6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,1Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
PRO: Toller Job, tolle Erfahrungen KONTRA: schlechte Dienstplanungen, enormes lästern vieler Kollegen.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Image
Man hört nichts gutes von außerhalb. Es muss sich dringend etwas intern ändern.
Work-Life-Balance
Deutlich ausbaufähig
Kollegenzusammenhalt
Team wird hier klein geschrieben.
Es wird über alles und jeden gelästert. Noch nie so etwas erlebt. Ähnliches hört man aus den anderen Häusern. Selbst "höher positionierte" Kollegen steigen auf den Kindergarten ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise respektlos
Vorgesetztenverhalten
Wenig Ab- und Rücksprache.
Kommunikation
Findet wenig statt
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben an sich waren interessant. Viele sympathische Bewohner, spannender Alltag. Nur viel Chaos drumherum durch "Planung" und "Kollegenzusammenhalt".
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Zweckentfremdung des Fachbereichs Betreuung - zur Entlastung der Pflegekräfte. Eigene Wünsche spielen kaum eine Rolle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, betriebliche Altersvorsorge.
Auf QM-Ebene wird sich im Rahmen derer Möglichkeiten um Mitarbeiterzufriedenheit immerhin bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Respekt manchen Fachbereichen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Kommunikation mit Mitarbeitenden legen und nicht ausschließlich mit Leitungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung. Viel Geläster, rauer Umgangston untereinander - als Team wird man auseinandergerissen.
Kollegenzusammenhalt
Ambivalent - es wird fast nur noch gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet. Mit wenigen Kolleginnen arbeitet man noch "Hand in Hand"
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut. Dafür werden junge, motivierte Mitarbeitende regelrecht verpulvert.
Vorgesetztenverhalten
Man wird respektlos mit teils bissigen Kommentaren behandelt. Gleichzeitig wird aber Respekt eingefordert. Micromanagement ist auch ein Thema.
Arbeitsbedingungen
Es könnten mehr PCs zur Verfügung stehen - redet man seit Monaten drüber, passiert ist noch nichts. Wie bei vielen anderen Dingen auch - Möbel, Bodenbeläge, Dekoration, Arbeitsmaterialien.
Interessante Aufgaben
Fühle mich geistig unterfordert, da ich meiner eigentlichen Profession nicht nachkommen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Keine klare und offene Kommunikation, interne Beziehungen maßgeblich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikations- und Organisationsstruktur, Objektivität gegenüber internen Beziehungen wahren
Arbeitsatmosphäre
Teils ruppiger Ton, neuen Ideen gegenüber eher verschlossen und Getuschel. Interne Beziehungsstrukturen in Kombination mit einer Stimmung, die für neue Mitarbeiter schwer zu erfassen ist. Macht spielt eine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen werden vorgezogen. Mir wurde aber keine Möglichkeit gegeben intern zu wechseln. Mir wurden keine Einblicke in die Weiterbildungsmöglichkeiten gewährt. Insgesamt besteht hierzu neben der Betreuungsarbeit auch wenig Zeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich wurde als Erzieherin mit Aufgaben aus dem Bereich der Sozialpädagogik angestellt und auch als Erzieherin bezahlt, bin aber Sozialpädagogin.
Kollegenzusammenhalt
Interne Beziehungen spielen eine große Rolle im Arbeitsalltag. Es geht sehr um Sympathien. Die Alteingesessenen wollen größtenteils, dass Neue sich anpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind überwiegend langjährige MitarbeiterInnen beschäftigt, deren internen Vorgängen sich angepasst werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren unterschiedliche Informationen an die MitarbeiterInnen zu denen unterschiedlich enge Beziehungen bestehen und handeln letztlich nicht objektiv und damit in professionell. Ich wurde beispielsweise zur Dokumentation eingestellt, das Team war aber gar nicht offen für Jemanden, der diese Aufgabe übernimmt. Letztlich habe ich Pflege und Betreuung gemacht ohne jemals zuvor eine Einarbeitung für Pflege bekommen zu haben. Ich habe den Vertrag zu spät erhalten, den Schlüsselerhalt nicht unterzeichnen brauchen und kein Gespräch zur unerwarteten Kündigung ohne Grundangabe gehabt.
Kommunikation
Keine klare und offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kommunikation im Team teilweise nicht auf Augenhöhe. Alteingesessene haben das Sagen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich liebe meine Arbeit dort,weil ich die Bewohner toll finde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Einrichtungsleitung selten sieht
Verbesserungsvorschläge
Auch für ältere und langjährige Mitarbeiter die Arbeitszeiten und Schaukeldienste anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzt kümmern sich
Wurden geimpft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Renovierung überfällig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Mehr Lob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein solider, spannender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Gertrudenheim durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 20% der Bewertenden würden Gertrudenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Gertrudenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.