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1 Bewertung von Mitarbeitern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Guter Einstieg, nach Zusammenschmelzung mit SCM gings bergab

2,9
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterrabatt,
Arbeit inhaltlich sinnvoll,
Positiver Umgangston, selbst wenn man Fehler gemacht hat

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung unterirdisch,
keine Aufstiegschancen,
Kommunikation von ganz oben sehr verwirrend

Verbesserungsvorschläge

Gehälter anpassen,
Mitarbeitern mehr zutrauen,

Arbeitsatmosphäre

In meiner Abteilung stand man sich nah und hat sich gegenseitig unterstützt

Work-Life-Balance

Es war frustrierend, nach erledigten 8 Stunden ständig Kommentare älterer Kollegen darüber zu hören, wie man angeblich "früh gehen" würde, während sie selbst ihre Überstunden betonten.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung entsprach in keiner Weise den Anforderungen und dem Engagement, das von den Mitarbeitern erwartet wurde.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird im Ausland produziert, diskriminierende Inhalte werden trotz Einwände produziert

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage sollte eher heißen: Wie wurde mit jüngere Kollegen umgegangen, diese wurden nämlich gerne mal von oben herab behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sehr nett und hilfreich, andere Abteilungen weniger

Arbeitsbedingungen

Während der Corona Zeit wurde erst nach mehrmaligen Nachfragen Computer etc gestellt. Sehr altes Equipment, was für meine Abteilung einiges erschwerte

Kommunikation

Direkte Vorgesetzte kommunizierten gut, anderen Abteilungen musste man Dinge aus der Nase ziehen ansonsten konnte man mit Überraschungen rechnen

Interessante Aufgaben

Während meiner Zeit bei Gerth Medien habe ich kontinuierlich zusätzliche Aufgaben übernommen, die meinen Arbeitsbereich erheblich erweitert haben. Trotz dieser zunehmenden Verantwortung gab es keine angemessene Gehaltserhöhung, die diese zusätzliche Belastung und Einsatzbereitschaft widerspiegelte.


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