9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Luft nach oben
Hat bis 2022 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding. Lernt euer Team zu führen und nehmt Ihnen die angespannte Luft untereinander. In jedem Haus kam Feedback, dass dort ebenfalls gelästert, Steine in den Weg gelegt, teilweise sogar gemobbt wird. Das war absolut unprofessionell.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Da ist immer was los.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen für alles. Ein Ort zum Wohlfühlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Offen für alles und jeden. Auch für die, die woanders hingehen wollen und sollten.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Mut und Courage auf Führungsebene; mehr Wert legen auf klare Kommunikation und echte Führung. Verantwortung und Zuständigkeiten benennen und verschriftlichen: Stellenbeschreibungen für Fachkräfte! So könnte Konflikten, bzw. Missverständnissen entgegengewirkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt okay, allerdings sehr abhängig von Stimmungen und privaten Disputen.
Image
Image entspricht der Realität.
Work-Life-Balance
Schwierig
Karriere/Weiterbildung
Ausreichend Fort-und Weiterbildungen werden angeboten.
Gehalt/Benefits
Gehalt gut, womöglich hauptsächlicher Grund dafür, dass über Jahrzehnte frustrierte MA sich nicht bewegen/verändern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Insgesamt okay
Kollegenzusammenhalt
Scheinbar gut, häufig nicht echt.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die Jahrzehnte beschäftigt sind, können scheinbar machen was sie wollen. Ist im öffentlichen Dienst wohl überall so. Es wird (zu) viel Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht vorbildlich.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt okay
Kommunikation
Es wird sich bemüht, leider häufig nicht authentisch. Viel Gerde ohne Inhalt.
Gleichberechtigung
Wird versucht Wert drauf zu legen.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und spannende Aufgaben, leider häufig zu viele gleichzeitig, aufgrund mangelnder Strukturen.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Zweckentfremdung des Fachbereichs Betreuung - zur Entlastung der Pflegekräfte. Eigene Wünsche spielen kaum eine Rolle.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Öffentlicher Dienst, betriebliche Altersvorsorge.
Auf QM-Ebene wird sich im Rahmen derer Möglichkeiten um Mitarbeiterzufriedenheit immerhin bemüht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlender Respekt manchen Fachbereichen gegenüber.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Kommunikation mit Mitarbeitenden legen und nicht ausschließlich mit Leitungskräften.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannte Stimmung. Viel Geläster, rauer Umgangston untereinander - als Team wird man auseinandergerissen.
Kollegenzusammenhalt
Ambivalent - es wird fast nur noch gegeneinander und nicht miteinander gearbeitet. Mit wenigen Kolleginnen arbeitet man noch "Hand in Hand"
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut. Dafür werden junge, motivierte Mitarbeitende regelrecht verpulvert.
Vorgesetztenverhalten
Man wird respektlos mit teils bissigen Kommentaren behandelt. Gleichzeitig wird aber Respekt eingefordert. Micromanagement ist auch ein Thema.
Arbeitsbedingungen
Es könnten mehr PCs zur Verfügung stehen - redet man seit Monaten drüber, passiert ist noch nichts. Wie bei vielen anderen Dingen auch - Möbel, Bodenbeläge, Dekoration, Arbeitsmaterialien.
Interessante Aufgaben
Fühle mich geistig unterfordert, da ich meiner eigentlichen Profession nicht nachkommen kann.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Keine klare und offene Kommunikation, interne Beziehungen maßgeblich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserung der Kommunikations- und Organisationsstruktur, Objektivität gegenüber internen Beziehungen wahren
Arbeitsatmosphäre
Teils ruppiger Ton, neuen Ideen gegenüber eher verschlossen und Getuschel. Interne Beziehungsstrukturen in Kombination mit einer Stimmung, die für neue Mitarbeiter schwer zu erfassen ist. Macht spielt eine Rolle.
Karriere/Weiterbildung
Interne Bewerbungen werden vorgezogen. Mir wurde aber keine Möglichkeit gegeben intern zu wechseln. Mir wurden keine Einblicke in die Weiterbildungsmöglichkeiten gewährt. Insgesamt besteht hierzu neben der Betreuungsarbeit auch wenig Zeit.
Gehalt/Benefits
Ich wurde als Erzieherin mit Aufgaben aus dem Bereich der Sozialpädagogik angestellt und auch als Erzieherin bezahlt, bin aber Sozialpädagogin.
Kollegenzusammenhalt
Interne Beziehungen spielen eine große Rolle im Arbeitsalltag. Es geht sehr um Sympathien. Die Alteingesessenen wollen größtenteils, dass Neue sich anpassen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind überwiegend langjährige MitarbeiterInnen beschäftigt, deren internen Vorgängen sich angepasst werden soll.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren unterschiedliche Informationen an die MitarbeiterInnen zu denen unterschiedlich enge Beziehungen bestehen und handeln letztlich nicht objektiv und damit in professionell. Ich wurde beispielsweise zur Dokumentation eingestellt, das Team war aber gar nicht offen für Jemanden, der diese Aufgabe übernimmt. Letztlich habe ich Pflege und Betreuung gemacht ohne jemals zuvor eine Einarbeitung für Pflege bekommen zu haben. Ich habe den Vertrag zu spät erhalten, den Schlüsselerhalt nicht unterzeichnen brauchen und kein Gespräch zur unerwarteten Kündigung ohne Grundangabe gehabt.
Kommunikation
Keine klare und offene Kommunikation.
Gleichberechtigung
Kommunikation im Team teilweise nicht auf Augenhöhe. Alteingesessene haben das Sagen.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Ich liebe meine Arbeit dort,weil ich die Bewohner toll finde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das man die Einrichtungsleitung selten sieht
Verbesserungsvorschläge
Auch für ältere und langjährige Mitarbeiter die Arbeitszeiten und Schaukeldienste anpassen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Öffentlicher Dienst
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vorgesetzt kümmern sich
Wurden geimpft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Renovierung überfällig
Verbesserungsvorschläge
Mehr Personal
Mehr Lob
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Vielfältiger Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ist ok
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Ein solider, spannender Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Oldenburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gertrudenheim durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 75% der Bewertenden würden Gertrudenheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gertrudenheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.