erstmal den älteren und vorallem langjährigen Kollegen anbieten sollen. Dies gebührt schon allein der Respekt gegenüber dieser Kollegen.
Kein Wunder das schon einige langjährige Kollegen das Unternehmen verlassen haben oder einen frühzeitigen Eintritt in den Ruhestand in Erwägung ziehen.
Den Mitarbeitern endlich zuhören, es gibt genug ehrliche und konstruktive Kritik, aber es verläuft alles im Sand, es ist so demotivierend
Effizienteres Arbeiten ermöglichen, dann ist vielleicht auch nicht so viel Mehrarbeit nötig
Nicht noch mehr Aufträge für die eh schon überstrapazierte Belegschaft annehmen, ohne mehr Personal einzustellen, oder anderweitige Maßnahmen zu ergreifen
Bekannte Herausforderungen schneller angehen anstatt nur darüber zu sprechen
mehr prozessdenken, mehr struktur
Leider ist hier kein Kommentar möglich, da dieser der Geschäftsleitung nicht gefallen würde
Der am besten bewertete Faktor von GERSYS ist Gleichberechtigung mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jeder wird gleich behandelt
Es werden hier alle gleich behandelt. Egal welcher Herkunft, Geschlecht oder Orientierung. Auch auf Langzeitkranke wird Rücksicht genommen.
Ich habe nicht einmal mitbekommen, dass jemand ausgegrenzt, diskriminiert oder sonstiges wurde. Bei uns spielt weder Herkunft, noch Geschlecht oder eine andere Orientierung eine Rolle. Wer sich engagiert und ordentlich verhält, wird auch ordentlich behandelt. So sollte es grundsätzlich im Leben sein.
Ist als sehr gut zu bezeichnen.
Gibt es keinen Unterschied
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GERSYS ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
So gut wie keine Chance, flache Hierachien
Kleines Unternehmen, teil eines Konzerns.
Aufgrund der Größe der Firma ist die Karriere sehr begrenzt. Aber man kann auf jeden Fall viele Weiterbildungen genießen, sofern diese mit dem Aufgabenbereich kompatibel sind
Das nötigste wird schon ermöglicht, *Kommentar gelöscht, aufgrund anwaltlichen Druck durch die Gersys GmbH* Bespaßungsveranstaltungen der Chefetage ist dann doch noch was da.
Karrieremöglichkeiten gibt (Kommentar auf anwaltlichen Druck der Gersys GmbH entfernt)
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Wirtschaftlich handeln.
